初級經(jīng)濟師-人力資源-基礎(chǔ)練習題-第一章個體心理與行為-第二節(jié)智力與能力

［單選題］1.具有較高演繹能力的人，一般適宜從事（）。

A.律師

B.投資商

C.醫(yī)療師

D.科研人員

參考答：D

參考解析：演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力?？?/p>

研人員通常需要較高的演繹能力。

［單選題］3.理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情

景中的能力指的是（）。

A.言語能力

B.推理能力

C.演繹能力

D.關(guān)系類比能力

正確答案：D

參考解析：i項，言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力；

B項，推理能力是指理解解決問題的原則并解決問題的能力；

C項，演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力。

D項，關(guān)系類比能力是指理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物間的

關(guān)系和情境中的能力。

［單選題］5.（）認為智力可以分解為各種原始能力。

A.查理斯?斯皮爾曼

B.瑟斯頓

C.吉爾福特

D.加德納

正確答案：B

參考解析：瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力，確定了七種因素作為原始能

力，分別是：詞的理解、詞的流暢性、計數(shù)、空間知覺、記憶、知覺速度和推

理。

［單選題］6.吉爾福特確定了智力的三個維度，分別是智力操作的方式、內(nèi)容和

Oo

A.深度

B.廣度

C.外延

D.產(chǎn)品

正確答案：D

參考解析：吉爾福特確定了智力的三個維度，即智力操作的方式（如記憶、認

知等)、內(nèi)容(如語義、行為等)、產(chǎn)品(如關(guān)系、門類等)，三者構(gòu)成一個

智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

［單選題］7.如果員工的能力完全超出了工作的要求，那么會()。

A.節(jié)省組織的人力成本

B.增加員工的工作績效

C.使員工喪失動機、興趣

D.使員工體驗到無能和自卑

正確答案：c

參考解析：法工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員

工具有不同的能力。將工作與員工的能力進行最佳的配置，才能充分發(fā)揮員工

的潛能并達到最高的工作績效。如果員工的能力完全超出了工作的要求，則會

挫傷他的積極性，使其喪失動機、興趣，降低工作績效，同時還導(dǎo)致組織人力

成本的增加。

［單選題］8.概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)是指()。

A.技能

B.能力

C.情緒

D.知識

正確答案：D

參考解析：知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)。A項，技能是概括化的行為模式；B項，

能力則是概括化的心理特征；C項，情緒是一種高級的、復(fù)雜的心理活動，它是

人對事物的態(tài)度的體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映。

［單選題］9.按照麥克里蘭的觀點，成為一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力包括

()o

A.聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、良好的調(diào)適能力、自信

B.成就和行為、服務(wù)意識、管理才能、認知能力、個人效能

C.變化、尋求支持、驅(qū)力水平高

D.處世態(tài)度淡泊

正確答案：B

參考解析：美國心理學家麥克里蘭通過幾十年的研究提出作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)

者應(yīng)該具備的能力包括：①成就和行為；②服務(wù)意識；③管理才能；④認知能

力；⑤個人效能。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要有職業(yè)獻身精神，有遠見、有準確

的自我評價，有較高的社會親和力，注意細節(jié)，有較強的語言能力和溝通能

力。

［單選題］10.現(xiàn)在有些心理學家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特

質(zhì)和表面特質(zhì)。對這些特質(zhì)陳述錯誤的是()。

A.核心特質(zhì)包括個體的動機和一些人格特質(zhì)

B.表面特質(zhì)包括一個人所具有的知識和技能

C.自我特質(zhì)包括一個人的態(tài)度和價值觀

D.表面特質(zhì)是最難發(fā)展的能力

正確答案：D

參考解析：宗題考查的是領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征相關(guān)知識。有些心理學家把與人的

能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。其中，核心特質(zhì)包括個

體的動機和一些人格特質(zhì)，它是最難發(fā)展起來的；自我特質(zhì)包括一個人的態(tài)度

和價值觀，它的發(fā)展也比較難；而表面特質(zhì)是最易發(fā)展的能力，它包括一個人

所具有的知識和技能。

［單選題］11.在組織實踐中，()常常是升職和晉級的依據(jù)之一。

A.智力

B.能力

C.體力

D.感染力

正確答案：B

參考解析：條題考查能力與工作的匹配。在組織實踐中，能力常常是升職和晉

級的依據(jù)之一，將能力適合的人提拔到合適的職位，才能充分利用組織的人力

資源，提高生產(chǎn)率。

［單選題］12.企業(yè)把()看成是企業(yè)發(fā)展的根本前提之一。

A.員工素質(zhì)的提高

B.生產(chǎn)能力的提高

C.領(lǐng)導(dǎo)者管理能力提高

D.團隊競爭力

正確答案：A

參考解析：本題考查能力與知識和技能的區(qū)別。許多有戰(zhàn)略遠見的企業(yè)都重視

職員素質(zhì)的培養(yǎng)，把員工素質(zhì)的提高看成是發(fā)展的根本前提之一。

［單選題］13.按照心理學對智力的理解，教師、律師和部門主任三者均具有較高

的()。

A.言語能力

B.知覺能力

C.數(shù)學能力

D.演擇能力

正確答案：A

參考解析：本題考查智力的內(nèi)容。言語能力：理解、使用口頭和書面語言的能

力。如教師、律師、部門主任。

［單選題］14,下列關(guān)于能力的陳述，不正確的是()。

A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和

B.能力一般分為語言能力和軀體能力

C.在組織行為學中，能力決定了員工可以達到的績效水平

D.如果員工的能力完全超出了工作的要求，可能會降低其工作績效

正確答案：B

參考解析:采題考查智力與能力。在一般情況下，把能力分為智力和軀體能

力。

［多選題］L智力是個體從事心智活動的要素，包括()。

A.記憶能力

B.推理能力

C.社交技能

D.關(guān)系處理能力

E.空間感覺能力

正確答案：AB

參考解析：.力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，主要包括言

語能力、數(shù)學能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶能力、空間認

知能力和知覺能力等維度。

［多選題］2.下列能力中，屬于軀體能力的有()。

A.持續(xù)或重復(fù)發(fā)動肌肉力量的動態(tài)體能

B.對抗外力的靜態(tài)體能

C.伸展軀體與肌肉的能力

D.軀體各部位協(xié)調(diào)的能力

E.關(guān)系類比能力

正確答案：ABCD

參考解析：最體能力包括九項基本能力，即持續(xù)或重復(fù)發(fā)動肌肉力量的動態(tài)體

能、軀干力量、對抗外力的靜態(tài)體能、爆發(fā)力、伸展軀體與肌肉的能力、重復(fù)

而迅速扭曲軀體的能力、軀體各部位協(xié)調(diào)的能力、平衡能力、長時間啟用最大

體力的能力(即精力)。關(guān)系類比能力屬于智力的一種。

［多選題］3.軀體能力包括()。

A.精力

B.體力

C.肢體靈活性

D.軀體平衡性

E.空間認知能力

正確答案：ABCD

參考解析：本題考查軀體能力主要包括的內(nèi)容。軀體能力包括精力、體力、肢

體靈活性、軀體平衡性。選項E屬于智力。

［多選題］4.根據(jù)麥克里蘭的研究認為，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)