崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：采購配送部經理崗位編號：01-01

直接上級：總經理所屬部門：采購配送部

直接下屬：副經理、經理助理、材控主任、所屬工段、塊：

采購主任、報關主任、帳務主任。

二、工作說明

1、工作概述

負貪企業(yè)生產物資的采購管理及物料的配送、儲存管理。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.依據XX年度工作目標，組織主辦a.與XX工作目

制訂部門年度工作目標和工標相一致，并確

作計劃，并落實到下屬。保計劃的實現(xiàn)。

b.工作任務分

工、人員安排明

確、合理。

2.定期召開部門工作例會。主辦及時分析處理部門

工作中發(fā)現(xiàn)的問

題，不斷改進工作

質量，

3.組織編制和完善部門工作程主辦保證部門工作目標

序和部門規(guī)章制度。的實現(xiàn)。

4.能責部門工作程序和規(guī)章制組織、確保培訓的有的放

度的培訓、執(zhí)行和檢查工作實施矢，取.得實效。

5.正確傳達上級指示，向上級報主辦及時、準確、完整。

告真實情況。

6.負責生產經營所需的各類物主辦正確、及時、保質

資采購的組織工作和對采購保量完成采購任

合同、計劃的評定工作。務；成本考核達標。

7.負責ISO質量體系及MRP-II組織通過內外評審，及

系統(tǒng)工作的實施。時落實整改措施;

MRP-II系統(tǒng)數(shù)據維

護及時、準確。

8.執(zhí)行集團總部統(tǒng)一采購的各主辦、及時、準確。

項指令和計劃，按時匯報采購實施

工作的狀況及相關報表。

9.定期對整個采購市場的動態(tài)主辦準確、及時、合理。

進行分析，并提出分析報告。分析報告能對采購

工作起到指導作

用。

10.定期組織對倉庫庫存情況的主力、、帳、卡、物相符：

盤查工作，對盤盈、盤虧、丟實施原因清楚，責任分

失、損失等情況查明原因、分明，處理公正。

清責任，作出處理意見。

11.負責組織鋼材開卷工作，廢舊組織提高鋼材成材率；

銅板、地板的修復工作以及生減低成本費用。

產輔助物料、常用工具、備品

備件和勞防用品的申購和最

低庫有量的控制工作。

12.制訂下級崗位描述，并定期進主辦職責分明，各司其

行述職。職，部門工作無空

白、無重疊。

13.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的主辦及時、準確、有效、

各項工作。客觀，

14.負責對供應商的評定工作。組織確保供應商提供的

產品質優(yōu)價廉。

15.負責與商檢、海關等政府部門主辦與相關政府部門有

的協(xié)調和溝通工作。良好的工作關系。

16.負責進口材料的報關及海關主辦及時、正確。

核銷的管理工作。

17.擬寫部門工作月報。主辦提交的報告內容正

確、完整。

18.參加XX周例會及月度管理會、參與匯報工作具體、翔

成本分析會。實。

19.及時對所屬下級工作中的爭主辦判斷正確，體現(xiàn)公

議（扯皮）作出裁決（拍板）。正。

20.對下屬的工作業(yè)綺進行評定，主辦公正、公平，起到

負賁獎金分配。激勵作用。

21.完成上級交辦的其它工作。組織、達到上級要求。

落實

領導責任：

1.對部門員工的工作質量負責;

2.對采購質量和成本負賁；

3.對質量不合格物料的索賠負責;

4.對保障生產、及時供應物資負責；

5.對供方的合格情況負責；

6.對庫存物料的短缺和積壓負責；

7.對委外加工業(yè)務的價格、質量、交貨時間負責；

8.對XX廢料的銷售負責；

9.對進口原材料的海關申報和核銷工作負責；

10.對收、發(fā)料的正確性、及時性負責。

11.對開卷的及時性、正確性及成材率負責。

12.對物料的存儲質量負責。

13.對所轄區(qū)域的設備完好負責。

14.對部門員工的紀律行為、安全文明生產和環(huán)境衛(wèi)生負責;

