建德市2014學年作風效能建設(shè)工作知識測試/標題：建德市2014年度作風效能建設(shè)工作知識測試題剩余時間：00:58:01考試限時：3600考試及格分數(shù)線：80試卷總分：100是非題（2分×10=20分）1、根據(jù)《關(guān)于明確違反作風效能規(guī)定典型問題處理標準的通知》規(guī)定，違規(guī)接受宴請的，給予誡勉以上處理；情節(jié)嚴重的給予責任人黨內(nèi)嚴重警告以上黨紀處分或行政警告以上政紀處分。B、錯2、上班時間、工作日午休和公務(wù)出差期間一律不準參與打牌、打麻將等活動。A、對根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，一年內(nèi)出現(xiàn)三次（含）以上被問責的，應當從重問責。B、錯4、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，被問責的領(lǐng)導干部引咎辭職、責令辭職、免職的，兩年內(nèi)不安排職務(wù)，三年內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。B、錯5、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員約談規(guī)定（試行）》，約談采取個別談話或集體談話的方式進行，可視情邀請市人大、市政協(xié)領(lǐng)導，新聞媒體單位列席。A、對6、根據(jù)《關(guān)于明確違反作風效能規(guī)定典型問題處理標準的通知》規(guī)定，用公款搞相互走訪、大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)宴請的，給予責任人黨內(nèi)警告以上黨紀處分或行政警告以上政紀處分，相關(guān)費用予以追繳。A、對7、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，單位和主要負責人受到兩次（含）以上全市通報批評的，單位受到杭州市級（含）以上媒體曝光三次（含）以上的，取消所在單位當年度評優(yōu)評先資格。B、錯根據(jù)《關(guān)于明確違反作風效能規(guī)定典型問題處理標準的通知》規(guī)定，違反會風會紀相關(guān)規(guī)定的，給予誡勉以上處理。B、錯根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，對行政審批制度改革、“五水共治”、“三改一拆”、“無違建市”創(chuàng)建等專項工作推進不力、進度緩慢的，不支持、不配合的，應當予以問責。對根據(jù)《關(guān)于明確違反作風效能規(guī)定典型問題處理標準的通知》規(guī)定，黨員干部參與賭博的，給予責任人黨內(nèi)警告以上黨紀處分或行政警告以上政紀處分。對單選題（2分×20=40分）1、全省各級黨員領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定和作風建設(shè)有關(guān)要求，自覺遠離（）、“牌局”，把主要精力用在工作上，把業(yè)余時間用在學習上，努力減少不必要的應酬和交往活動。A、酒局2、《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》中規(guī)定，機關(guān)工作人員對通報批評、告誡、誡勉談話、調(diào)離崗位、停職檢查、責令辭職或免職問責決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起（）個工作日內(nèi)，向作出問責決定的機關(guān)提出復核。C、153、《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，受理機關(guān)應在收到復核（申訴）之日起（）個工作日內(nèi)，作出維持或撤銷原問責（復核）決定的書面決定，并通知申請人。D、304、《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，違反工作紀律，是黨員干部的給予（）以上處理，是聘用人員的予以辭退。B、誡勉5、根據(jù)《關(guān)于明確違反作風效能規(guī)定典型問題處理標準的通知》規(guī)定，聘用人員公車私用的，予以()，追繳使用車輛所產(chǎn)生的相關(guān)費用。D、辭退《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，被問責的機關(guān)工作人員如對復核結(jié)果不服的，可于復核決定作出（）個工作日內(nèi)向上級機關(guān)提出申訴。C、15根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員約談規(guī)定（試行）》，被約談人在接到約談通知后必須準時參加約談。不接受約談的，由市紀委（監(jiān)察局）予以（）并追究相關(guān)責任單位和被約談人的責任。通報批評8、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，市管領(lǐng)導干部作風效能問責由市紀委（監(jiān)察局）、（）共同組織實施。C、市委組織部9、《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》中問責方式有幾項？C、8項10、《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，搞（）、官僚主義，不注重調(diào)查研究，工作措施不符合客觀實際，造成損失的，應當問責。A、形式主義11、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，受到（）問責的，當年度考核不得定為稱職（合格）及以上等次。