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醫(yī)學(xué)信息工程系

《軟件工程課程實(shí)踐》

需求分析

項(xiàng)目名稱學(xué)校人事管理系統(tǒng)

姓名李玉珍

部系醫(yī)學(xué)信息工程系

專業(yè)信息與計(jì)算科學(xué)轉(zhuǎn)業(yè)

年級(jí)2023級(jí)

EmaiI

聯(lián)絡(luò)

指導(dǎo)教師張貴英

遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)信息工程系制

2012年05月13日

目錄

一引言......................................................................3

1.1編寫目的............................................................3

1.2文檔概述............................................................3

1.3參照資料...........................................................3

二項(xiàng)目概述3

2.1項(xiàng)目名稱3

2.2項(xiàng)目背景............................................................4

2.3項(xiàng)目目的............................................................4

三系統(tǒng)功能性需求...........................................................5

3.1功能模塊表..........................................................5

3.2模塊基本功能圖解...................................................5

3.2.1功能模塊圖....................................................5

用列圖7

3.2.3E-R圖10

四數(shù)據(jù)庫(kù)..................................................................11

4.1自助服務(wù)模塊數(shù)據(jù)庫(kù)分析.............................................11

4.2考勤管理模塊數(shù)據(jù)庫(kù)分析............................................12

五性能需求.................................................................14

六運(yùn)行環(huán)境規(guī)定..14

引言

學(xué)校人事管理系統(tǒng)分析小組對(duì)當(dāng)今社會(huì)的學(xué)校人事管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面H'、J

調(diào)查。根據(jù)對(duì)學(xué)校日勺人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)構(gòu)造等詳細(xì)規(guī)定，調(diào)查了學(xué)

校對(duì)人事管理的教職工基本信息、教職工調(diào)動(dòng)、教職工獎(jiǎng)罰、教職工培訓(xùn)、教職工考核、教職工考

勒、教職工調(diào)薪，確定了系統(tǒng)性能規(guī)定，系統(tǒng)運(yùn)行支持環(huán)境規(guī)定，數(shù)據(jù)項(xiàng)的名稱、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)

規(guī)格。以上這一切為統(tǒng)下一步的開(kāi)發(fā)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

1.1編寫目的

1.本文編寫口的在于規(guī)定和控制項(xiàng)口開(kāi)發(fā)的內(nèi)容，保證本項(xiàng)口日勺需求分析活動(dòng)在受控狀態(tài)下進(jìn)

行，在進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)前，明確本系統(tǒng)應(yīng)到達(dá)的目的，對(duì)系統(tǒng)目的做出完整、精確、清晰、詳細(xì)的規(guī)

定。保證本需求分析口勺成果可以完整、無(wú)遺漏地反應(yīng)待開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的規(guī)定。

2.根據(jù)學(xué)校人事管理系統(tǒng)的特點(diǎn)，對(duì)被開(kāi)發(fā)軟件系統(tǒng)H勺重要功能、性能進(jìn)行完整描述，為軟件

開(kāi)發(fā)者進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和編程提供基礎(chǔ)。

3.本軟件需求闡明書全面、概括性地描述了學(xué)校人事管理系統(tǒng)所要完畢的工作，使軟件開(kāi)發(fā)人

員和顧客對(duì)本系統(tǒng)中H勺業(yè)務(wù)流程及功能到達(dá)共識(shí)。通過(guò)本需求闡明書可以全面理解學(xué)校人事管理系

統(tǒng)所要完畢的任務(wù)和所能到達(dá)口勺功能。

1.2文檔概述

本文檔重要描述學(xué)校人事管理系統(tǒng)的功能定義，并對(duì)模塊劃分、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了定義。所有設(shè)

計(jì)人員、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員以及其他團(tuán)體組員都應(yīng)當(dāng)以該文檔作為產(chǎn)品的功能定義，詳細(xì)建設(shè)內(nèi)

容。

1.3參照資料

[1]張海潘，軟件工程導(dǎo)論（第五版），北京，清華大學(xué)出版社，2023.2

[2]張海潘，牟永敏，面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)實(shí)用教程（第二版），北京，清華大學(xué)出版社，2023

[3]王珊，薩師炮，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論（第四版），北京，高等教育出版社，2023.5

二項(xiàng)目概述

2.1項(xiàng)目名稱

軟件系統(tǒng)名稱：學(xué)校人事管理系統(tǒng)

項(xiàng)目系統(tǒng)提出者：張貴英

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)者：黃治松，吳金林，李玉珍，左玉霞

本項(xiàng)目的顧客：學(xué)校

2.2項(xiàng)目背景

伴隨計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，目前辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)

化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展口勺一種辦公應(yīng)用處理方案，它的重要目的是