15.對部門的管理秩序和整體精神面貌負責；

16.對質量體系在本部門的正常運行負責；

17.對所轄區(qū)域辦公設備的完好負員；

18.對部門給企業(yè)造成的影響負責。

主要權力：

1.對直接下級的工作有業(yè)績考核權和獎罰權；

2.對直接下級有任用權和崗位調動權：

3.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、傳真■機、空調及常用辦公用品的辦公室;

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗住任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間一

營銷、生產管理系統(tǒng)的同級或上級的崗位。

三、崗位素質要求

1、一般要求

年齡：40歲以下（具較豐富的管理經臉，工作業(yè)績良好，經XX管理層批準，可延長年限）

支化程度J本祎畢業(yè)「

如大專畢業(yè)，需五今（含）以上相關管理工作經驗；

如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關管理工作經驗。

性別：男女不限|專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)

2.資格鑒定

3、培訓要求

崗前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、ISO質量管理知識：2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝轉制造

基本知識；4、進出口報關業(yè)務5、市場營銷；6、國內、國際貿易；7、合同

法；8,物價管理：9、成本核算；10、辦公自動化操作。

發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息

處理：4、倉儲管理5、英語會話、閱讀及寫作技能。

4、技能要求

1、辦公自動化操作技能；

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）

有從事物資采購經歷；采購管理工作二年以上。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有一定的敏銳性。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康、精力充沛。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：采購配送部副經理崗位編號：01-02

直接上級：采購配送部經理所屬部門：采購配送部

直接下屬：倉庫主任所屬工段、塊：

二、工作說明

1、工作概述

協(xié)助經理負責企業(yè)生產物資的采購管理，并負責物料的配送、儲存管理工作。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.負責制訂本部門各項工作計協(xié)助與XX生產、經營目

劃。標相一致。

2.負責生產經營所需的各類物協(xié)助正確、及時、保質

資采購的組織工作。保量完成采購任

務；戌本考核達標。

3.負責ISO質量體系及MRP-II協(xié)助通過內外評審：及

系統(tǒng)工作的實施。時落實整改措施。

MRP-II數(shù)據維護及

時準確。

4.對整個采購市場的動態(tài)進行協(xié)助、準確、及時、合理。

分析，并提出分析報告。承辦分析報告能對采購

工作起到指導作

用。

5.執(zhí)行集團總部統(tǒng)一采購的各協(xié)助、及時、準確。

項指令和計劃，按時匯報采購承辦

工作的狀況及相關報表。

6.編制和完善部門工作程序和協(xié)助制度完善，操作規(guī)

部門規(guī)章制度。范有效。

7.負責部門工作程序和規(guī)章制協(xié)助、確保培訓有的放

度的培訓、執(zhí)行和檢查工作。承辦矢、取得實效。

8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的協(xié)助、及時、準確、公正、

各項工作。承辦客觀，

9.定期組織對庫存情況的盤查協(xié)助帳、卡、物相符；

工作，對盤盈、盤虧、去失、原因清楚，責任分

損失等情況查明原因、分清貴明，處理公正。

任，作出處理意見。

10.經理不在時，行使經理職賁。主辦保證部門工作正常

開展3

11.完成上級交辦的其它工作。主辦達到上級要求。

領導責任:（經理授權，分管某方面工作，承擔一定的領導責任）

主要權力：（經理授權，具某方面權力）

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公桌椅、電腦、式線電話、空調及常用辦公用品的辦公室：

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

生產系統(tǒng)同級或上級的崗位。

三、崗位素質要求

1、一般要求

年齡：38歲以下（具較豐富的管理經驗，工作業(yè)績良好，經XX管理層批準，可延長年限）

文化程度：本科畢業(yè)：

如大專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經臉；

如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關管理工作經臉。

性別：男女不限I專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)

2.資格鑒定

3、培訓要求

面前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、ISO質量管理知識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝匏制造

基本知識；4、進出口報關業(yè)務5、市場營銷；6、國內、國際貿易；7、合同

法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。

發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息

處理：4、倉儲管理5、英語會話、閱讀及寫作技能。

4、技能要求

1、辦公自動化操作技能:

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）

有從事物資采購經歷；采購管理工作一年以上。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康、精力充沛。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：采購配送部經理助理崗位編號：01-03

