非煤礦山值班值守工作制度目錄一、總則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2適用范圍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2制度目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3監(jiān)督與檢查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、值班職責．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4值班人員的選拔和培訓(xùn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5值班期間的工作內(nèi)容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6安全生產(chǎn)管理職責．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7三、安全管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8設(shè)備安全管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9危險化學(xué)品管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10防火防爆措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11環(huán)境保護管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12四、應(yīng)急響應(yīng)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13應(yīng)急預(yù)案編制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14應(yīng)急演練計劃．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15應(yīng)急物資儲備．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15應(yīng)急響應(yīng)程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16五、信息報送與記錄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17信息報送流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18日常信息記錄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19應(yīng)急信息記錄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19數(shù)據(jù)分析與報告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20六、考核與獎懲．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21考核標準．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22獎勵機制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23處罰措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24違規(guī)處理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25一、總則第一條為加強非煤礦山（以下簡稱礦山）的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范值班值守管理，提高應(yīng)急響應(yīng)能力，保障人員安全和生產(chǎn)順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合礦山實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦山所有值班值守人員及相關(guān)工作人員。第三條值班值守工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循全員、全過程、全方位的原則。第四條值班值守人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格后方可上崗，并嚴格遵守本制度。第五條礦山企業(yè)負責人對本單位值班值守工作負總責，各相關(guān)部門和人員應(yīng)當按照職責分工，做好值班值守相關(guān)工作。第六條值班值守工作實行24小時不間斷制度，確保通信暢通，及時處理各類突發(fā)事件。第七條本制度自發(fā)布之日起施行，由礦山企業(yè)負責解釋和修訂。1.適用范圍本《非煤礦山值班值守工作制度》適用于公司所有非煤礦山項目的生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)，包括但不限于露天礦山、地下礦山、選礦廠等。該制度旨在規(guī)范非煤礦山企業(yè)的值班值守工作，確保礦山生產(chǎn)安全、有序進行，提高應(yīng)急處置能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。具體包括以下內(nèi)容：（1）適用于所有從事非煤礦山生產(chǎn)、加工、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的值班值守人員。（2）適用于各類非煤礦山項目，包括新建、改建、擴建以及已投產(chǎn)的礦山。（3）適用于礦山企業(yè)的各級值班值守機構(gòu)和人員，包括礦山企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的值班室、監(jiān)控中心等。