M農(nóng)業(yè)種子公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及完善對(duì)策研究目錄TOC\o"1-2"\h\u23471M農(nóng)業(yè)種子公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及完善對(duì)策研究 119758一、相關(guān)概念 225680（一）會(huì)計(jì)信息披露特殊性的含義界定 24155（二）會(huì)計(jì)信息披露特殊性模式 223541（三）會(huì)計(jì)信息披露特殊性的內(nèi)容 224584二、M公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀 323798（一）M公司整體概況 319944（二）M公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式 331313（三）M公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露失真內(nèi)容 45127三、M公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題 521504（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平不高 528406（二）企業(yè)缺乏健全的會(huì)計(jì)制度 518150（三）監(jiān)管力度不夠 522611（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄 623878四、改進(jìn)M公司會(huì)計(jì)信息披露問題的途徑和措施 621484（一）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平和綜合素質(zhì) 63048（二）健全會(huì)計(jì)制度 719161（三）加大監(jiān)管力度 726957（四）加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí) 83149五、結(jié)論 814246參考文獻(xiàn) 9當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益顯著，社會(huì)發(fā)展開始朝著信息化趨勢(shì)改變。因此，對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)金融體系運(yùn)行與發(fā)展，投資決策的核心依據(jù)便成為企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。能夠以上市公司為目標(biāo)，其披露的會(huì)計(jì)信息是重要的信息源。但從現(xiàn)狀來看，上市公司提供的信息可能包含了許多造假成分，造假會(huì)計(jì)信息已經(jīng)變成上市公司的一個(gè)犯罪深海區(qū)。此外，西方先進(jìn)國(guó)家對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露的探索相對(duì)成熟，而國(guó)內(nèi)類似的研究起步較晚，不管是因果分析還是對(duì)策探索。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息披露的繁雜與計(jì)量目標(biāo)的多樣性，會(huì)計(jì)信息披露模型與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型有所差異。我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露探索還處在停滯期。本文的科研目標(biāo)是以上市公司M舉例，分析其會(huì)計(jì)信息披露實(shí)際情況與原因，優(yōu)化會(huì)計(jì)信息披露主張了合理對(duì)策，增強(qiáng)會(huì)計(jì)公司綜合水平。雖然政府反復(fù)表示上市公司一定要按時(shí)披露會(huì)計(jì)信息，可許多公司披露內(nèi)容較少，辦法與途徑等不規(guī)范，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了非常負(fù)面的影響。文中對(duì)于M公司會(huì)計(jì)信息披露問題的探索有利于M公司會(huì)計(jì)披露理論的發(fā)展與完善，保障M公司市場(chǎng)強(qiáng)大與平穩(wěn)，提高企業(yè)聲譽(yù)。作者瀏覽了很多與公司會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)的文獻(xiàn)，并普遍使用文獻(xiàn)研究法、案例分析法等，解析M公司會(huì)計(jì)披露目前的狀況，對(duì)庫(kù)存管理中出現(xiàn)的問題有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)，解析了問題存在的根源，針對(duì)存在的問題給出了處理方案和建議。期望經(jīng)過分析與審查該公司的會(huì)計(jì)信息披露，使公司在會(huì)計(jì)信息披露方面再提高一步。一、相關(guān)概念（一）會(huì)計(jì)信息披露特殊性的含義界定論會(huì)計(jì)信息披露特殊性含義，各抒己見，表達(dá)方式多樣。我國(guó)學(xué)者劉秀秀（2017）覺得會(huì)計(jì)信息披露特殊性在于對(duì)企業(yè)特殊性活動(dòng)影響范圍的研究，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)，采用了不同的計(jì)量方式，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為社會(huì)，為經(jīng)濟(jì)，為生態(tài)所盡到的責(zé)任，通過有關(guān)的會(huì)計(jì)指標(biāo)來體現(xiàn)。對(duì)外公開企業(yè)會(huì)計(jì)信息公開特殊性信息，增加公司信息透明度，保障信息用戶，鞭策企業(yè)自覺向社會(huì)負(fù)責(zé)，推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展。（二）會(huì)計(jì)信息披露特殊性模式當(dāng)今企業(yè)對(duì)所披露的會(huì)計(jì)信息揭示其特殊性，有各種不同模式，披露形式還被用作判斷好壞的重要尺度。