直接上級：采購配送部經理所屬部門：采購配送部

直接下屬：所屬工段、塊：

二、工作說明

1、工作概述

協(xié)助經理負責企業(yè)生產物資的采購管理及物料的配送、潴存管理工作。

2、工作內容

編號工作職賁權限績效期望工作關系

1.負賁制訂本部門各項工作計協(xié)助與XX生產、經營目

劃。標相一致。

2.負賁生產經營所需的各類物協(xié)助正確、及時、保質

資采購的組織工作。保量完成采購任

務；戌本考核達標。

3.負責ISO質量體系及MRP-II協(xié)助通過內外評審；及

系統(tǒng)工作的實施。時落實整改措施。

MRP-II數(shù)據維護及

時準確。

4.對整個采購市場的動態(tài)進行協(xié)助、準確、及時、合理。

分析，并提出分析報告。承辦分析報告能對采購

工作起到指導作

用。

5.執(zhí)行集團總部統(tǒng)一采購的各協(xié)助、及時、準確。

項指令和計劃，按時匯報采購承辦

工作的狀況及相關報表。

6.編制和完善部門工作程序和協(xié)助制度完善，操作規(guī)

部門規(guī)章制度。范有效。

7.負責部門工作程序和規(guī)章制協(xié)助、確保培訓有的放

度的培訓、執(zhí)行和檢查工作。承辦矢、取得實效。

8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的協(xié)助、及時、準確、公正、

各項工作。承辦客觀，

9.定期組織對庫存情況的盤查協(xié)助帳、卡、物相符；

工作，對盤盈、盤虧、丟失、原因清荒，賁任分

損失等情況查明原因、分清責明，處理公正。

任，作出處理意見。

10.經理不在時，行使經理職責。主辦保證部門工作正常

開展。

11.完成上級交辦的其它工作。主辦達到上級要求。

領導責任:（經理授權，分管某方面工作，承擔一定的領導責任）

主要權力：（經理授權，具某方面權力）

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公束椅、電腦、直線電話、空調及常用辦公用品的辦公室;

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

生產系統(tǒng)同級或上級的崗位。

三、崗位素質要求

1、一般要求

年齡：35歲以下（具較豐富的管理經臉，工作業(yè)績良好，經XX管理層批準，可延長年限）

文化程度「本科畢業(yè)廣

如大專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經臉；

如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關管理工作經臉。

性別：男女不限|專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)

2.資格鑒定

7

3、培訓要求

崗前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、ISO質量管理知識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝箱制造

茶本知識；4、進出口報關業(yè)務5、市場營銷；6、國內、國際貿易：7、合同

法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。

發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息

處理：4、倉儲管理5、英語會話、閱讀及寫作技能。

4、技能要求

1、辦公自動化操作技能；

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）—

有從事物資采購經歷；采購管理工作一年以上。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康、精力充沛。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：材控主任崗位編號：01-04

直接上級：采購配送部經理所屬部門：采購配送部

直接下屬：材控員所屬工段、塊：

二、工作說明

1、工作概述

協(xié)助經理負責企業(yè)造箱材料的采購、管理。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.制訂本部門采購工作計劃。協(xié)助與XX生產、經營目

標相一致并確保計

劃的實現(xiàn)。

2.協(xié)助經理落實造箱材料所需協(xié)助正確、及時、保質

的各類物資采購的組織工作。保量完成采購任

務；戌本考核達標。

3.督促、檢查下屬做好ISO質量主辦通過內外評審；及

體系及MRP-II系統(tǒng)的工作。時落實整改措施；

MRP-II數(shù)據維護及

時準確。

4.定期對整個采購市場的動態(tài)協(xié)助、準確、及時、合理。

進行分析,并提出分析報告。承辦分析報告能對采購

工作起到指導作

用。

5.制定下級肉位描述，并定期進主辦職責分明，各司其

行述職。職。所轄區(qū)域工作

無空白無重疊。

6完成上級交辦的其它工作。主辦、達到上級要求。

落實

領導責任：

1.對直接下屬的工作質量負責；

2.對下屬的采購質量和成本負責；

3.對質量不合格造箱材料的索賠負責；

4.對保障生產、及時供應物資負貪；

5.對供方的合格情況負責；

6.對庫存造箱材料的短缺和積壓負責。

主要權力：

1.對直接下級的工作有業(yè)績考核權和獎罰權：

2.對直接下級有任用權和崗位調動權；

3.對所屬下級的工作有益督、檢查權。

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調及常用辦公用品的辦公室;

