廣告公司員工聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（員工）：________________________

地址：_________________________________

身份證號碼：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

鑒于甲方是一家合法注冊的廣告公司，乙方具有廣告行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識和技能，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在廣告公司擔(dān)任____職位，從事____工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，或甲方指定的其他工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期間的工資為____元/月。

2.試用期滿后，乙方的工資為____元/月，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況適時調(diào)整工資。

3.甲方應(yīng)于每月的____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、員工旅游等。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供防護(hù)措施和防護(hù)用品。

第七條教育培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第八條保密和競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己或與他人合作經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

第九條合同的變更、解除和終止

1.合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(2)未及時足額支付勞動報酬的；

(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十條違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反保密和競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________