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文檔簡介

2025年企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____培訓機構(gòu)鑒于甲方為提升員工綜合能力，增強企業(yè)核心競爭力，決定與乙方合作，進行人力資源的培訓與開發(fā)。為確保雙方的權(quán)益，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議背景甲方作為一家____行業(yè)的企業(yè)，深知人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了適應(yīng)市場的變化，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方合作，進行人力資源的培訓與開發(fā)。二、培訓內(nèi)容1.培訓課程：乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于職業(yè)技能、管理能力、團隊協(xié)作等方面的培訓課程。2.培訓方式：乙方采用線上與線下相結(jié)合的方式，確保培訓效果。3.培訓時間：____年____月至____年____月，共計____個月。三、培訓費用1.培訓費用：雙方約定，甲方需支付給乙方培訓費用共計人民幣____元。2.支付方式：甲方按照乙方提供的培訓進度，分____期支付培訓費用。3.費用包含：培訓費用包含課程費用、師資費用、教材費用等。四、培訓效果評估1.評估方式：雙方約定，培訓結(jié)束后，由乙方對參訓員工進行評估，評估內(nèi)容包括知識掌握、技能提升、團隊協(xié)作等方面。2.評估標準：評估標準參照甲方提供的崗位需求，確保培訓效果符合甲方要求。3.評估結(jié)果：評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對于評估不合格的員工，甲方有權(quán)要求乙方進行補訓。五、保密協(xié)議1.雙方在合作過程中，涉及到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、市場信息等，雙方均需保密。2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。3.違約責任：如一方違反保密協(xié)議，需向另一方支付違約金人民幣____元。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____培訓機構(gòu)甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，

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