（4）適用于非煤礦山企業(yè)在應(yīng)急情況下，包括自然災(zāi)害、安全事故、設(shè)備故障等，進行的值班值守工作。本制度的實施，旨在確保值班值守工作規(guī)范化、制度化，提高礦山安全生產(chǎn)管理水平，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。2.制度目的本制度旨在明確非煤礦山值班值守工作的基本要求和職責，確保礦山安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及員工生命財產(chǎn)安全。通過規(guī)范值班值守行為，加強應(yīng)急管理，提升礦山應(yīng)對突發(fā)事件的能力，從而有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障礦山的穩(wěn)定運營和可持續(xù)發(fā)展。3.監(jiān)督與檢查本制度的有效執(zhí)行和值班值守工作的落實離不開有效的監(jiān)督與檢查機制。以下為相關(guān)細節(jié)要求：值班安排及記錄審核：礦長應(yīng)每月定期查看并審核值班表安排情況，確認是否有空值、漏值的情況，并做好相應(yīng)記錄。若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，需按照內(nèi)部規(guī)定處理。實時監(jiān)控及抽查：礦山安全管理部門應(yīng)定期對值班值守情況進行實時監(jiān)控和抽查，確保所有值班人員均按時在崗、認真履職。監(jiān)控及抽查結(jié)果應(yīng)詳細記錄并上報礦長，對于值班不按規(guī)定進行的人員要予以提醒和警告。事故報告及應(yīng)急響應(yīng)檢查：對于值班期間發(fā)生的任何事故或突發(fā)事件，必須嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行報告和處理。監(jiān)督部門應(yīng)檢查事故報告的及時性、準確性以及應(yīng)急響應(yīng)的合理性，確保值班值守人員在緊急情況下能有效應(yīng)對。定期巡查與考核：為確保制度的長期有效執(zhí)行，礦山應(yīng)組織定期的巡查和考核工作。巡查內(nèi)容包括值班場所的設(shè)施狀況、值班人員的履職情況等；考核結(jié)果應(yīng)與員工的績效掛鉤，以此激勵員工更加積極地履行值班值守職責。問題反饋與整改跟蹤：對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時反饋并要求整改。礦長或安全管理部門應(yīng)跟蹤問題的整改情況，確保問題得到徹底解決，防止類似問題再次發(fā)生。通過以上監(jiān)督與檢查措施，確保非煤礦山的值班值守工作制度得到有效執(zhí)行，保障礦山的安全生產(chǎn)。二、值班職責信息收集與報告：確保所有重要事件和異常情況能夠及時準確地上報給上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門，包括但不限于設(shè)備故障、安全問題、事故預(yù)警等。應(yīng)急處理：在接到緊急通知時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案進行相應(yīng)的應(yīng)急處置，確保人員生命安全和財產(chǎn)安全不受損失?，F(xiàn)場巡查：定期對礦山內(nèi)部及周邊環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患需及時記錄并向上級匯報，同時采取措施消除隱患。安全教育與培訓(xùn)：組織員工進行安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高全員的安全意識和操作技能水平。值班記錄管理：詳細記錄每天的值班情況，包括時間、人員安排、重點事項、處理結(jié)果等，以便于后續(xù)分析和改進。溝通協(xié)調(diào)：保持與外部救援機構(gòu)、政府主管部門以及社區(qū)之間的良好溝通，及時通報相關(guān)信息，獲取支持和幫助。突發(fā)事件應(yīng)對：制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確在遇到重大自然災(zāi)害、安全事故或其他突發(fā)事件時的應(yīng)對流程和責任人，確保在最短時間內(nèi)做出正確的決策和行動。設(shè)備維護與保養(yǎng)：負責日常設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，確保機械設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，預(yù)防因設(shè)備故障引發(fā)的事故。通過以上職責的落實，可以有效地保障非煤礦山的安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生率，提升整體運營效率。1.值班人員的選拔和培訓(xùn)（1）選拔原則非煤礦山值班值守工作制度的值班人員選拔應(yīng)遵循以下原則：責任心強：值班人員必須具備高度的責任心，能夠時刻保持警惕，確保礦山的安全運行。業(yè)務(wù)熟練：值班人員應(yīng)熟悉礦山的安全生產(chǎn)流程、操作規(guī)程以及應(yīng)急處理措施。身體健康：值班人員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)，能夠勝任夜間值班工作。（2）選拔程序報名：各班組或部門可根據(jù)需要，向安全部門提交值班人員報名申請。初選：安全部門對報名人員進行初步篩選，確定符合條件的人員名單。考核：對初選通過的人員進行業(yè)務(wù)知識、安全意識和應(yīng)急處理能力等方面的考核。公示：考核合格后，將擬錄用人員名單進行公示，接受群眾監(jiān)督。錄用：公示期滿無異議的，正式錄用為值班人員。（3）培訓(xùn)內(nèi)容為確保值班人員能夠勝任工作，應(yīng)對其進行系統(tǒng)的培訓(xùn)：安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家及地方關(guān)于非煤礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，提高法律意識。