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

營銷、生產管理系統(tǒng)同級或上級的崗位。

三、崗位素質要求

1、一般要求

年齡：32歲以下（具較豐富的管理經驗，工作業(yè)績良好，經XX管理層批準，可延長年限）

支化格度「大專畢業(yè)「

如中專伴業(yè)五年（金）以上相關管理工作經驗。

性另匚男女不限[W業(yè)廠商務、營銷、管理夾或.其它％關專業(yè)

2.資格鑒定

7

3、培訓要求

向前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、進出口報關業(yè)務2、國內、國際貿易：3、合同法；4、集裝箱制造基本知

識；5、辦公自動化操作。

發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息

處理；4、英語會話、閱讀及寫作技能。

4、技能要求

1、辦公自動化操作技能；

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）

有從事物資采購經歷，管理工作一年以上。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康、精力充沛。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：材控員崗位編號：01-05

直接上級：材控主任所屬部門：采購配送部

直接下屬：所屬工段、塊：

二、工作說明

1、工作概述

從事企業(yè)造箱材料的采購、庫存的控制工作。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.負賁分管造箱材料的采購及主辦正確、及時、保質

庫存的控制工作。保量完成采購任

務；做到貨比三家，

擇優(yōu)選用；成本考

核達標。

2.負責分管造箱材料供應商的主辦對分管的生產物資

評定工作。從質量、價格、信

譽、售后服務等定

期對供應商進行評

定。

3.了解和掌握分管采購的造箱主辦及時重要問題向上級匯

材料的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題負報。

責與供應商聯(lián)系并進行處理。

4.負責MRP-II相關的車間訂單主辦及時、準確無差錯。

維護、采購訂單維護工作°

5.定期對分管造箱材料的采購主辦及時、正確。

市場動態(tài)進行分析，并提出分

析報告。

6.完成各類相關報表。主辦及時、準確。

7.完成上級交辦的其它工作。主辦、達到上級要求。

落實

工作責任：

主要權力：

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所俅用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調及常用辦公用品的辦公室;

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

營銷、生產管理系統(tǒng)同級或上級的崗位。

三、崗位素質要求

1、一般要求（具較豐富的管理經臉，工作業(yè)績良好，可視情放寬）

年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：商務、營綠‘、管

理類或其他相關專業(yè)

2.資格鑒定

無

3、培訓要求

崗前培訓1、入「教-育

在崗培訓1、國內、國際貿易；2、合同法；3、集裝箱制造基本知識；4、辦公自動化

操作。

發(fā)展培訓1、物流管理；2、心理學；3、信息處理；4、市場預測基本方法；5、進出口

貿易單證；6、外貿英語

4、技能要求

1、辦公自動化操作技能；

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）.

有從事物資采購經歷一年以上。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作貴任感，不以權謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康。

