勞動(dòng)合同模板與范文格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請(qǐng)乙方為其員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。2.合同期滿后，雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前______日書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的經(jīng)營(yíng)范圍、崗位要求，從事______崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為______制度，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。2.乙方工資的支付時(shí)間為每月______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：______。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等。2.乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日附件：工資構(gòu)成及計(jì)算方式1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作年限等因素確定。2.崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及工作內(nèi)容確定。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素確定。4.其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，甲方提供的各項(xiàng)補(bǔ)貼。合同注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確了起始日期和終止日期，避免合同期限的模糊性。2.工作內(nèi)容及崗位：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和崗位，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間規(guī)定：按照國(guó)家法律規(guī)定準(zhǔn)確填寫工作時(shí)間，確保乙方的休息和休假權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間及方式，防止因工資問(wèn)題引發(fā)的糾紛。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)列明乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，保障乙方的合法權(quán)益。6.保密和競(jìng)業(yè)限制：明確乙方在合同期間和終止后的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制條款。7.合同解除和終止條件：清晰列出雙方解除或終止合同的條件，避免不必要的法律糾紛。8.爭(zhēng)議解決方式：提前約定爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同中應(yīng)明確優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，以降低雙方解決成本。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，包括固定期限、無(wú)固定期限等。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作職責(zé)和任務(wù)。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者身體健康、安全而制定的保護(hù)措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的限制。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決：雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能需要在家中或異地遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)保證在遠(yuǎn)程工作期間，能夠提供穩(wěn)定的工作環(huán)境并確保工作效率。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。2.跨國(guó)工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能被派駐到國(guó)外工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理簽證、工作許可證等相關(guān)手續(xù)，并負(fù)擔(dān)乙方在國(guó)外的住宿、交通等合理費(fèi)用。3.高風(fēng)險(xiǎn)崗位場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方從事的工作可能存在一定的危險(xiǎn)性，如高空作業(yè)、特殊設(shè)備操作等。補(bǔ)充條款：甲方必須為乙方提供專業(yè)的安全培訓(xùn)，并確保乙方在工作過(guò)程中有足夠的安全防護(hù)措施。4.研發(fā)創(chuàng)新場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方的工作涉及創(chuàng)新研發(fā)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)鼓勵(lì)并保護(hù)乙方的創(chuàng)新成果，對(duì)于乙方提出的創(chuàng)新方案和發(fā)明，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。合同所需附件列表：1.工資構(gòu)成及計(jì)算方式的詳細(xì)說(shuō)明：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等各項(xiàng)的詳細(xì)計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。2.崗位說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求等。3.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和期限。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。5.培訓(xùn)記錄：記錄乙方在合同期間接受的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。6.福利待遇明細(xì)：列出乙方