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文檔簡介

2025年人才租賃與管理協議甲方（出租方）：____有限公司乙方（承租方）：____有限公司鑒于甲方擁有優(yōu)秀的人才資源，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就人才租賃與管理事宜達成如下協議：一、租賃人才范圍及條件1.甲方提供的人才需具備以下條件：（1）具有合法的____年以上工作經驗；（2）具備相關專業(yè)技能和知識；（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協作精神。2.乙方根據實際業(yè)務需求，向甲方提出租賃人才的具體要求，甲方應在收到乙方要求后____個工作日內提供符合條件的人才。二、租賃期限1.本協議租賃期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協商一致后，可續(xù)簽租賃協議。三、租賃費用及支付方式1.乙方應按照以下標準向甲方支付租賃費用：（1）人才租賃費用為人民幣____元/人·月；（2）乙方支付甲方人才租賃費用時，需另外支付人才社會保險及公積金費用。2.乙方支付租賃費用方式為：（1）每月____日前，乙方將當月租賃費用支付至甲方指定賬戶；（2）租賃期滿后，乙方應一次性支付剩余租賃費用。四、人才管理與考核1.甲方負責對租賃人才進行日常管理和考核，確保人才具備乙方所需的工作能力。2.乙方有權對租賃人才進行業(yè)務培訓和指導，以提高人才的工作效率。3.甲方應定期向乙方提供租賃人才的工作報告，乙方有權對人才的工作進行監(jiān)督和評價。五、人才解除與更換1.在租賃期內，如乙方發(fā)現租賃人才存在以下情況，有權要求甲方更換人才：（1）不符合甲方提供的租賃人才條件；（2）工作態(tài)度不端正，嚴重影響乙方業(yè)務開展；（3）違反國家法律法規(guī)，造成乙方損失。2.甲方應在收到乙方更換人才的要求后____個工作日內，提供符合條件的新人才。六、違約責任1.如甲方未按約定提供符合條件的人才，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為當月租賃費用的____倍。2.如乙方未按時支付租賃費用，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____有限公司甲方代表（簽字）：____乙方代表（

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