2025年公立單位人員招聘協(xié)議準(zhǔn)則一、引言為確保____年公立單位人員招聘工作的規(guī)范、公正、透明，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)定，特制定本準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則旨在明確招聘程序、規(guī)范招聘行為，確保招聘工作的順利進(jìn)行。二、招聘原則1.公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則。招聘信息應(yīng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，確保招聘過(guò)程公平、公正，選拔優(yōu)秀人才。2.按需設(shè)崗、因崗擇人的原則。根據(jù)單位實(shí)際工作需要，合理設(shè)置崗位，選拔與崗位相匹配的人員。3.依法依規(guī)、嚴(yán)格程序的原則。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行，確保程序合法、合規(guī)。三、招聘范圍與條件1.招聘范圍：面向全社會(huì)，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員和其他符合條件的應(yīng)聘者。2.應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。（2）具備良好的品行和職業(yè)道德。（3）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件。（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件。四、招聘程序1.發(fā)布招聘信息。單位應(yīng)在____年____月____日前，通過(guò)單位官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并提供相關(guān)材料。單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者參加筆試。3.筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試，筆試時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。4.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。5.體檢與考察。面試合格者參加體檢，體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等。6.公示與聘用。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示。公示期為_(kāi)___天。公示無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。五、招聘紀(jì)律1.招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照本準(zhǔn)則執(zhí)行，任何單位和個(gè)人不得擅自更改招聘程序和條件。2.招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄露考生信息，不得利用職權(quán)謀取私利。3.應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。如有弄虛作假、舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。六、其他事項(xiàng)1.本準(zhǔn)則解釋權(quán)歸____年公立單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起實(shí)施。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。通過(guò)本準(zhǔn)則的實(shí)施，我們期望能夠選拔到更多優(yōu)秀的人才