2025年企業(yè)高級(jí)人力資源顧問工作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方是一家致力于持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，乙方作為具備豐富人力資源經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)顧問，為甲方提供高級(jí)人力資源咨詢服務(wù)。雙方為明確合作事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1甲方期望通過乙方的專業(yè)服務(wù)，提升企業(yè)人力資源管理水平和員工滿意度。1.2乙方承諾為甲方提供高效、專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方需為甲方提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（2）崗位分析與崗位說明書編寫；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（5）績效管理體系構(gòu)建；（6）人力資源政策法規(guī)咨詢；（7）其他甲方提出的人力資源管理需求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提供相關(guān)報(bào)告、方案和建議，以確保甲方對(duì)人力資源管理現(xiàn)狀和改進(jìn)方向有清晰的認(rèn)識(shí)。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后延長或終止本協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）基本服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元/月；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。4.3如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，直至甲方支付完畢。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____乙方（簽名）：____日期：____年____月____日以上協(xié)議