非獨(dú)立披露模式等，在企業(yè)年報(bào)中作為一部分進(jìn)行補(bǔ)充說明。例如企業(yè)承擔(dān)特殊性對(duì)環(huán)境治理和保護(hù)支出增加利潤(rùn)表，增加環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)的收入，并且，將上述社會(huì)活動(dòng)的新項(xiàng)目增補(bǔ)到現(xiàn)金流量表中。盡管不需要耗費(fèi)更多人力和物力，工藝簡(jiǎn)單，使用方便，而會(huì)計(jì)信息披露的特殊性信息所涉及到的范圍比較零散，企業(yè)報(bào)告的用戶采集不便，整理太煩瑣；獨(dú)立披露模式是指作為獨(dú)立報(bào)表分別進(jìn)行披露的模式。例如污染指數(shù)表、企業(yè)環(huán)境社會(huì)活動(dòng)表均采用單獨(dú)報(bào)表方式發(fā)布，利用這一獨(dú)立報(bào)告模式，可以集中反映企業(yè)公開的特殊性信息，使用戶易于收集和整理。但是要想制作一個(gè)完整，詳盡的特殊性報(bào)告，卻要花費(fèi)很多人力物力，增加企業(yè)成本。（三）會(huì)計(jì)信息披露特殊性的內(nèi)容學(xué)者周穎（2019）對(duì)與企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露特殊性相關(guān)的會(huì)計(jì)披露進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析時(shí)，由公司股東，職員權(quán)益、安全生產(chǎn)，社區(qū)公益、環(huán)境保護(hù)與政府職責(zé)這六個(gè)方面對(duì)特殊性披露內(nèi)容進(jìn)行了分析。履行股東和債權(quán)人的義務(wù)。企業(yè)股東，債權(quán)人對(duì)企業(yè)的最初及經(jīng)營(yíng)提供了最初的籽晶，因此，有必要確保股東的利益、債權(quán)人權(quán)益，它在披露會(huì)計(jì)信息時(shí)，應(yīng)披露企業(yè)資金、收入，資產(chǎn)保值增長(zhǎng)率，資金回報(bào)率與分紅政策，債券價(jià)值等指標(biāo)波動(dòng)。同時(shí)也要披露公司股價(jià)波動(dòng)規(guī)律、公司信用評(píng)級(jí)和其他事項(xiàng)。對(duì)于員工所擔(dān)負(fù)的特殊性。企業(yè)運(yùn)作呼喚職工的集體力量。所以，企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工實(shí)施專業(yè)化的培訓(xùn)，設(shè)立合理薪酬及工作小時(shí)制度，關(guān)注職工身心健康。企業(yè)對(duì)相關(guān)員工權(quán)益的保護(hù)情況進(jìn)行披露，除員工薪資福利需公開外、交納社會(huì)保險(xiǎn)和其他權(quán)益，還需公開雇員的滿意度、人均教育費(fèi)用等、提供了多少就業(yè)崗位、實(shí)業(yè)員工的安置人數(shù)。對(duì)于政府所擔(dān)負(fù)的特殊性。企業(yè)的發(fā)展，同樣需要依靠政府的扶持。所以企業(yè)有必要幫助政府處理好人民生活中的難題，做到依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信納稅。披露指標(biāo)，例如企業(yè)各個(gè)方面的納稅情況等。對(duì)于社區(qū)所擔(dān)負(fù)的特殊性。企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)時(shí)，還需要得到社會(huì)人的肯定。為廣大社會(huì)群眾就業(yè)提供了各種渠道，解決就業(yè)難問題。開展扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)，為社會(huì)作貢獻(xiàn)，塑造良好形象，獲得較多消費(fèi)顧客。披露指標(biāo)，例如對(duì)社會(huì)的就業(yè)率，捐贈(zèng)資金總數(shù)等。為環(huán)境負(fù)責(zé)。良好的環(huán)境，利于社會(huì)與企業(yè)的長(zhǎng)久，穩(wěn)定發(fā)展。所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)該重視節(jié)能減排、多加環(huán)保、綠化環(huán)境，設(shè)置污染物排放裝置等。主要的指標(biāo)在于能源耗用量上、廢物減排量、有無(wú)對(duì)周圍環(huán)境進(jìn)行治理，有沒有給環(huán)境造成負(fù)面影響。二、M公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀（一）M公司整體概況M公司在中國(guó)種業(yè)中率先被譽(yù)為“我國(guó)種業(yè)第一股”。是我國(guó)種子產(chǎn)業(yè)信貸公司之一，是全國(guó)首批種子公司之一“綜合培育，繁育，推廣”，國(guó)家重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)之一、高科技企業(yè)和國(guó)營(yíng)企業(yè)技術(shù)中心。M公司在1984年成立，曾是合肥種子公司，注冊(cè)資本為4.39億元。專門經(jīng)營(yíng)農(nóng)作物種子、種苗和出售大米，芝麻等、棉花產(chǎn)銷，化肥專用肥農(nóng)藥植物油薄荷油食用香精等、茶葉產(chǎn)銷；作物糧食和油料作物、運(yùn)輸和貯存，出售，農(nóng)副產(chǎn)品，側(cè)面產(chǎn)品及深度加工產(chǎn)品制造與銷售，鮮花及包裝材料；為高技術(shù)農(nóng)業(yè)的開發(fā)及成果轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)等提供服務(wù)。（二）M公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式M公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境責(zé)任管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的披露重點(diǎn)是基于企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任報(bào)告的形式，按照平衡性、完整性以及實(shí)質(zhì)性等原則，推舉對(duì)于可持續(xù)不斷發(fā)展學(xué)生具有非常重要意義的議題向外公示。