版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
淺談職場溝通人力資源中心:吳遠(yuǎn)枝Tel錄CONTENTS溝通的含義不同性格的溝通常見的溝通問題職場溝通技巧溝通重要嗎溝通重要嗎成功源于什么?
美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進(jìn)行分析的結(jié)果顯示:成功的因素主要來自于25%智慧專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗75%良好的人際溝通信徒與牧師的對話:溝通重要嗎?什么是溝通烽火傳信游戲規(guī)則:
1)培訓(xùn)師:將給傳信員看一個數(shù)字,你們必須把這個數(shù)字通過姿體語言讓你全部的隊員都知道,并且讓小組的第一個隊員將這個數(shù)字寫到講臺前的白紙上(寫上組名),看哪個隊伍速度最快,最準(zhǔn)確;”
2)全過程不允許說話,后面一個隊員只能夠通過姿體語言向前一個隊員進(jìn)行表達(dá),通過這樣的傳遞方式層層傳遞,直到第一個隊員將這個數(shù)字寫在白紙上;什么是溝通?溝通的定義:溝通是人與人之間通過語言、文字、符號或其他的表達(dá)形式,進(jìn)行信息傳遞和交換的過程。溝通的基本模型信息內(nèi)容編碼溝通渠道譯碼理解反饋發(fā)送者接收者噪音會干擾因素有效溝通的三要素——什么是溝通?要有清晰的溝通目的達(dá)成共識反饋不同性格的溝通性格VS溝通研究表明,每個人的溝通風(fēng)格的形成與其性格有著密切的聯(lián)系,什么類型的性格就會養(yǎng)成近乎類似的溝通風(fēng)格。性格因素分析紅色性格的人:有話直說,一吐為快,就算得罪人也要說。黃色性格的人:搶話說,張嘴就來,不假思索。藍(lán)色性格的人:說話前會想,甚至是冥思苦想。綠色性格的人:不喜歡說,信奉沉默是金。知己知彼,再溝通最看中方向,在征服中實現(xiàn)自我最看中和諧,在和平中實現(xiàn)自我忽視過程,在快樂中實現(xiàn)自我最看中細(xì)節(jié),在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自我常見的溝通問題溝通&問題大部分矛盾的產(chǎn)生原因是因為溝通不暢,而解決矛盾的最佳途徑是溝通。
子曰:不知言,無以知人也?!墩撜Z》常見的職場溝通問題——說1、詞不達(dá)意的溝通障礙2、不尊重對方3、以自我為中心4、“雞同鴨講”式障礙5、三向溝通常見的職場溝通問題——聽1、先入為主
2、打斷他人,急于評價
3、忽視非語言信息聽話的哲學(xué)
自然賦予了我們?nèi)祟愐粡堊?,兩只耳朵?/p>
也就是讓我們多聽少說?!K格拉底聽說的80/20原則
80%的溝通時間用于傾聽,且要用心去聽,聽懂對方的話。
20%留給自己,20%的時間里盡量的將要溝通的事情結(jié)合你所聽到的信息加以分析提出問題,進(jìn)行有效的溝通。如何避免信息接收的失真
養(yǎng)成以下四個習(xí)慣:“反復(fù)確認(rèn)”、“及時回復(fù)”、“定期反饋”和“階段匯報”
為了保證信息的客觀、全面,盡量減少信息傳播的中間環(huán)節(jié)
克服溝通中的“位差效應(yīng)”,上級應(yīng)在溝通態(tài)度上主動減小位差職場溝通技巧職場溝通不要太多的贅述,盡量簡潔明了
一日,甄嬛在街邊買煎餅果子。甄嬛小主:“這碎碎的一抹青翠,好似亂墜了嬪妾的
眼,平攤于日下,甚是沁人心脾。提神醒腦可是極好的!若忍心炙烤煎熬,蔫萎而焦灼,豈不是辜負(fù)了?”攤主:“說人話!”甄嬛小主:“煎餅果子別放蔥!”職場溝通需要彼此的相互尊重
職場溝通應(yīng)該不吝贊美
哎喲,不錯哦!我看好你喲!職場溝通溝通方式講究因人而異
荷薪者過來其價幾何外實而內(nèi)虛,煙多而焰少,請損之職場溝通三向溝通之:上級對下級溝通避免采取自鳴得意、命令、訓(xùn)斥、使役下級的口吻要持平等的態(tài)度不宜做否定的態(tài)度職場溝通三向溝通之:下級對上級溝通多提辦法,少抱怨理性對待批評適度表揚,做自己的魔法師職場溝通三向溝通之:平級溝通
彼此尊重易地而處,將心比心平等互惠,互利雙贏方法總比問題多提高我們的溝通能力與效度1、溝通時要放松情緒2、使你的交談變得豐富3、讓對方談?wù)撟约?、保持溝通順利進(jìn)行5、溝通切忌以自我為中心6、使用“我也”這個字眼7、忌“取笑”、“逗弄”或“諷刺”——你,準(zhǔn)備好了嗎?9、春去春又回,新桃換舊符。在那桃花盛開的地方,在這醉人芬芳的季節(jié),愿你生活像春天一樣陽光,心情像桃花一樣美麗,日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Saturday,February15,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。00:05:3600:05:3600:052/15/202512:05:36AM11、夫?qū)W須志也,才須學(xué)也,非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)。2月-2500:05:3600:05Feb-2515-Feb-2512、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。00:05:3600:05:3600:05Saturday,February15,202513、志不立,天下無可成之事。2月-252月-2500:05:3600:05:36February15,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。15二月202512:05:36上午00:05:362月-2515、會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。二月2512:05上午2月-2500:05February15,202516、如果一個人不知道他要駛向哪頭,那么任何
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 無人機1 (5)演講版案例
- 2026年語文文言文閱讀理解訓(xùn)練題
- 2026年出口退稅政策解析與實務(wù)操作
- 2025年企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范與實務(wù)手冊
- 萬圣節(jié)新媒體運營策略
- 提升五年級閱讀技巧
- 2026年金融市場監(jiān)管與法律知識預(yù)測模擬卷
- 2025年電信行業(yè)客戶服務(wù)與管理手冊
- 2026年物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備安全從滲透測試到解決方案
- 2026年中級茶藝師職業(yè)技能鑒定考試題
- 珠寶文化課件
- GB/T 43590.506-2025激光顯示器件第5-6部分:投影屏幕光學(xué)性能測試方法
- 電工職業(yè)衛(wèi)生試題及答案
- 五年級第一學(xué)期勞動課教學(xué)計劃和總結(jié)
- 《骨及關(guān)節(jié)疾病》課件
- QES三體系建筑施工企業(yè)管理手冊(含50430)
- 物業(yè)管理技巧與經(jīng)驗分享
- 如何高效向GPT提問
- GB/T 44179-2024交流電壓高于1 000 V和直流電壓高于1 500 V的變電站用空心支柱復(fù)合絕緣子定義、試驗方法和接收準(zhǔn)則
- 德漢翻譯入門智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國海洋大學(xué)
- MT-T 1199-2023 煤礦用防爆柴油機無軌膠輪運輸車輛安全技術(shù)條件
評論
0/150
提交評論