小學(xué)考勤管理制度和措施一、目的

為確保小學(xué)教育教學(xué)秩序，加強(qiáng)教職工及學(xué)生的考勤管理，提高工作及學(xué)習(xí)效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度和措施。

二、適用范圍

本制度適用于我校全體教職工及學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。周六、周日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排進(jìn)行工作。

2.學(xué)生上學(xué)時(shí)間：周一至周五，上午7:30-8:00到校，下午放學(xué)時(shí)間根據(jù)年級(jí)及學(xué)校安排進(jìn)行調(diào)整。

3.特殊崗位及特殊情況，需根據(jù)學(xué)校要求調(diào)整工作時(shí)間的，按學(xué)校具體通知執(zhí)行。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，并以公告形式通知全體教職工和學(xué)生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生每日需按時(shí)進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式分為現(xiàn)場(chǎng)簽到和電子簽到兩種。

a.現(xiàn)場(chǎng)簽到：教職工在指定地點(diǎn)進(jìn)行紙質(zhì)簽到，學(xué)生由班主任或指定教師在班級(jí)進(jìn)行簽到。

b.電子簽到：利用學(xué)校考勤管理系統(tǒng)，通過校園一卡通、指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等方式進(jìn)行電子簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

a.教職工簽到：每日上下午各簽到一次，分別為上班前和下班后。

b.學(xué)生簽到：每日上午到校后進(jìn)行簽到，下午放學(xué)時(shí)進(jìn)行簽退。

c.簽到時(shí)間為規(guī)定的工作或上學(xué)時(shí)間前后30分鐘內(nèi)，超出時(shí)間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需提前向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在外出返回后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)簽。學(xué)生因公外出需提前向班主任請(qǐng)假，并在返回后及時(shí)補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

a.教職工忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告并說明情況，經(jīng)核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽。

b.學(xué)生忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向班主任說明情況，經(jīng)核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

a.教務(wù)處負(fù)責(zé)全?？记诠ぷ鞯慕y(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

b.人力資源部門負(fù)責(zé)教職工考勤記錄的匯總、審核及通報(bào)。

c.班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

d.各部門、班級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門、班級(jí)考勤制度的執(zhí)行力度，對(duì)考勤異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

a.教職工請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等，同時(shí)抄送人力資源部門。

b.學(xué)生請(qǐng)假，應(yīng)由家長向班主任提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、時(shí)間等。

c.請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前至少一天提交，特殊情況除外，如突發(fā)疾病等。

d.審批領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，及時(shí)審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

a.教職工請(qǐng)假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

-1天以上3天以內(nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由部門負(fù)責(zé)人審批；

-3天以上的請(qǐng)假，需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

b.學(xué)生請(qǐng)假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由班主任審批；

-1天以上3天以內(nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由年級(jí)組長審批；

-3天以上的請(qǐng)假，需報(bào)教務(wù)處審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

a.請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束當(dāng)天或返回工作崗位、學(xué)校后，及時(shí)向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病歷、請(qǐng)假條等）。

b.教職工請(qǐng)假期間，如有工作交接，需提前與接替人員辦理交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。

c.學(xué)生請(qǐng)假期間，班主任應(yīng)安排同學(xué)協(xié)助記錄課堂筆記，以便請(qǐng)假學(xué)生及時(shí)了解課程進(jìn)度。

d.請(qǐng)假人未按時(shí)返回工作崗位、學(xué)校且未辦理延期請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工或曠課。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)校設(shè)置的假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請(qǐng)流程如下：

a.申請(qǐng)人根據(jù)實(shí)際情況，提前向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交書面假期申請(qǐng)，注明假期種類、起止時(shí)間、請(qǐng)假原因等。

b.經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)同意后，申請(qǐng)人按照請(qǐng)假制度提交相關(guān)證明材料，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。

c.假期結(jié)束后，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)返回工作崗位或?qū)W校，并按請(qǐng)假制度辦理銷假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

a.病假：教職工和學(xué)生因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按實(shí)際需要請(qǐng)假。

b.事假：因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)說明具體情況，教職工事假不得超過全年累計(jì)30天。

c.婚假：教職工和學(xué)生可享受國家規(guī)定的婚假，提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

d.喪假：直系親屬去世，可享受喪假，提供相關(guān)證明。

e.產(chǎn)假：女教職工懷孕生育，按照國家法律規(guī)定享受產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

a.教職工年假根據(jù)工作年限，按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

-工作滿1年不滿10年的，享受5天年假；

-工作滿10年不滿20年的，享受10天年假；

-工作滿20年以上的，享受15天年假。

b.年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年度累積。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

a.女教職工產(chǎn)假為98天（包括產(chǎn)前15天），難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。

b.男教職工享受陪產(chǎn)假7天，須在女方分娩后一年內(nèi)使用。

5、公眾假期安排

a.學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后進(jìn)行調(diào)休，以保障教育教學(xué)秩序。

b.學(xué)校在公眾假期期間，如有特殊工作需要，應(yīng)提前通知并安排相應(yīng)的工作調(diào)整和補(bǔ)償。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

a.遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的工作或上學(xué)時(shí)間到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-教職工遲到超過30分鐘，視為曠工半天；

-學(xué)生遲到超過30分鐘，視為曠課。

b.曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗工作，學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到校上課，視為曠工或曠課。

c.處理：遲到、曠工情況由考勤管理人員記錄在案，并按以下規(guī)定處理：

-教職工遲到、曠工，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰；

-學(xué)生遲到、曠工，由班主任進(jìn)行教育，并通知家長，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教務(wù)處處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

a.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

b.偽造或篡改考勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

a.曠工期間，教職工工資將按日扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

b.連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

c.學(xué)生曠課達(dá)到一定次數(shù)，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，將按照學(xué)籍管理規(guī)定處理。

4、未簽到處理

a.教職工和學(xué)生未簽到，經(jīng)核實(shí)確有出勤事實(shí)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽，并說明情況。

b.未簽到且無法證明出勤事實(shí)的，按曠工或曠課處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

a.各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。

b.各級(jí)主管應(yīng)定期