崗位.描述

一、基本資料

崗位名稱：采購主任崗位編號：01-06

直接上級：采購配送部經理所屬部門：采購配送部

直接下屬：采購員所屬工段、塊：

二、工作說明

1、工作概述

協(xié)助經理負充造箱材料（外購件）的采購、管理；非箱用材料采購審批、管理。

2、工作內容

編號工作職責權《限績效期望工作關系

1.協(xié)助經理制訂外購件采購、配主辦、承與XX生產、經營目

送工作計劃。辦標相一致并確保計

劃的實現(xiàn)。

2.協(xié)助經理落實外構件采購的組主辦、承及時、準確、保質

織工作。辦保量完成采購任

務，戌本考核達標。

3.協(xié)助經理實施非笳用材料采主辦、落督促所轄采購員按

購的審批、管理。實上級要求執(zhí)行。庫

存資金考核達標。

4.協(xié)助經理落實進口設備、辦公主辦、承及時、準確完成采

自動化所需材料的采購工作。辦購任務。

5.執(zhí)行ISO質量體系及MRP-II協(xié)助、主通過為外評審；及

系統(tǒng)的工作。督促、檢查下屬辦、落實時落實整改措施；

執(zhí)行相應的工作。MRP-II數(shù)據維護及

時準確。

6.制定下級向位描述。主辦職責分明、分工明

確、各司其職。

7.完成上級交辦的其他工作。主辦、落達到上級要求

實

領導責任：

1.對直接下級的工作質量負責：

2.對下屬的采購質量、成本負責；

3.對質量不合格造成的索賠負責；

4.對保障生產、及時供應材料負責：

5.對供方的合格情況負責；

6.對箱用材料的積壓、非箱用材料庫存資金超標負責：

主要權力：

1.對直接下級的工作有業(yè)績考核權和獎罰權；

2.對直接下級有任用權和崗位調動權：

3.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備辦公自動化所需設備，直線電話、空調、常用辦公用品的辦公室；每周45工作小時;

工作服、工作帽。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

營銷、物流、生產系統(tǒng)同級或上級的崗位。

三、崗位素質要求

1、一般要求

年齡：32歲以下（具較豐富的管理經驗，工作業(yè)績良好，經XX管理層批準，可延長年限）

文化程度：大專畢業(yè)；

如中專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經臉。

性別：男女不限|專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)

2.資格鑒定

7

3、培訓要求

崗前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、國內、國際貿易；2、合同法；3、集爰箱制造基本知識；4、辦公自動化

操作。

發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、物流管理：3、心理學：4、信

息處理；5、市場預測基本方法；6、進出口貿易單證；7、外貿英語

4、技能要求

3、辦公自動化操作技能；

4、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）

有從事物資采購經歷，管理工作一年以上。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作貴任感，不以權謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康、精力充沛。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：采購員崗位編號：01-07

直接上級：采購主任所屬部門：采購配送部

直接下屬：所屬工段、塊：

二、工作說明

1、工作概述

從事企業(yè)非造箱材料的采購工作。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.負責分管非造箱材料的采購主辦正確、及時、保質

及庫存的控制工作。保量完成采購任

務；飲到貨比三家，

擇優(yōu)選用；成本考

核達標。

2.了解和掌握分管采購的非造主辦及時重要問題向上級匯

箱材料的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題報。

負責與供應商聯(lián)系并進行處

理。

3.負責MRP-II相關的工作。主辦及時、準確無差錯。

4.完成各類相關報表。主辦及時、準確。

5.完成上級交辦的其它工作。主辦、達到上級要求。

落實

工作責任：

主要權力：

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調及常用辦公用品的辦公室;

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

生產系統(tǒng)同級或上級的兩位。

三、崗位素質要求

1、一般要求（具較豐富的管理經臉，工作業(yè)績良好，可視情放寬）

年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：商務、營銷、管

理類或其他相關專業(yè)

2.資格鑒定

3、培訓要求

崗前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、國內、國際貿易；2、合同法；3、集裝箱制造基本知識；4、辦公自動化

操作。

發(fā)展培訓1、物流管理；2、心理學；3、信息處理；4、市場預測基本方法；5、進出口

貿易單證；6、外貿英語

4、技能要求

1、辦公自動化操作技能;

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等;

有從事物資采購經歷--壽以上。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作貴任感，不以權謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：報關主任崗位編號：01-08

直接上級：采購配送壞經理所屬部門:采購配送環(huán)

直接下屬：報關員所屬工段、塊：

二、工作說明

1、工作概述

負責各類進口物料的進口報關、核銷、以及與出口核銷報關之間的協(xié)調工作。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.負責進口物料的核銷報關工主辦及時、正確、規(guī)范。與相關部門、單位

作。有良好的工作關

系。

2.做好進、出口核銷報關之間的主辦進、出平衡，手續(xù)

協(xié)調工作。完備o

3.負貴合同報批，手冊備案，進主辦及時、正確。

口調單，進口報關工作。

4.安排進口貨物的檢驗、檢疫。主辦符合國家檢驗、檢

疫要求。

5.負責材料進廠的運揄安排。主辦按時、保證運輸質

量，無物損。

6.完成各類報表統(tǒng)計工作。主辦及時、準確。

7.完成上級交辦的其它工作。主辦、達到上級要求。

落實

工作責任：

主要權力：

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調及常用辦公用品的辦公室;

