二零二五年度舞蹈表演藝術學校兼職舞蹈教師聘任書甲方（采購方）：甲方名稱：舞蹈表演藝術學校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內(nèi)容1.聘任崗位乙方被聘任為甲方兼職舞蹈教師，負責舞蹈表演藝術學校的舞蹈教學工作。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，完成舞蹈教學工作，包括但不限于教學計劃制定、課堂教學、學生輔導、教學評估等工作。二、聘任期限1.聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如需延長聘任期限，雙方應提前______個工作日協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。三、工作時間和工作地點1.工作時間乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成教學工作，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.工作地點乙方應在甲方指定的舞蹈表演藝術學校內(nèi)進行教學工作。四、薪酬待遇1.薪酬標準乙方每月的薪酬為______元，支付方式為______。2.社會保險甲方負責為乙方繳納社會保險，具體險種和繳納比例按國家相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教學情況進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合教學要求，有權終止聘任。有權根據(jù)教學需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應充分尊重乙方的專業(yè)意見。義務：按照合同約定支付乙方的薪酬，并確保薪酬及時、足額到賬。為乙方提供必要的教學資源和設施，如舞蹈教室、音樂設備等。2.乙方權利與義務權利：在合同期限內(nèi)，享有教學自主權，有權按照自己的教學方法和風格進行教學。有權獲得甲方提供的教學資料和資源。義務：嚴格按照教學大綱和教學計劃進行教學，確保教學質(zhì)量。積極參與學校的各項教育教學活動，并為學校的發(fā)展提供建設性意見。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的教學效果進行考核，考核方式包括學生評價、同行評議等。乙方應積極配合考核工作，如實反映教學情況。2.評估標準評估標準以合同約定的教學目標、學生進步情況以及教學質(zhì)量評估指標為準。七、薪酬支付與結(jié)算1.薪酬支付乙方每月的薪酬將在每月的______號前支付，支付方式為______。2.結(jié)算方式合同到期后，雙方將根據(jù)合同約定進行薪酬結(jié)算，如有余款，甲方將在合同到期后的______個工作日內(nèi)退還乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方因故終止聘任，未滿合同期限的，應按照合同約定的比例支付乙方相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未履行教學職責，造成教學質(zhì)量下降，甲方有權終止聘任，并要求乙方承擔相應的違約責任。若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______個工作日通知甲方，并承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年