2025年勞務(wù)派遣技術(shù)支持合同樣本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣技術(shù)支持服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為合法注冊(cè)的勞務(wù)派遣公司，具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資格。1.2乙方為合法注冊(cè)的用工單位，具備使用勞務(wù)派遣員工的資格。二、派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合條件的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)確保所提供的崗位符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2甲方應(yīng)確保所派遣的人員具備乙方所需的技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)，乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，如不符合要求，甲方應(yīng)予以更換。2.3派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方的辦公場(chǎng)所，乙方應(yīng)提供必要的工作條件。2.4甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其業(yè)務(wù)水平和工作效率。三、派遣人員的管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。3.2乙方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通，共同解決。3.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)予以配合。3.4派遣人員的服務(wù)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、費(fèi)用及支付4.1乙方支付給甲方的派遣費(fèi)用為每人每月人民幣_(tái)___元，共計(jì)____人，派遣費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付給甲方，支付方式為____（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3乙方支付給甲方的派遣費(fèi)用不包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。5.2派遣人員在與乙方合作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得以任何形式侵犯或使用。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未能按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.3乙方未能按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付金額的____%。七、爭(zhēng)議解決7.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，