獵頭培訓(xùn)課程介紹演講人：日期：REPORTINGREPORTINGCATALOGUE目錄課程背景與目的課程內(nèi)容體系授課方式與特色師資力量介紹培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋機(jī)制報(bào)名須知與費(fèi)用說明01課程背景與目的REPORTING獵頭行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)市場(chǎng)規(guī)模獵頭行業(yè)在全球范圍內(nèi)持續(xù)發(fā)展，市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，專業(yè)化、細(xì)分化成為行業(yè)趨勢(shì)?？蛻粜枨笃髽I(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求不斷增加，質(zhì)量要求越來越高。技術(shù)變革人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)正在改變獵頭行業(yè)的傳統(tǒng)運(yùn)作方式。行業(yè)要求根據(jù)獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，培養(yǎng)具有專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才。學(xué)員背景針對(duì)不同層次的獵頭從業(yè)者，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容涵蓋獵頭業(yè)務(wù)全流程，包括尋訪、評(píng)估、推薦、溝通等環(huán)節(jié)。培訓(xùn)目標(biāo)提高學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。培訓(xùn)課程需求分析與定位提高尋訪、評(píng)估、推薦、溝通等環(huán)節(jié)的實(shí)戰(zhàn)能力。實(shí)戰(zhàn)技能培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。職業(yè)素養(yǎng)01020304掌握獵頭行業(yè)的基本概念、原理、方法和工具。專業(yè)知識(shí)提升學(xué)員的解決問題能力、創(chuàng)新能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。綜合能力課程目標(biāo)與預(yù)期效果02課程內(nèi)容體系REPORTING涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，全面了解企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)。人力資源管理介紹獵頭行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境，幫助學(xué)員建立對(duì)行業(yè)的認(rèn)知。獵頭行業(yè)概覽培養(yǎng)獵頭顧問的職業(yè)操守、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及獵頭行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。職業(yè)素養(yǎng)與法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)模塊010203尋訪與篩選技巧教授如何高效尋訪候選人、篩選簡(jiǎn)歷、初步評(píng)估候選人資質(zhì)等技能。面試技巧與評(píng)估涵蓋面試準(zhǔn)備、面試問題設(shè)計(jì)、面試技巧、面試評(píng)估等方面的內(nèi)容，提升獵頭顧問的面試能力。薪資談判與offer發(fā)放講解薪資談判的策略與技巧，以及如何制定合理的薪資方案，并成功向候選人發(fā)放offer。專業(yè)技能提升模塊實(shí)戰(zhàn)案例分享與剖析模塊實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練模擬獵頭顧問實(shí)際工作場(chǎng)景，進(jìn)行尋訪、面試、談判等全流程模擬訓(xùn)練，提升學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力。失敗案例剖析剖析獵頭操作中的失敗案例，分析失敗原因，總結(jié)教訓(xùn)，避免類似錯(cuò)誤。成功案例分享分享行業(yè)內(nèi)的經(jīng)典獵頭案例，包括成功尋訪、面試、談判等環(huán)節(jié)，為學(xué)員提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。03授課方式與特色REPORTING線上課程組織面對(duì)面授課，增強(qiáng)師生互動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效果。線下課程混合式教學(xué)線上與線下相結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升教學(xué)質(zhì)量。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)，靈活安排時(shí)間，適應(yīng)不同學(xué)習(xí)需求。線上線下相結(jié)合教學(xué)模式分組討論，激發(fā)思維碰撞，提高解決問題的能力。小組討論引入實(shí)際案例，模擬真實(shí)場(chǎng)景，增強(qiáng)實(shí)踐能力。案例分析通過角色扮演，深入了解職業(yè)特點(diǎn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。角色扮演互動(dòng)式學(xué)習(xí)氛圍營造策略階段性評(píng)估定期評(píng)估學(xué)員學(xué)習(xí)成果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案。個(gè)性化課程根據(jù)學(xué)員背景和需求，量身定制課程內(nèi)容。行業(yè)深度課程針對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域，提供深度解析和前沿趨勢(shì)。定制化課程方案滿足不同需求04師資力量介紹REPORTING資深獵頭專家團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介團(tuán)隊(duì)成員均具備多年獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類人才招聘流程和技巧。01團(tuán)隊(duì)成員在不同領(lǐng)域和職能方面擁有廣泛的人脈和資源，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù)。02團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)的面試和評(píng)估技能，能夠?yàn)槠髽I(yè)篩選和推薦優(yōu)秀的人才。03010203講師團(tuán)隊(duì)由具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深獵頭顧問組成，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。講師在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域擁有深入的研究和理解，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。講師團(tuán)隊(duì)注重與學(xué)員的互動(dòng)和交流，能夠?yàn)閷W(xué)員提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議。講師背景及擅長(zhǎng)領(lǐng)域展示師資力量?jī)?yōu)勢(shì)分析010203擁有資深的獵頭專家團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的講師團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方位的人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供針對(duì)性的解決方案和建議。團(tuán)隊(duì)注重持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，能夠跟隨市場(chǎng)和行業(yè)的發(fā)展變化不斷更新課程內(nèi)容和培訓(xùn)方式。05培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋機(jī)制REPORTING培訓(xùn)過程中考核方式設(shè)置筆試考核包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、案例分析、職業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)等。實(shí)際操作考核模擬獵頭實(shí)際工作場(chǎng)景，檢驗(yàn)學(xué)員的實(shí)際操作能力。小組討論與演講培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，以及邏輯思維和表達(dá)能力。業(yè)績(jī)考核根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，以及完成的項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。成績(jī)合格各項(xiàng)考核成績(jī)均達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，方可獲得結(jié)業(yè)證書。出勤率達(dá)標(biāo)學(xué)員需參加全部培訓(xùn)課程，出勤率達(dá)到一定要求。項(xiàng)目完成度學(xué)員需完成培訓(xùn)期間布置的項(xiàng)目任務(wù)，并提交相應(yīng)的成果。綜合評(píng)價(jià)結(jié)合學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、成績(jī)和出勤率等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。結(jié)業(yè)證書頒發(fā)條件說明學(xué)員滿意度調(diào)查及改進(jìn)措施調(diào)查問卷設(shè)計(jì)全面的調(diào)查問卷，涵蓋課程內(nèi)容、講師水平、培訓(xùn)方式等多個(gè)方面。反饋收集通過線上或線下方式收集學(xué)員的反饋意見，并進(jìn)行整理和分析。改進(jìn)措施根據(jù)學(xué)員的反饋意見，對(duì)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。持續(xù)跟蹤對(duì)學(xué)員進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，了解其在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，以驗(yàn)證培訓(xùn)效果。06報(bào)名須知與費(fèi)用說明REPORTING隨時(shí)接受報(bào)名，根據(jù)報(bào)名人數(shù)安排培訓(xùn)課程。報(bào)名時(shí)間線上報(bào)名，可通過官網(wǎng)或指定報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)線上填寫報(bào)名表，提交相關(guān)材料，并繳納培訓(xùn)費(fèi)用。報(bào)名方式報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式告知010203培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)課程內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)而定。優(yōu)惠政策團(tuán)體報(bào)名、學(xué)生報(bào)名等可享受一定優(yōu)惠，具體政策可咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)及優(yōu)惠政