2025年企業(yè)共享員工權(quán)益協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____有限公司鑒于甲方與乙方均為合法注冊(cè)的企業(yè)，為了充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，提高員工利用率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就共享員工事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、共享員工的基本原則1.本協(xié)議旨在保障雙方員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高企業(yè)效益。2.雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，共同維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.共享員工期間，雙方應(yīng)相互尊重，共同承擔(dān)員工的勞動(dòng)權(quán)益保障責(zé)任。二、共享員工的范圍與條件1.共享員工的范圍：雙方同意在____年____月至____年____月期間，甲方將____名員工共享給乙方使用。2.共享員工的條件：甲方員工應(yīng)具備乙方所需崗位的任職條件，且雙方同意共享的員工在共享期間不違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。三、共享員工的權(quán)益保障1.薪酬待遇：共享員工在共享期間，甲方應(yīng)按照雙方商定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。乙方應(yīng)按照甲方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)，向共享員工支付工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：共享員工在共享期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)按照甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.獎(jiǎng)金與福利：共享員工在共享期間，有權(quán)享受甲方和乙方給予的獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.培訓(xùn)與晉升：共享員工在共享期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方也應(yīng)視情況為共享員工提供培訓(xùn)。共享員工的晉升、職稱評(píng)定等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。四、共享員工的管理與考核1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)共享員工的日常管理，確保員工遵守乙方企業(yè)的規(guī)章制度。2.雙方應(yīng)共同制定共享員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。3.共享員工在共享期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反乙方企業(yè)規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)要求甲方終止共享。五、協(xié)議的變更、終止與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更、終止或解除協(xié)議，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.協(xié)議變更、終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，確保員工的合法權(quán)益不受損害。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：__