礦山安全規(guī)程：詳細學(xué)習(xí)礦山的安全生產(chǎn)規(guī)程，包括開采、運輸、提升等各個環(huán)節(jié)的安全要求。應(yīng)急預(yù)案：學(xué)習(xí)礦山的應(yīng)急預(yù)案，掌握火災(zāi)、爆炸、透水等突發(fā)事件的應(yīng)急處理方法。崗位技能：針對值班崗位的具體要求，學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)技能和操作流程。溝通協(xié)調(diào)：提高值班人員的溝通協(xié)調(diào)能力，確保在緊急情況下能夠及時有效地與上級和相關(guān)部門溝通。通過以上選拔和培訓(xùn)，確保值班人員具備高度的責任心、扎實的業(yè)務(wù)知識和良好的應(yīng)急處理能力，為礦山的安全生產(chǎn)提供有力保障。2.值班期間的工作內(nèi)容值班期間，值班人員應(yīng)嚴格按照以下工作內(nèi)容執(zhí)行，確保非煤礦山安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運行：（1）認真監(jiān)控礦山生產(chǎn)現(xiàn)場，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，對異常情況立即報告并采取相應(yīng)措施進行處理。（2）嚴格執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為進行制止和糾正，確保生產(chǎn)安全。（3）定期檢查礦山設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并督促整改，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠運行。（4）負責礦山應(yīng)急物資的檢查和維護，確保應(yīng)急物資充足、完好，一旦發(fā)生事故能夠迅速投入使用。（5）及時接收和傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、命令和通知，確保信息暢通。（6）做好值班記錄，詳細記錄值班期間的工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施，為事故調(diào)查和安全生產(chǎn)分析提供依據(jù)。（7）加強值班期間的巡查，確保礦山周邊環(huán)境安全，防止非法采礦、盜采等違法行為的發(fā)生。（8）遇有緊急情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援，確保人員生命財產(chǎn)安全。（9）保持值班室通訊設(shè)備暢通，確保在緊急情況下能夠及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門取得聯(lián)系。（10）值班人員應(yīng)嚴格遵守值班紀律，不得擅離職守，不得飲酒、吸煙，保持值班室的整潔和安全。3.安全生產(chǎn)管理職責（1）礦長負責全面領(lǐng)導(dǎo)本礦的安全生產(chǎn)工作，對本礦的安全生產(chǎn)工作負總責。（2）副礦長、生產(chǎn)技術(shù)負責人、安全環(huán)保負責人等分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負責人，負責各自分管和負責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。（3）各科室、車間、班組的負責人，負責本部門、車間、班組的安全生產(chǎn)工作，落實各項安全生產(chǎn)管理制度和措施，確保本部門的安全生產(chǎn)工作。（4）各級管理人員和員工，要嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告和整改，防止安全事故的發(fā)生。（5）各級管理人員和員工要積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急處理能力。（6）各級管理人員和員工要積極參與安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全生產(chǎn)條件符合要求。（7）各級管理人員和員工要積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。三、安全管理制度（一）總則安全是礦山工作的首要任務(wù)，為切實加強非煤礦山的安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序，特制定本安全管理制度。（二）安全責任制度礦山值班值守期間，值班人員為安全第一責任人，全面負責當班期間的安全管理工作。建立健全安全責任制，明確各級、各崗位的安全職責，確保安全管理工作層層落實。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核獎懲制度，對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的個人和集體進行表彰獎勵，對忽視安全生產(chǎn)導(dǎo)致事故發(fā)生的行為進行嚴肅處理。（三）安全教育培訓(xùn)定期對員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全操作技能。新員工入職時，必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。定期組織安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（四）安全檢查與隱患排查定期進行礦山安全檢查，確保礦山設(shè)備設(shè)施運行正常，安全設(shè)施完善。建立隱患排查制度，對排查出的安全隱患進行登記、整改、驗收，確保隱患整改到位。加強對危險源的管理，制定專項措施，確保危險源可控、在控。（五）事故報告與處理嚴格執(zhí)行事故報告制度，對發(fā)生的各類事故要及時、準確、完整地報告。對發(fā)生的事故，要按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）進行處理。