2025年企業(yè)員工就業(yè)保障協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方在企業(yè)中的就業(yè)保障事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.為了保障乙方在企業(yè)中的合法權(quán)益，提高乙方的就業(yè)穩(wěn)定性，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。2.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)保障方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，為雙方提供明確、公平、合理的就業(yè)保障措施。二、協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)保障期限（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。2.崗位安排（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力和身體狀況，合理安排乙方的工作崗位。（2）企業(yè)應(yīng)確保乙方在協(xié)議有效期內(nèi)享有同工同酬的權(quán)利，不得因乙方性別、年齡、民族、宗教信仰等原因降低乙方的工資待遇。3.培訓(xùn)與晉升（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。（2）企業(yè)應(yīng)建立公平、公正、公開的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。4.工資待遇（1）企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）企業(yè)應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、崗位級(jí)別等因素，合理調(diào)整乙方的工資待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行就業(yè)保障義務(wù)。（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知企業(yè)，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任（1）企業(yè)違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一