勞務派遣補充協(xié)議格式范本最新合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務派遣單位）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議的背景和目的本勞務派遣補充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）是根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議而制定的，旨在進一步明確雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方因工作需要，由乙方派遣員工到甲方工作的相關事宜。二、派遣員工的基本信息1.員工名單及詳細信息乙方應向甲方提供派遣員工的名單，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細信息。2.員工的工作崗位和職責甲方根據(jù)工作需要，安排派遣員工的工作崗位和職責。派遣員工應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、派遣期限1.起始日期和終止日期本批派遣員工的派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.派遣期限的延長和縮短如甲方因工作需要延長或縮短派遣期限，應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。乙方應根據(jù)甲方的要求，及時辦理相關手續(xù)。四、工作時間和休息休假1.工作時間安排派遣員工的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時數(shù)]小時。2.加班和調休制度如派遣員工因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。加班時間可安排調休，調休應在合理期限內進行。3.休息休假規(guī)定派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。甲方應按照國家相關法律法規(guī)安排派遣員工休息休假。五、勞動報酬和福利待遇1.工資標準和支付方式派遣員工的工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應按時足額將工資支付給乙方，由乙方發(fā)放給派遣員工。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。2.獎金和津貼甲方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應的獎金和津貼。獎金和津貼的發(fā)放標準和方式由甲方確定。3.社會保險和福利待遇乙方應按照國家和地方相關法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險。甲方應為派遣員工提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補貼等。福利待遇的標準和方式由甲方確定。六、工作條件和勞動保護1.工作場所和設備甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的工作設備，保證工作環(huán)境安全衛(wèi)生。2.勞動安全衛(wèi)生條件甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強對派遣員工的安全教育和培訓，提供必要的勞動保護用品，預防和減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。3.勞動保護用品的提供甲方應按照國家相關規(guī)定，為派遣員工提供符合標準的勞動保護用品，并督促派遣員工正確使用。七、派遣員工的管理1.員工的培訓和考核甲方負責對派遣員工進行崗位培訓和業(yè)務考核，提高派遣員工的工作能力和業(yè)務水平。乙方應協(xié)助甲方做好培訓和考核工作。2.員工的紀律和行為規(guī)范派遣員工應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。3.員工的獎懲制度甲方應根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，建立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎勵，對違反規(guī)章制度的派遣員工進行處罰。八、甲方的權利和義務1.甲方的權利（1）甲方有權根據(jù)工作需要，安排派遣員工的工作崗位和工作任務。（2）甲方有權對派遣員工的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（3）甲方有權根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對其進行獎懲。（4）甲方有權要求乙方更換不符合要求的派遣員工。2.甲方的義務（1）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞務派遣費用。（2）甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。（3）甲方應尊重派遣員工的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待派遣員工。（4）甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，安排派遣員工休息休假。九、乙方的權利和義務1.乙方的權利（1）乙方有權按照本協(xié)議的約定，向甲方收取勞務派遣費用。（2）乙方有權對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方改正。（3）乙方有權了解派遣員工的工作情況和生活情況，維護派遣員工的合法權益。2.乙方的義務（1）乙方應按照甲方的要求，及時派遣符合條件的員工到甲方工作。（2）乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并按照國家相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，履行用人單位的義務。（3）乙方應協(xié)助甲方對派遣員工進行管理和培訓，提高派遣員工的工作能力和業(yè)務水平。（4）乙方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工繳納社會保險。十、協(xié)議的變更和解除1.協(xié)議變更的條件和程序本協(xié)議的變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除的條件和程序（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議可以解除。（3）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務派遣費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，乙方有權解除本協(xié)議。（4）乙方未按照本協(xié)議的約定派遣符合條件的員工到甲方工作，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，甲方有權解除本協(xié)議。十一、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務派遣費用的，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本協(xié)議的約定，損害派遣員工合法權益的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照本協(xié)議的約定派遣符合條件的員工到甲方工作的，應按照甲方的要求及時更換，每逾期一天，應按照勞務派遣費用的[具體比例]向甲方支付違約金。（2）乙方違反本協(xié)議的約定，損害派遣員工合法權益的，應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決的地點和機構如雙方選擇仲裁，仲裁地點為[具體仲裁地點]，仲裁機構為[具體仲裁機構]；如雙方選擇訴訟，訴訟地點為[具體訴訟地點]，由有管轄權的人民法院管轄。十三、其他條款1.協(xié)議的生效和期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期與甲乙雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議一致。2.協(xié)議的份數(shù)和保存本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的保存期限為[具體保存期限]。3.未盡事宜的處理本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、附則1.術語和定義的解釋本協(xié)議中使用的術語和定義，如無特別說明，與甲乙雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議中的術語和定義一致。2.協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于派遣員工名單、工作崗位和職責說明、薪酬制度、社會保險繳納憑證等，附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或