甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度導購員勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：導購員勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，甲方同意雇傭乙方擔任導購員一職，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.為顧客提供商品咨詢和推薦；2.協助顧客選購商品，解答顧客疑問；3.負責商品的擺放、整理和貨架清潔；4.維護店內秩序，保障顧客和商品安全；5.完成甲方交辦的其他相關工作。第二條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行標準工作時間制度，每周工作__天，每日工作時間__小時。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、病假、事假等休假權利。休息休假的具體天數及安排按國家有關規(guī)定和甲方的具體規(guī)定執(zhí)行。第三條工資和獎金1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣__元。2.績效獎金：乙方根據甲方績效考核制度，每月可獲得一定的績效獎金。3.工資支付：甲方應于每月__日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在工作期間，享有甲方提供的帶薪年假、探親假等福利。第五條違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定或本合同約定支付工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）強迫勞動或者未保障乙方合法權益。第六條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。4.本合同附件：（1）崗位說明書；（2）績效考核制度；（3）其他相關文件。甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）簽字（或蓋章）：日期：__年__月__日乙方（簽字）：日期：__年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、勞務派遣公司等，其介入目的為協助甲方招聘、培訓、管理乙方或提供其他相關服務。二、第三方介入情形1.甲方委托第三方進行招聘，將乙方推薦至甲方工作。2.甲方與第三方簽訂培訓協議，由第三方對乙方進行崗前培訓。3.甲方與第三方簽訂勞務派遣協議，由第三方派遣乙方至甲方工作。4.甲方與第三方簽訂其他相關協議，由第三方提供其他服務。三、第三方責任1.第三方應確保其推薦或派遣的乙方具備履行本合同所需的基本條件，包括但不限于身體健康、符合崗位要求等。2.第三方應按照協議約定，對乙方進行必要的培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。3.第三方應按照協議約定，對乙方進行管理，保障乙方的合法權益。4.第三方在履行協議過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。四、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，其賠償責任不超過甲方實際損失的一定比例，具體比例由雙方在協議中約定。2.第三方責任限額不包括乙方因個人原因造成的損失。3.若第三方責任限額不足以彌補乙方損失，甲方有權要求第三方承擔全部賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關系不變，乙方仍為甲方員工。2.第三方與甲方之間的協議關系獨立于甲方與乙方之間的勞動合同關系。3.第三方與乙方之間的協議關系不改變乙方與甲方之間的勞動合同關系。4.甲方與第三方之間的協議關系不改變甲方與乙方之間的勞動合同關系。六、第三方介入時的額外條款1.甲方與第三方簽訂協議時，應明確約定第三方在本合同履行過程中的責任和義務。2.甲方與第三方簽訂協議時，應明確約定第三方介入后，乙方權益保障的具體措施。3.甲方與第三方簽訂協議時，應明確約定第三方責任限額。4.甲方與第三方簽訂協議時，應明確約定協議終止后的處理事宜。七、本合同修正內容（1）乙方在甲方提供的場所內從事導購員工作，同時遵守甲方與第三方簽訂的協議約定。（1）乙方工資支付方式、時間等按照甲方與第三方簽訂的協議約定執(zhí)行。（1）甲方與第三方簽訂的協議中涉及乙方社會保險和福利的，以協議約定為準。（1）甲方與第三方簽訂的協議中涉及違約責任的，以協議約定為準。八、本合同修正生效本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同原有內容不一致的，以本合同修正內容為準。九、本合同修正附件1.甲方與第三方簽訂的招聘協議、培訓協議、勞務派遣協議等。2.甲方與第三方簽訂的其他相關協議。3.本合同修正的詳細說明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方所擔任導購員崗位的職責、工作內容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責和工作要求的重要文件，也是考核乙方工作表現的標準。2.績效考核制度詳細要求：明確績效考核的標準、指標、方法、周期和獎懲措施。說明：績效考核制度用于評估乙方的業(yè)績，為乙方提供反饋，并作為獎金分配的依據。3.甲方與第三方簽訂的招聘協議詳細要求：明確甲方與第三方在招聘過程中的權利和義務，包括但不限于招聘流程、費用、乙方信息保密等。說明：招聘協議是甲方與第三方合作招聘的正式文件，確保招聘過程的合法性和透明度。4.甲方與第三方簽訂的培訓協議詳細要求：明確培訓內容、時間、費用、考核標準及雙方的權利和義務。說明：培訓協議確保乙方接受必要的培訓，提高其工作能力和素質。5.甲方與第三方簽訂的勞務派遣協議詳細要求：明確勞務派遣的范圍、費用、派遣人員的權利和義務、合同期限等。說明：勞務派遣協議是甲方與第三方在勞務派遣方面的正式約定，保障派遣人員的合法權益。6.甲方與第三方簽訂的其他相關協議詳細要求：根據實際情況，可能涉及保密協議、服務協議等。說明：其他相關協議是甲乙雙方根據業(yè)務需要簽訂的補充協議，以明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成重大損失。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。例如，乙方泄露客戶信息，給甲方造成經濟損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照國家規(guī)定或本合同約定支付工資，未依法繳納社會保險。責任認定：乙方有權解除合同，并要求甲方支付工資、賠償損失。例如，甲方未按時支付乙方工資，構成違約。3.第三方違約行為及責任認定責