第一，公司應(yīng)該關(guān)注企業(yè)相關(guān)者利益。能夠通過訪談對(duì)話，實(shí)地調(diào)研等方式，聽取有關(guān)各方的意見，并對(duì)其提出建議，重點(diǎn)考慮的問題。第二，評(píng)價(jià)公司的可持續(xù)不斷發(fā)展中國(guó)戰(zhàn)略，選擇與公司進(jìn)行戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇密切的重要社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響研究?jī)?nèi)容。第三，報(bào)告專題是根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織和各非政府組織提出的社會(huì)責(zé)任倡議和標(biāo)準(zhǔn)選定的。第四，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略影響進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)報(bào)告問題進(jìn)行篩選，明確每個(gè)問題的時(shí)間跨度。而報(bào)告主要以文字?jǐn)⑹鰹橹?，約占80%，數(shù)據(jù)約占20%，這種披露形式可以直觀的提供信息。通過對(duì)2019年至2021年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的整理歸納分析見表1：表12019—2021M公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)比項(xiàng)目2019年2020年2021年資產(chǎn)利潤(rùn)（億元）4069840987.241324.6資源基礎(chǔ)（億立方米）541956985846農(nóng)作物產(chǎn)量（萬(wàn)噸）259632739128634.6科技進(jìn)步（獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)/項(xiàng)）352員工發(fā)展（每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)/億元）14.91622.4社會(huì)公益（全球主要社會(huì)公益總投入/億元）8107通過對(duì)2019—2021年度企業(yè)責(zé)任報(bào)告的比較，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，框架均大致相同，相差不大，披露框架型材的主要內(nèi)容、員工發(fā)展、資產(chǎn)利潤(rùn)、技術(shù)等。（三）M公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露失真內(nèi)容1997年至2001年底公司上市，M公司總銷售額達(dá)1.91億元。并且虛擬主營(yíng)業(yè)務(wù)總營(yíng)業(yè)額是1100萬(wàn)元，虛擬主營(yíng)業(yè)務(wù)總成本是2200萬(wàn)元。虛擬核心營(yíng)業(yè)總額為1.8億元，虛擬核心業(yè)務(wù)利潤(rùn)是1.58億元。包含證券投資的預(yù)期收益，由1997-2001年末，M公司的預(yù)期凈利潤(rùn)是4050萬(wàn)元。由1997-2001年，從股票市場(chǎng)上募集到的款項(xiàng)，中國(guó)共投資了3.83億元，直接虛擬正在施工，對(duì)在建工程日常管理及業(yè)務(wù)支出進(jìn)行測(cè)算，還有一些錢換成了集合基金。資本建設(shè)項(xiàng)目方法誤報(bào)被融資用途，共募集資金2.068億元。以避免這種投資行為的被察覺，M公司以證券投資收入和通常為9943億元的財(cái)富管理收入作為主要的商業(yè)利潤(rùn)。到2001年年底，通過固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、長(zhǎng)期遞延費(fèi)用、農(nóng)業(yè)成本和在賬賬戶，這些正在進(jìn)行的虛擬項(xiàng)目得到了6574萬(wàn)元的賠償。M公司的導(dǎo)火線是沒收大連證券被沒收。具體情況是:東部工業(yè)公司委托上海博彩企業(yè)在2000年7月管理價(jià)值1.01億元的財(cái)富，最終移交給大連證券，該公司沒有披露關(guān)鍵事項(xiàng)。2003年4月3日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)吊銷了大連證券公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)停并凍結(jié)委托其管理的1.01億元資產(chǎn)。2003年4月24日，M公司僅向公眾披露。事實(shí)上，自1997年以來，中國(guó)工業(yè)參與了授權(quán)財(cái)富管理和組合投資活動(dòng)，共計(jì)6.767億美元，其中3.83億美元用于組合投資。如果投資失敗，將導(dǎo)致對(duì)M公司的投資。該公司損失慘重，僅在其2000年年報(bào)中披露了上海博彩公司的質(zhì)押金額為6100萬(wàn)元。沒有泄漏。中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)裁定，自2000年9月起，違法行為的肇事者張某、孫蘭芳、崔建旺和李穎已被暫停其董事職務(wù)，其非法行為已經(jīng)超出審訊時(shí)限。命令鳳凰工業(yè)公司進(jìn)行更正并處罰60萬(wàn)元;直接財(cái)務(wù)經(jīng)理王光亞受到警告且處罰30萬(wàn)元；前總統(tǒng)彭立平，在思考減輕處罰以后被判處罰金，警告和罰款25萬(wàn)元；對(duì)于負(fù)責(zé)人王春青來說、鄭軍、周志平分別受到警告，并被處以15萬(wàn)元罰款；張國(guó)良、張志剛被分別給予警告，并被罰款5萬(wàn)元；王金生，獨(dú)立董事卓文燕、錢克明他們提出了警告。三、M公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平不高由于一些企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，它們的公司結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單，企業(yè)會(huì)計(jì)人員水平低，面對(duì)嚴(yán)格而復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作，往往難以勝任。