實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作H勺手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解

脫出來(lái)。目前許多的機(jī)關(guān)單位的人事管理水平還停留在紙介質(zhì)口勺基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)

時(shí)代I向發(fā)展，由于它揮霍了許多H勺人力和物力，在信息時(shí)代這種老式的管理措施必然被計(jì)和機(jī)為基

礎(chǔ)的信息管理所取代。

本系統(tǒng)是對(duì)學(xué)?？谏兹耸沦Y料進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一套簡(jiǎn)樸的操作、使用可靠、

界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對(duì)人事多種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理.，防止數(shù)據(jù)存取、數(shù)

據(jù)處理的反復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。本系統(tǒng)不僅使學(xué)校人事管理人員從

繁重的工作中解脫出來(lái)，并且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，以便了顧客查詢、

管理人員進(jìn)行管理。

為迅速變化現(xiàn)實(shí)狀況，規(guī)范學(xué)校的管理，減少人事部的工作負(fù)荷，提高工作效率，通過(guò)仔細(xì)

研究、分析，決定開(kāi)發(fā)一套完善的學(xué)校人事管理系統(tǒng)。

2.3項(xiàng)目目的

學(xué)校人事管理信息系統(tǒng)H勺關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事部門I為辦公信息化，集中管理人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，用

于平常管理業(yè)務(wù)，包括人事部門內(nèi)部的個(gè)人基本信息管理，教師，職工，工人的職級(jí)管理，校內(nèi)人

員的工資、津貼管理等基本業(yè)務(wù)。

首先，要確定在高校人事管理當(dāng)中最重要的方面，有那些內(nèi)容需要包括在人事管理系統(tǒng)中的。

重要體目前幾種方面：

1.職工的基本狀況。職工的基本狀況作為人事部門最基本的信息，作為人員調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)H勺

檔案，如：學(xué)歷、專業(yè)、職稱、職務(wù)等。

2.職工的考勤狀況。為打破老式口勺平均主義、提高職工口勺積極性、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，就要對(duì)

教職工工的到崗狀況，本職工作的開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行科學(xué)的管理。

3.職工的績(jī)效考核狀況：對(duì)員工在工作過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)H勺工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度

以及個(gè)人品德等進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)價(jià)管理，并用之判斷員工與崗位口勺規(guī)定與否相稱口勺措施：也是為客觀、

公正、公平、實(shí)事求是評(píng)價(jià)職工績(jī)效。

4.職工工資狀況。為打破以往的高校人事管理的封閉模式，鼓勵(lì)職工，也以人為本以便職

工，就要使職工工資透明化，要使職工工資管理科學(xué)化、高效化。

5.職工的調(diào)動(dòng)狀況。應(yīng)重視人才的流動(dòng)，內(nèi)穩(wěn)外引，來(lái)保證人力費(fèi)源的合理性。

學(xué)校人事管理系統(tǒng)的重要目的是實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事日勺信息化管理，重要業(yè)務(wù)就是實(shí)現(xiàn)對(duì)職工信息日勺

管理，此外還需要提供打印報(bào)表功能，其中包括獎(jiǎng)懲，培訓(xùn)，周動(dòng)，考核、考勤、工資等信息。項(xiàng)

目實(shí)行后，可以減少管理成本、合理控制人員調(diào)動(dòng)、減少資金匕有并提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三系統(tǒng)功能性需求

3.1功能模塊表

序號(hào)功能模塊名稱子功能模塊名稱作用

1自助服務(wù)

個(gè)人基本信息瀏覽職工瀏覽個(gè)人基本信息

個(gè)人基本信息修改職工修改個(gè)人基本信息

個(gè)人工資信息查詢職工查詢個(gè)人工資信息

重要是管理員實(shí)現(xiàn)增刪改和查詢R勺

2考勤管理

功能

排課記錄記錄每個(gè)學(xué)期中職工的排課狀況

請(qǐng)假記錄記錄每天職工H勺請(qǐng)假狀況

出差記錄記錄每天職工的出茶狀況

出勤記錄記錄每天職工口勺出勤狀況

職工考勤記錄記錄每各月對(duì)每個(gè)職工的考勤進(jìn)行記錄

職工考勤記錄搜索功查看每個(gè)職工目前和此前的整體考

能勤記錄（以月為單位）

查看每個(gè)職_L0前和此前的其他考

其他搜索功能

勤記錄（例如：請(qǐng)假，出差等）

3.2模塊基本功圖解

功能模塊圖

自

覽

息瀏

本信

個(gè)人基

助

服

務(wù)

修改

本信息

個(gè)人基

模

塊

詢

信息查

工資

個(gè)人

務(wù)

