2025年勞動合同聘任協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責1.1甲方聘任乙方擔任____崗位，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、聘任期限2.1本聘任協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘任協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供相應的勞動報酬。3.2乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等，具體金額按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應當按時足額支付乙方工資，每月支付一次。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供規(guī)定的工作條件和福利待遇，包括但不限于休息休假、培訓、晉升等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在聘任期間及離職后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止聘任協(xié)議6.1在聘任期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘任協(xié)議。6.2在聘任期間，如乙方提前解除聘任協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。6.3在聘任期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。6.4聘任協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止聘任協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本聘任協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘任協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本聘任協(xié)議自雙方簽字（或蓋章