20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲行業(yè)勞動用工協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內容描述1.勞動用工崗位崗位1：名稱為______，數(shù)量為______。崗位2（如有）：名稱為______，數(shù)量為______。乙方提供的勞動用工服務應滿足甲方酒店餐飲行業(yè)的用工需求。2.勞動用工條件乙方提供的勞動者應具備相應的職業(yè)資格和技能，并符合國家相關勞動法律法規(guī)的要求。乙方保證所提供的勞動者在正常工作條件下，能夠勝任甲方的工作崗位。乙方負責對勞動者進行崗前培訓，確保其了解并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、勞動用工數(shù)量與期限1.勞動用工數(shù)量甲方預計需要乙方提供的勞動用工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.勞動用工期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動用工工資與福利1.勞動用工工資乙方提供的勞動者工資標準應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體工資數(shù)額由雙方協(xié)商確定。甲方應按時足額支付乙方提供的勞動者的工資。乙方應保證勞動者享有國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。2.勞動用工福利福利1：______。福利2（如有）：______。四、協(xié)議履行與違約責任1.協(xié)議履行雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務。甲方應按時支付乙方提供的勞動者的工資和福利。乙方應保證提供合格的勞動者，并對其提供的服務負責。2.違約責任如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。任何一方違反本協(xié)議，均視為違約，守約方有權解除本協(xié)議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動用工進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)勞動者不符合崗位要求，有權要求乙方更換或調整。有權根據(jù)酒店餐飲行業(yè)的運營需求調整用工數(shù)量，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在協(xié)議規(guī)定的時間內接收乙方提供的合格勞動者，并按照協(xié)議約定支付工資。為乙方提供的勞動者提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求提供勞動者后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致勞動者離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質量提供勞動者。對甲方提供的與勞動者相關的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、勞動者考核與評估1.考核方式乙方應定期對提供的勞動者進行考核，考核內容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、服務質量等。甲方應于每月底前對勞動者進行評估，并提出改進意見。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位要求以及國家相關勞動法律法規(guī)為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取相應措施，如培訓、調整工作崗位等。七、工資支付方式與期限1.工資支付方式甲方應按月支付乙方提供的勞動者的工資。工資支付日為每月______日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付期限甲方應在每月______個工作日內支付乙方提供的勞動者的工資。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇勞動者，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定提供合格勞動者，每逾期一天，應按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞動者不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的勞動者，并按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；如因勞動者問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工計劃、薪資結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完