還有一些人員的專業(yè)能力不足，對(duì)相關(guān)的職業(yè)道德和財(cái)務(wù)條例了解甚少，以及不了解違章違規(guī)的嚴(yán)重后果。會(huì)計(jì)師不熟悉公司的日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的責(zé)任感很弱，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督不是很上心。此外，有些老會(huì)計(jì)師即將退休，年齡偏大，嚴(yán)重缺乏學(xué)習(xí)能力，知識(shí)結(jié)構(gòu)下降了，專業(yè)知識(shí)的更新也被推遲了，這與現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的迅速發(fā)展完全不相容。一些會(huì)計(jì)師偏愛企業(yè)，因?yàn)樗麄儾荒苓@樣做。（二）企業(yè)缺乏健全的會(huì)計(jì)制度董事會(huì)的所有職能直接決定了公司的會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)制度是否可以及時(shí)，準(zhǔn)確地向股東和外界披露會(huì)計(jì)信息。由于國(guó)有股的獨(dú)特性，一些公司傾向于組建董事會(huì)但是中小股東的股票相對(duì)分散，法律賦予股東大會(huì)的表決權(quán)難以實(shí)施，公司缺乏有效的內(nèi)部和外部監(jiān)督，會(huì)計(jì)信息披露是一種手段。內(nèi)部人士直接實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》企業(yè)必須對(duì)會(huì)計(jì)披露的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并建立一個(gè)可靠的系統(tǒng)來明確會(huì)計(jì)披露的會(huì)計(jì)職位。依據(jù)《會(huì)計(jì)法》企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)于披露的會(huì)計(jì)信息完整性與真實(shí)性負(fù)起責(zé)任，同時(shí)更要構(gòu)建完善的機(jī)制，從而確定應(yīng)披露的相應(yīng)會(huì)計(jì)項(xiàng)目。在中國(guó)的大多數(shù)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者自身缺乏法律制度的概念，管理能力低下，沒有專門的職能部門，對(duì)內(nèi)部控制制度的理解也存在偏差，結(jié)果，不能為會(huì)計(jì)信息提供良好的環(huán)境，導(dǎo)致部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和控制，從而導(dǎo)致管理斷開和財(cái)務(wù)漏洞。會(huì)計(jì)法律制度是企業(yè)會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)信息的規(guī)范，只有規(guī)范會(huì)計(jì)行為，才能生成客觀公正的會(huì)計(jì)信息。但是，中國(guó)許多企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的主要目的是響應(yīng)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)（稅務(wù)部門，審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門）的檢查和審計(jì)。（三）監(jiān)管力度不夠在我國(guó)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍在不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量在不斷增加，會(huì)計(jì)信息披露所涉及的內(nèi)容也在不斷豐富，但是從當(dāng)前的情況來看，我國(guó)法律法規(guī)并沒有進(jìn)行同步更新和完善，導(dǎo)致當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度仍然存在一定的滯后性，無(wú)法為企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露工作。而且，企業(yè)的披露內(nèi)容很少驗(yàn)證信息內(nèi)容的真實(shí)性，信息欺詐中的會(huì)計(jì)處罰相對(duì)較低。它主要是行政處罰，是對(duì)民事處罰和罰款的補(bǔ)貼。政府監(jiān)管程度不高，監(jiān)管不能從根本上阻止公司隨意披露會(huì)計(jì)信息。公共內(nèi)部監(jiān)督是徒勞的，外部監(jiān)督缺乏權(quán)力，這使得企業(yè)都不可能以標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)確的方式披露其會(huì)計(jì)信息。（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的了解相對(duì)薄弱。為了實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)，其中一些人忽視了法律法規(guī)，且指示財(cái)務(wù)人員修改相關(guān)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)告。有些公司甚至私下建立了兩個(gè)賬戶，甚至多個(gè)賬戶來人為地偽造財(cái)務(wù)信息。例如：為了減少稅收，一些公司故意增加成本和增加支出，夸大了公司的人工成本，減少了公司的利潤(rùn)。還有一些公司故意增加資金流動(dòng)以獲得銀行貸款。此外，償付能力相對(duì)較低，再加上相關(guān)部門缺乏檢查和監(jiān)督，使這種風(fēng)險(xiǎn)成為一種習(xí)慣。結(jié)果，會(huì)計(jì)信息的公開變得越來越不可靠，并且使得會(huì)計(jì)信息的失真嚴(yán)重。部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和執(zhí)行不到位。