固定期限勞動(dòng)合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本固定期限勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生1.甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同的內(nèi)容。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同期滿，如乙方未按要求完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同的開始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的爭議。2.工作職責(zé)具體化：雇主應(yīng)具體列出雇員的工作職責(zé)，以確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放方式：合同中應(yīng)明確工資數(shù)額、發(fā)放時(shí)間及方式，以及加班工資和獎(jiǎng)金的計(jì)算方法。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障雇員的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序和條件。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確約定雙方在違反合同時(shí)的責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中遇到問題時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決辦法。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.法律訴訟：如調(diào)解或仲裁未能解決爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。3.合同變更：指在合同成立后，尚未履行或尚未完全履行前，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因法律規(guī)定或雙方約定的原因而歸于消滅。6.勞動(dòng)爭議：指雇主與雇員之間因勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除或者終止而產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款：“考慮到乙方可能需要在異地或家中遠(yuǎn)程工作，雙方同意，乙方的工作地點(diǎn)可以靈活安排。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)支持、辦公軟件和必要的工作設(shè)備。同時(shí)，乙方應(yīng)確保在遠(yuǎn)程工作期間能夠保持高效溝通和完成任務(wù)?！毖a(bǔ)充條款：“為了保護(hù)母嬰健康，若乙方在合同期間懷孕、生產(chǎn)或哺乳，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假、哺乳假等特殊保護(hù)，并根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度?！毖a(bǔ)充條款：“乙方在合同期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的創(chuàng)新成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬和使用權(quán)按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策執(zhí)行。甲方應(yīng)公正、合理地評(píng)估乙方的貢獻(xiàn)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書