2025年兼職員工競業(yè)限制協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“兼職員工”）：鑒于乙方在甲方擔(dān)任兼職工作，為明確雙方在兼職期間的競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、定義1.1“競業(yè)限制”指乙方在兼職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)或者個人從事與甲方相同的業(yè)務(wù)或者有競爭性的業(yè)務(wù)。1.2“兼職期間”指乙方在甲方兼職工作的起止時間。1.3“離職后”指乙方與甲方解除或終止兼職關(guān)系后的時間。二、競業(yè)限制期限2.1乙方在兼職期間及離職后____個月內(nèi)，應(yīng)遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。2.2若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至履行完畢。三、競業(yè)限制范圍3.1乙方在兼職期間及離職后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)或者個人從事以下業(yè)務(wù)：（1）與甲方相同的業(yè)務(wù)；（2）與甲方有競爭性的業(yè)務(wù)；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。3.2乙方在兼職期間及離職后，不得在以下地區(qū)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)：（1）甲方主要業(yè)務(wù)所在地區(qū)；（2）甲方擬拓展業(yè)務(wù)的地區(qū)。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前一個月的工資的____%。4.2經(jīng)濟補償支付期限為乙方離職后____個月。4.3若乙方在兼職期間及離職后違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的經(jīng)濟補償。五、保密義務(wù)5.1乙方在兼職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。5.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、復(fù)制、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月的工資的____倍。6.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月的工資的____倍。6.3甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至履行完畢。七、解除和終止7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.3乙方離職后，本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.