隨著新的業(yè)務(wù)模式和盈利模式的不斷出現(xiàn)，企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則原則性規(guī)定判斷交易的實(shí)質(zhì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的過程中還存在理解不到位和不一致的情況，尤其是在長(zhǎng)期股權(quán)投資、企業(yè)合并和合并報(bào)表的編制、收入的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)和確認(rèn)方法、政府補(bǔ)助中拆遷補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理、理財(cái)產(chǎn)品和股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理方法等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和新的業(yè)務(wù)模式等方面。不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的選擇導(dǎo)致了不同的財(cái)務(wù)結(jié)果，一些企業(yè)故意曲解準(zhǔn)則，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告信息失真，降低了財(cái)務(wù)信息的可靠性和相關(guān)性。四、改進(jìn)M公司會(huì)計(jì)信息披露問題的途徑和措施對(duì)于企業(yè)而言，要能夠進(jìn)一步提升其會(huì)計(jì)信息披露工作的自覺性，因此，會(huì)計(jì)人員要能夠做好嚴(yán)格地把控，不論出于何種目的，都不能夠瞞報(bào)會(huì)計(jì)信息。而且，要通過會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行真實(shí)反映，及時(shí)為企業(yè)管理者提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息，針對(duì)企業(yè)所出現(xiàn)的各項(xiàng)交易，都應(yīng)該對(duì)其中的成本支出及最終受益進(jìn)行真實(shí)記錄，只有這樣，才能夠確保企業(yè)成本的真實(shí)性。并且，在會(huì)計(jì)信息披露中，要能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，尤其涉及大額資金的使用，必須確保會(huì)計(jì)信息披露的準(zhǔn)確性，以此減少虛假成本的出現(xiàn)。（一）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平和綜合素質(zhì)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)計(jì)師必須具備該職位的資格。需要重新評(píng)估會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，實(shí)行較強(qiáng)的專業(yè)性，優(yōu)化會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。明確內(nèi)部控制建設(shè)、評(píng)價(jià)和審計(jì)等各部門的職責(zé)，并保障充足的人員配置。建立健全內(nèi)部控制考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制更新、培訓(xùn)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和缺陷整改等工作，使得內(nèi)部控制機(jī)制能夠良性運(yùn)轉(zhuǎn)，將內(nèi)部控制體系與管理體系相融合、優(yōu)化重點(diǎn)流程、促進(jìn)內(nèi)部控制信息化，不斷提升內(nèi)部控制的效果。完善內(nèi)部控制評(píng)價(jià)程序，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的監(jiān)督，提高內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部評(píng)價(jià)控制范圍進(jìn)行科學(xué)合理的認(rèn)定，細(xì)化內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以充分揭示內(nèi)部控制的缺陷。嚴(yán)格按照內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容與格式要求進(jìn)行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)信息披露，為投資者提供更為有效的內(nèi)部控制信息。推動(dòng)高素質(zhì)綜合型會(huì)計(jì)管理人才培育，使相應(yīng)的工作人員可以理解會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練應(yīng)用信息技術(shù)。公司努力建立一支具有良好職業(yè)道德，高專業(yè)素養(yǎng)和合理結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。（二）健全會(huì)計(jì)制度為了不斷提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，我國(guó)應(yīng)該進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)管理制度，進(jìn)而為企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露工作的開展提供良好的制度保障。比如，通過宏觀管理制度的完善，幫助企業(yè)更好的協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)信息披露中的保密和公開，促使企業(yè)在保護(hù)自身商業(yè)秘密的同時(shí)，更好地完成會(huì)計(jì)信息披露工作。應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)措施，在加強(qiáng)中小投資者依法索賠的權(quán)利的同時(shí)，不應(yīng)忽略追究違規(guī)主體的法律責(zé)任。