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

營銷、生產管理系統(tǒng)同級或上級的崗位。

三、崗位素質要求

1、一般要求

年齡：32歲以下（具較豐富的管理經臉，工作業(yè)績良好，經XX管理層批準，可延長年限）

文化程度：大專畢業(yè):一

如中老畢業(yè)避五年（含）以上相關管理工作經驗。

位別T男女不限一業(yè)廠商務、營銷、管理藕其它相關專業(yè)

2.資格姿定

3、培訓要求

崗前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、進、出口報關及核銷的知識；2、國內、國際貿易；3、合同法；4、集裝

箱制造基本知識；5、辦公自動化操作。

發(fā)展培訓1、進出口報關、核銷相關的法律法規(guī)：2、英語會話、閱讀及寫作技能。

4、技能,要求

1、辦公自動化操作技能;

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）

有從事進出口報關、核銷經歷。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作責任感，有良好的協(xié)調、溝通能力，工作穩(wěn)重細致。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：報關員崗位編號：01-09

直接上級：報關主任所屬部門：采購配送部

直接下屬：所屬工段、塊：

二、工作說明

1＞工作概述

負賁進口物料報關和核銷、與出口核銷報關之間的銜接工作。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.負責進口物料的核銷報關工主辦及時、正確、規(guī)范。與相關部門、單位

作。有良好的工作關

系。

2.做好進、出口核銷很關之間的主辦進、出平衡，手續(xù)

協(xié)調工作。完備，

3.負責合同報批，手冊備案，進主辦及時、正確。

口調單，進口報關工作。

4.安排進口貨物的檢驗:、檢疫。主辦符合國家檢驗、檢

疫要求。

5.負責材料進廠的運輸安排。主辦按時、保證運輸質

量，無物損。

6.完成月末的報表統(tǒng)計工作。主辦及時、準確。

7.完成上級交辦的其它工作。主辦、達到上級要求。

落實

工作責任：

主要權力：

3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）

配備有辦公泉椅、電腦、直線電話、空調及常用辦公用品的辦公室:

工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。

4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間

生產系統(tǒng)同級或上級的崗位。

三、崗住素質要求

1、一般要求（具較豐富的管理經臉，工作業(yè)績良好，可視情放寬）

年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：商務、營缽、管

理類或其他相關專業(yè)

2.資格鑒定

無

3、培訓要求

崗前培訓1、入廠教育

在崗培訓1、進、出口報關及核銷的知識：2、國內、國際貿易：3、合同法；4、集裝

箱制造基本知識；5、辦公自動化操作。

發(fā)展培訓1、進出口報關、核銷相關的法律法規(guī)；2、英語會話、閱讀及寫作技能。

4、技能要求

1、辦公自動化操作技能;

2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。

5、工作經歷要求（從事相關工作的年限等）.

有從事進出口報關、核銷經歷。

6、人文特征要求（品德、個性等）

有敬業(yè)精神及工作責任感，有良好的協(xié)調、溝通能力，工作穩(wěn)重細致。

7、其它要求（生理素質等）

身體健康。

崗位描述

一、基本資料

崗位名稱：倉庫主任崗位編號：01-10

直接上級：采購配送部副經理所屬部門：采購配送部

直接下屬：倉庫保管員、開卷班長、鏟車所屬工段、塊：

班長、綜合班長。

二、工作說明

1、工作概述

負貪倉庫的管理工作。

2、工作內容

編號工作職責權限績效期望工作關系

1.主持召開每天的工作班前會。主辦合理調配、安排。

2.落實部門經理的各項指令。實施、及時、準確。

承辦

3.組織對各項物料的收、和、存。實施、及時、安全、手續(xù)

承辦完備：＞

4.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的實施、及時、準確、有效、

各項工作。承辦公正、客觀。

5.審核開卷通知單，并對孫橋開實施、審核準確，開卷操

卷進行日常管理。承辦作規(guī)范，保證正常

生產,

6.組織對廢舊材料的修復和再組織、提高鋼材利用率，

利用。實施降低造箱成本。

7.負責合理堆放物料，減輕地面主辦定期檢查，熟悉堆

承重。放區(qū)域地面的承載