勞動仲裁申請書模板申請書一：

尊敬的勞動仲裁委員會：

您好！我謹(jǐn)以此書向貴委提出勞動仲裁申請?，F(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

一、申請內(nèi)容

我方（申請人）與用人單位（被申請人）之間存在勞動爭議，請求貴委依法審理并作出公正裁決。具體爭議事項如下：

1.被申請人未按照我國《勞動合同法》的規(guī)定與我方簽訂書面勞動合同。

2.被申請人未按照我國《勞動法》的規(guī)定為我方繳納社會保險費。

3.被申請人未按照我國《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定按時足額支付我方工資。

4.被申請人未按照我國《勞動法》的規(guī)定為我方提供休息休假待遇。

5.被申請人未按照我國《勞動法》的規(guī)定保障我方的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。

二、申請原因

鑒于以上爭議事項，我方多次與被申請人協(xié)商解決，但雙方未能達成一致。為了維護我國勞動法律法規(guī)的尊嚴(yán)，保護我方的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動仲裁申請。我方認(rèn)為，被申請人的行為已嚴(yán)重違反了我國《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，給我方造成了經(jīng)濟損失和名譽損害。因此，我方有權(quán)依法申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。

三、決心和要求

我方堅決維護我國勞動法律法規(guī)的尊嚴(yán)，要求被申請人按照法律法規(guī)的規(guī)定，立即糾正違法行為，為我方提供應(yīng)有的權(quán)益保障。具體要求如下：

1.判令被申請人與我方補簽書面勞動合同。

2.判令被申請人為我方補繳社會保險費。

3.判令被申請人支付我方未支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

4.判令被申請人按照我國《勞動法》的規(guī)定為我方提供休息休假待遇。

5.判令被申請人按照我國《勞動法》的規(guī)定保障我方的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。

同時，我方愿意積極配合貴委的審理工作，提供必要的證據(jù)和材料。在此，我方衷心感謝貴委對此事的關(guān)注和審理，期待貴委作出公正、公平的裁決。

四、結(jié)尾

敬請貴委嚴(yán)肅處理本案，維護國家法律法規(guī)的尊嚴(yán)和我方的合法權(quán)益。在此，我方表示衷心的感謝！

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號/p>

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市海淀區(qū)XX路XX號

二.申請事項

申請人特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并裁決被申請人（用人單位）履行以下法定義務(wù)：

1.與申請人補簽書面勞動合同。

2.為申請人補繳社會保險費。

3.支付申請人未支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

4.按照我國《勞動法》的規(guī)定為申請人提供休息休假待遇。

5.按照我國《勞動法》的規(guī)定保障申請人的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。

三.事實與理由

申請人于2018年1月1日入職被申請人處，擔(dān)任部門經(jīng)理一職。在被申請人處工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，且被申請人未為申請人繳納社會保險費。此外，被申請人自2018年7月起，未能按時足額支付申請人的工資。盡管申請人多次與被申請人協(xié)商要求補簽合同、補繳社保及支付工資，但被申請人一直未予以解決。

根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，并為勞動者繳納社會保險費。而被申請人卻無視國家法律法規(guī)，拒絕履行上述法定義務(wù)，已構(gòu)成違法行為。

此外，被申請人還違反了我國《勞動法》的規(guī)定，未能為申請人提供休息休假待遇，也未保障申請人的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。上述行為嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益，違反了國家法律法規(guī)的明確規(guī)定。

四.落款

鑒于以上事實和理由，申請人特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并作出公正裁決。在此，申請人表示衷心的感謝！

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：

尊敬的勞動仲裁委員會：

一.稱謂

尊敬的勞動仲裁委員會各位領(lǐng)導(dǎo)：

二.申請事項與理由

我，李四，現(xiàn)向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并作出公正裁決，維護我的合法權(quán)益。具體申請事項如下：

1.判令被申請人（我的前雇主）與我補簽書面勞動合同。

2.判令被申請人為我補繳自入職之日起的社會保險費。

3.判令被申請人支付我未支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

4.判令被申請人按照我國《勞動法》的規(guī)定為我提供休息休假待遇。

5.判令被申請人按照我國《勞動法》的規(guī)定保障我的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。

我提出以上申請事項的理由如下：

我于2019年5月1日入職被申請人處，擔(dān)任項目經(jīng)理一職。然而，在被申請人處工作期間，雙方一直未簽訂書面勞動合同，且被申請人未為我繳納社會保險費。此外，自2019年10月起，被申請人開始拖欠我的工資，至今仍未支付。盡管我多次與被申請人協(xié)商要求補簽合同、補繳社保及支付工資，但被申請人一直未予以解決。

根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，并為勞動者繳納社會保險費。而被申請人卻無視國家法律法規(guī)，拒絕履行上述法定義務(wù)，已構(gòu)成違法行為。

此外，被申請人還違反了我國《勞動法》的規(guī)定，未能為我提供休息休假待遇，也未保障我的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益