2025年度北京公關經(jīng)理職位勞動合同（創(chuàng)新版）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：北京公關經(jīng)理職責描述：負責公司在北京地區(qū)的公共關系事務，包括媒體關系、品牌推廣、活動策劃等。2.職位要求二、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方約定。三、工作內容與地點1.工作內容a.負責制定公關策略和計劃；b.負責與媒體、合作伙伴保持良好關系；c.負責組織策劃各類公關活動；d.完成甲方交辦的其他工作。2.工作地點乙方的工作地點為北京，具體工作地點由甲方指定。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方有權對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果調整乙方工資。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)公司制度執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的辦公條件和設施，確保乙方正常開展工作。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得公司提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有權根據(jù)合同約定提出合理的工作調整請求。義務：遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應定期提交工作成果報告，甲方應定期對乙方的工作進行檢驗和評估。甲方應在收到報告后的______個工作日內（具體時長）進行驗收，可以采用抽查或全面檢查的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的職位職責、工作質量要求以及公司內部標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如改進工作成果等。七、付款方式與期限1.薪酬結構乙方的基本工資為______元/月，績效獎金根據(jù)季度考核結果確定，具體金額由雙方另行約定。2.付款期限每月______日前，甲方支付乙方上一個月的工資。3.福利支付甲方按照國家規(guī)定和公司政策，定期支付乙方的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。如乙方因違反勞動紀律或公司規(guī)定給公司造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、市場策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期