2025年勞動合同編制要領甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方愿聘請乙方從事相應工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任務。三、工作地點1.乙方的工作地點為____。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。2.乙方在合同期內享有如下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有甲方提供的____天帶薪年休假；（3）享有甲方提供的各項社會保險；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。六、勞動保護和安全1.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛護甲方的財產，確保安全生產。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的工作秩序。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權益。八、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.在合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。3.在合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；（2）乙方在孕期、產期、哺乳期內；（3）乙方按照國家有關規(guī)定享受休假待遇。九、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2