B、誡勉12、《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，機關(guān)工作人員受到（）以上問責的情況，應作為干部提拔任用的考察內(nèi)容。B、通報批評13、《建德市機關(guān)工作人員約談規(guī)定（試行）》中所稱約談，是指（）及有關(guān)單位對未履行或未正確履行職責，尚不需要追究行政過錯責任的有關(guān)責任人，依照本規(guī)定組織開展約談工作，要求其對有關(guān)問題做出解釋，督促整改。A、紀檢監(jiān)察機關(guān)14、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員約談規(guī)定（試行）》，因同一事項被約談后，對存在問題未如期整改到位的，進行再次約談；對連續(xù)（）被約談、限期內(nèi)問題整改效果仍不明顯的，按《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》進入問責程序。B、2次15、下列不屬于省“四條禁令”內(nèi)容的是？（）C、嚴禁超標準接待；16、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員約談規(guī)定（試行）》，對中層及中層以下人員的約談，由所在單位主要負責人約談，必要時可由（）直接約談，市委組織部派員參加。A、市紀委（監(jiān)察局）17、《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，有關(guān)責任人因同一事項連續(xù)（）被約談，限期內(nèi)問題整改效果仍不明顯的，應當問責。B、兩次18、下列哪項不屬于省委“六個嚴禁”的內(nèi)容？D、嚴禁擅離崗位，擅離職守19、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》規(guī)定，給予通報批評的，責令當事人作出書面檢查，在（）進行通報批評，并督促其改正。D、全市或本單位內(nèi)20、根據(jù)《建德市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風狀況評價細則（試行）》規(guī)定，對領(lǐng)導班子作風狀況的評價情況，由（）向被考核單位黨委（黨組）主要負責人和黨委（黨組）集體反饋，并在市政府門戶網(wǎng)站上公開；A、市作風辦多選題（4分×10=40分）1、下列屬于《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》適用范圍的是（）。A、黨政機關(guān)及其工作人員；B、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其工作人員；C、人民團體機關(guān)及其工作人員；D、經(jīng)授權(quán)、委托具有公共事務(wù)管理或執(zhí)法職能的事業(yè)單位及其工作人員；2、根據(jù)《建德市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風狀況評價細則（試行）》，以下（）屬于領(lǐng)導干部作風狀況評價的主要內(nèi)容。A、思想作風B、學風C、領(lǐng)導作風D、生活作風3、《建德市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風狀況評價細則（試行）》中規(guī)定，對作風狀況好，群眾滿意度高的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，給予表彰和肯定。對作風狀況差的，視情給予（）。A、提醒教育B、誡勉談話C、通報批評D、調(diào)離崗位4、根據(jù)《關(guān)于明確違反作風效能規(guī)定典型問題處理標準的通知》規(guī)定，違規(guī)收送（）的，是黨員干部的，給予黨內(nèi)警告以上黨紀處分或行政警告以上政紀處分，追繳相關(guān)財物；是聘用人員的予以辭退，追繳相關(guān)財物。A、禮品B、禮金C、有價證券D、支付憑證E、商業(yè)預付卡5、《建德市機關(guān)工作人員約談規(guī)定（試行）》適用范圍中，所指的機關(guān)工作人員包括（）A、在職人員B、公務(wù)員C、借調(diào)（掛職）人員D、聘用人員6、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》的規(guī)定，下列屬于問責方式的有？A、通報批評B、調(diào)離崗位C、警告處分D、停職檢查E、責令公開道歉7、根據(jù)《建德市機關(guān)工作人員約談規(guī)定（試行）》，有下列（）情形的，對相關(guān)責任人進行約談。A、貫徹落實上級和市委、市政府重大決策部署、重點工作任務(wù)等不力的。B、因工作效率、服務(wù)質(zhì)量等問題受到投訴，經(jīng)核查屬實，整改落實不力的。C、對群眾有合理訴求的問題不解決、不落實的；有明顯線索有案不查，未按規(guī)定查辦的。D、貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”、“六個嚴禁”、杭州市委“30條意見”和市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定不力的。E、涉及多個部門（單位）的工作事項，該牽頭的不牽頭、該擔責的不擔責、該配合的不配合，推諉扯皮，敷衍塞責，影響工作進度的。8、要加強正風肅紀，采?。ǎ┑确绞介_展監(jiān)督檢查，重點檢查黨員干部組織和參與“酒局”、“牌局”以及有損黨員干部形象的問題。A、隨機抽查B、專項檢查C、明察暗訪D、不定期檢查9、下列哪些情形屬于《建德市機關(guān)工作人員作風效能問責暫行辦法》中濫用職權(quán)被問責的？A、無法定依據(jù)或未按法定種類、標準、程序、幅度、范圍、權(quán)限、時限實施或變更具體行政行為，存在故意或重大過