2025年勞動(dòng)合同編寫規(guī)范一、勞動(dòng)合同封面甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日二、勞動(dòng)合同正文第一條總則1.1甲方為合法成立的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。1.2乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，同意接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月提出書面申請，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到要求。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)/機(jī)構(gòu)的形象和利益。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得私自變更工作崗位。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)工作制，每周工作____天，休息____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為____元/月，試用期工資待遇為____元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。5.3乙方在勞動(dòng)合同期間，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為____%。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除與終止，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等原因，可以解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方在勞動(dòng)合同期間，如因個(gè)人原因給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1雙方在簽訂本合應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、完整、有效。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月