同時(shí)，進(jìn)一步完善民事訴訟制度，使中小投資者能夠通過法律途徑來最大限度的保護(hù)自身的合法權(quán)益。為了消除企業(yè)信息披露的會(huì)計(jì)問題，有必要不斷完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，從源頭上采取預(yù)防措施，建立內(nèi)部控制和資產(chǎn)負(fù)債表，同時(shí)不斷完善獨(dú)立董事制度，充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用，有效行使公司的內(nèi)部控制權(quán)。企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越明顯，關(guān)于會(huì)計(jì)核算的學(xué)術(shù)研究中企業(yè)也在不斷深化，有必要建立必要的會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)備賬目并定期審核財(cái)務(wù)報(bào)表，以準(zhǔn)確、完整地反映公司的經(jīng)營(yíng)成果，并準(zhǔn)確地反映確定企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。（三）加大監(jiān)管力度企業(yè)對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著極為重要的意義，國(guó)家應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露，且設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)管企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露工作機(jī)構(gòu)，通過定期與不定期檢查方式對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的檢查。在行政監(jiān)督下，使企業(yè)以更加規(guī)范的開展這項(xiàng)工作。在現(xiàn)行的監(jiān)管體系中，中小投資者這一資本市場(chǎng)的主要參與者的監(jiān)管作用尚未充分發(fā)揮。因此，應(yīng)將中小投資者納入企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管體系，以發(fā)揮中小投資者的監(jiān)管作用。在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管的過程中，還應(yīng)該加大媒體的監(jiān)管作用。完善會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督。為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露工作質(zhì)量，相關(guān)管理部門要能夠針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露過程中進(jìn)行必要的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)披露工作中的違規(guī)操作，則要明確指出，并督促改正，以此確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的合法合理性，保證所披露會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性。同時(shí)，財(cái)務(wù)和稅務(wù)相關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)組成合力，建立有效的監(jiān)督體系。同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)還可以與公司一起監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)人員。如此，不僅能夠做到對(duì)會(huì)計(jì)信息的高效監(jiān)督，會(huì)計(jì)信息披露的效率和可靠性可以大大提高。（四）加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)作為一名經(jīng)營(yíng)管理者，必須能夠理解和使用法律。除了學(xué)習(xí)必要的公司法、合同法、勞動(dòng)法等，還需要了解最新的行業(yè)政策和相關(guān)的法規(guī)以及稅收準(zhǔn)則。首先，必須具有強(qiáng)烈的法律意識(shí)，并要請(qǐng)律師經(jīng)常來培訓(xùn)這些法律法規(guī)。其次，利用國(guó)家的政策使企業(yè)最大化利益，還要利用法律保護(hù)企業(yè)免受外部侵害。如果要公開會(huì)計(jì)信息，各方面必須更加謹(jǐn)慎，哪些能說能做、哪些不能說不能做的內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)定。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷的完善，企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的要求不斷的提高。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息披露中的問題逐漸出現(xiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的研究引起了廣泛的爭(zhēng)議。為了解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的問題，在確保會(huì)計(jì)信息有效性的同時(shí)，應(yīng)該著力從公司內(nèi)部解決管理制度和人員配置問題。五、結(jié)論近幾年，上市公司會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象比較常見，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般都有極高的專業(yè)知識(shí)。如果他們負(fù)責(zé)任的話，他們可以毫不費(fèi)力地查出該公司顯然存在欺詐行為。但遺憾地看到，有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅未