下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
實習生協(xié)議范本2025年甲方(實習單位):____乙方(實習生):____鑒于甲方是一家依法成立的單位,乙方是一名符合實習條件的在校學生,雙方為明確實習期間的權(quán)利、義務(wù)和責任,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下實習協(xié)議:一、實習基本信息1.1實習單位:甲方1.2實習生:乙方1.3實習崗位:____1.4實習期限:自____年____月____日至____年____月____日,共計____個月。1.5實習地點:____二、實習內(nèi)容及要求2.1乙方在實習期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認真完成甲方交辦的各項實習任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方技術(shù)、市場、財務(wù)等敏感信息。2.4乙方在實習期間,應(yīng)保持良好的職業(yè)素養(yǎng),不得有損害甲方形象和利益的行為。三、實習待遇3.1實習補貼:甲方為乙方提供實習補貼,具體金額為人民幣____元/月,每月底發(fā)放。3.2工作餐:甲方為乙方提供免費工作餐。3.3住宿:甲方為乙方提供住宿,住宿條件為____。3.4交通:甲方為乙方提供通勤交通補貼,具體金額為人民幣____元/月。四、實習管理與考核4.1甲方應(yīng)指定專人負責乙方的實習管理,對乙方進行業(yè)務(wù)指導和工作評價。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行實習考核,考核結(jié)果作為乙方實習評價的依據(jù)。4.3乙方在實習期間,如有違反甲方規(guī)章制度、不履行實習職責等行為,甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。五、實習終止與解除5.1實習期限屆滿,甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。5.2乙方在實習期間,因個人原因要求提前終止實習,應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后方可解除實習協(xié)議。5.3乙方在實習期間,如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、不履行實習職責等行為,甲方有權(quán)立即解除實習協(xié)議。六、其他事項6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。6.3本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____一、實習背景及目的隨著社會的發(fā)展和企業(yè)對人才需求的不斷提高,實習成為大學生了解社會、提高實踐能力的重要途徑。為了規(guī)范實習生在實習單位的工作行為,保障雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),特制定本實習協(xié)議。本實習協(xié)議旨在明確甲方(實習單位)與乙方(實習生)在實習期間的權(quán)利、義務(wù)和責任,確保實習工作的順利進行。二、實習單位與實習生基本信息甲方作為一家依法成立的單位,具備開展實習業(yè)務(wù)的條件。乙方為一名符合實習條件的在校學生,具備一定的專業(yè)知識和技能。三、實習內(nèi)容與要求實習期間,乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認真完成實習任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動,提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露技術(shù)、市場、財務(wù)等敏感信息。四、實習待遇與保障甲方為乙方提供實習補貼、工作餐、住宿和交通補貼等福利待遇,確保乙方在實習期間的基本生活需求。甲方應(yīng)指定專人負責乙方的實習管理,對乙方進行業(yè)務(wù)指導和工作評價。五、實習管理與考核甲方應(yīng)定期對乙方進行實習考核,以評價乙方的實習表現(xiàn)。乙方在實習期間如有違反甲方規(guī)章制度、不履行實習職責等行為,甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。六、實習終止與解除實習期限屆滿,甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。乙方在實習期間,因個人原因要求提前終止實習,應(yīng)提前向甲方提出書面申請。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、不履行實習職責,甲方有權(quán)立即解除實習協(xié)議。七、其他事項本實習協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。如有未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。通過本實習協(xié)議,甲乙雙方明確了實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 橡膠壩工程施工組織設(shè)計
- 某家具公司員工離職交接細則
- 某發(fā)動機廠應(yīng)急物資儲備規(guī)范
- 某音效設(shè)計工作室財務(wù)預算管理辦法
- 化工設(shè)備機械基礎(chǔ)課件
- 化工生產(chǎn)車間員工培訓
- 化工材料環(huán)保知識
- 毛筆運筆力度變化對沖量傳遞效應(yīng)的微觀研究課題報告教學研究課題報告
- 2026年物聯(lián)網(wǎng)在零售行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用報告
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴陽學院招聘5人備考題庫附參考答案詳解ab卷
- DB44∕T 2328-2021 慢性腎臟病中醫(yī)健康管理技術(shù)規(guī)范
- 農(nóng)村水利技術(shù)術(shù)語(SL 56-2013)中文索引
- 中考語文文言文150個實詞及虛詞默寫表(含答案)
- 廣西小額貸管理辦法
- 海南省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量基本情況數(shù)據(jù)分析報告2025版
- 電影院消防安全制度范本
- 酒店工程維修合同協(xié)議書
- 2025年版?zhèn)€人與公司居間合同范例
- 電子商務(wù)平臺項目運營合作協(xié)議書范本
- 動設(shè)備監(jiān)測課件 振動狀態(tài)監(jiān)測技術(shù)基礎(chǔ)知識
- 專題15平面解析幾何(選擇填空題)(第一部分)(解析版) - 大數(shù)據(jù)之十年高考真題(2014-2025)與優(yōu) 質(zhì)模擬題(新高考卷與全國理科卷)
評論
0/150
提交評論