自助服

圖1

考勤管理模

考勤記錄搜索功能

▼▼

其

職

他

工

搜

考

索

勤

功

統(tǒng)

能

計(jì)

搜

索

圖2考勤管理

用例圖:

nn十

wn-T-ra/tilrm

圖3職工用列圖

管理員管理系統(tǒng)

3：T8D3：YHmZXlir&l

圖4管理員用列圖

圖5管理員職工用列圖

E-R圖:

個(gè)人

月份養(yǎng)老金醫(yī)保

所得稅

職」函號(hào)

其他應(yīng)

公積金

增工資

共他上

工齡工資

擔(dān)工意

銀行賬號(hào)

瀏覽?職工—??■查詢?個(gè)人工資信息

，1--------------------崗位工資

年覦」：齡獎(jiǎng)金

修改

家庭住址工費(fèi)類別底裝

留發(fā)工資

年齡

畢業(yè)時(shí)間

主修

專業(yè)

畢業(yè)學(xué)校

民族個(gè)人基本信息

職務(wù)類別

職工弓

月」:資

出生日用

修行”號(hào)

HM

wn?w

Kffi

期杉次M

職工莢別

工作時(shí)間

就福方式

文化巴境

KrfiiWW

(mu.合同

圖6自助服務(wù)E-R圖

立1稱謂能矣B&?!時(shí)M姓名姓名職工號(hào)

院系

職工號(hào)職稱院系

Hit天U請(qǐng)假次數(shù)日期

請(qǐng)假記錄

2MHM出差次數(shù)

加費(fèi)原因

考勤統(tǒng)計(jì)記錄

扣除原因

請(qǐng)廢

工資加黃

姓名院案職稱遲到次數(shù)工資捫除

職工號(hào)職工號(hào)

搜宏類集!

其他搜索功能搜索

日期學(xué)期7；稱

職工考勤

統(tǒng)計(jì)搜冬出勤II期

職工號(hào)出a突巾

3時(shí)”出走記求出勤狀況

姓名姓名院系記求人

院8叫林HW]?ilAS4

取工號(hào)

圖7考勤管理E-R圖

四數(shù)據(jù)庫(kù)分析：

4.1自助服務(wù)模塊數(shù)據(jù)庫(kù)分析

表1職工基本信息表

列名數(shù)據(jù)類型容許Null列名闡明

Num(主健)Int不容許職工號(hào)

NameVarchar(50)不容許姓名

minzuVarchai'(50)不容許民族

chushenriqiDaletime不容許出生日期

AgeInt不容許年齡

sexVarchar(50)不容許性別

marryVarchar(50)不容許婚姻

wenhauchenduVarchar(50)不容許文化程度

zhizhenmianmaoInt不容許政治面貌

shenfenzhenInt不容許身份證

worktimeVarchar(50)不容許工作時(shí)間

gonglinVarchar(50)不容許工齡

jiguanInt不容許籍貫

gonzileibiedatetime不容許工資類別

zhiwuleibieVarchar(50)不容許職務(wù)類別

yuegonziVarchar(50)不容許月工資

yinhanzhanhaoDaletime不容許銀行賬號(hào)

bumenleibieIni不容許部門類別

zhichenleibieVarchar(50)不容許職稱類別

zhigonleibieVarchar(50)不容許職工類別

hetongInt不容許協(xié)議

hetonnianxianInt不容許協(xié)議年限

1ianxifanshiVarchar(50)不容許聯(lián)絡(luò)方式

BiyeshijianVarchar(50)不容許畢業(yè)時(shí)間

BiyexuexiaoVarchar(50)不容許畢業(yè)學(xué)校

MajoryDatetime不容許主修專業(yè)

AddressInt不容許家庭住址

表2個(gè)人工資信息表

列名數(shù)據(jù)類型容許Null

Teacher_ID(l(HI號(hào))Varchar(5)不容許

Name（姓名）Nvarchar(50)不容許

BSalary（基本工資）Float不容許

Bonus（獎(jiǎng)金）Float容許

Cfund（公積金）Float容許

Minsurance（醫(yī)療保險(xiǎn)）Float容許

Einsurance（養(yǎng)老保險(xiǎn)）Float容許

SalaryLS（工齡工資）Float容許

PSalary（崗位工資）Float容許

anotherUPsalary（其他應(yīng)增工資）Float容許

P【Tax（個(gè)人所得稅）Float容許

Allowanc（津貼）Float容許

ADoSalary（其他應(yīng)扣工資）Float容許

Card（職工賬戶）Nvarchar（50）不容許

AllSalary（實(shí)發(fā)工資）Float不容許

Monih（月份）Int不容許

4.2考勤管理模塊數(shù)據(jù)庫(kù)分析

表