對事故處理過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要嚴肅處理，以防類似事故再次發(fā)生。（六）安全設(shè)施與防護用品管理確保安全設(shè)施投入，不斷完善安全設(shè)施，提高安全防范能力。定期對安全防護用品進行檢查、維護，確保防護用品完好有效。加強對安全設(shè)施、防護用品的使用管理，確保員工正確使用。（七）應(yīng)急預(yù)案與演練制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、程序、措施等，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地應(yīng)對。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急能力。（八）附則本安全管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，相關(guān)責任人必須嚴格遵守。如有違反，將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。1.設(shè)備安全管理設(shè)備安全管理是確保非煤礦山生產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)，其關(guān)鍵在于預(yù)防和控制設(shè)備故障的發(fā)生，保障生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。具體措施包括：定期維護與檢查：制定詳細的設(shè)備維護計劃，對所有機械設(shè)備進行定期的檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。操作規(guī)程培訓(xùn)：嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保所有操作人員都熟悉設(shè)備的操作方法、維護保養(yǎng)要求及應(yīng)急處置流程。異常監(jiān)測系統(tǒng)：安裝或升級現(xiàn)有的設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)的實時監(jiān)控，一旦檢測到異常立即報警，以便迅速采取應(yīng)對措施。應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的各種突發(fā)情況，制定詳細的操作和事故處理預(yù)案，并定期組織演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)變能力。記錄與報告：建立完整的設(shè)備管理檔案，記錄設(shè)備的使用、維護、維修等全過程信息，確保所有設(shè)備的使用都有據(jù)可查，出現(xiàn)問題時便于追溯責任。通過上述措施，可以有效提升非煤礦山設(shè)備的安全管理水平，減少因設(shè)備故障引發(fā)的安全事故，為礦山安全生產(chǎn)提供堅實的技術(shù)保障。2.危險化學(xué)品管理（1）危險化學(xué)品目錄與標識列出所有非煤礦山企業(yè)涉及的危險化學(xué)品目錄，包括但不限于爆炸物品、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧化劑和有機過氧化物等。對每種危險化學(xué)品進行清晰的標識，包括其化學(xué)名稱、危險性、警示標志以及必要的安全措施。（2）危險化學(xué)品儲存與使用設(shè)立專門的危險化學(xué)品儲存區(qū)域，確保儲存設(shè)施符合國家相關(guān)標準，如《常用化學(xué)危險品貯存通則》（GB15603）等。根據(jù)危險化學(xué)品的性質(zhì)，合理劃分存儲類別和儲量，實施分類存放，并定期檢查儲存設(shè)施的安全狀態(tài)。嚴格按照操作規(guī)程使用危險化學(xué)品，對劇毒、易制爆等特殊化學(xué)品的領(lǐng)用進行嚴格管控。（3）危險化學(xué)品運輸與處置制定危險化學(xué)品運輸管理制度，明確運輸責任、安全措施及應(yīng)急處理方案。使用符合國家標準的專用車輛進行危險化學(xué)品運輸，并配備押運人員。對廢棄危險化學(xué)品實行統(tǒng)一回收或無害化處置，防止環(huán)境污染和安全隱患。（4）安全教育培訓(xùn)與應(yīng)急響應(yīng)定期組織危險化學(xué)品安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。建立應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保在發(fā)生危險化學(xué)品事故時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（5）監(jiān)督檢查與責任追究加強對危險化學(xué)品管理的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。對違反危險化學(xué)品安全管理規(guī)定的行為，依法依規(guī)進行嚴肅處理，追究相關(guān)人員的責任。通過以上措施的實施，旨在加強非煤礦山企業(yè)危險化學(xué)品的安全管理，防范和減少危險化學(xué)品事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。3.防火防爆措施為確保非煤礦山生產(chǎn)安全，預(yù)防和減少火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生，以下防火防爆措施必須嚴格執(zhí)行：（1）嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)防火防爆的法律法規(guī)和標準，建立健全防火防爆管理制度。（2）對礦山進行定期防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。檢查內(nèi)容包括但不限于電氣設(shè)備、通風(fēng)系統(tǒng)、動火作業(yè)、易燃易爆物品管理等方面。（3）加強火源管理，嚴格控制動火作業(yè)審批。動火作業(yè)必須提前申報，經(jīng)審批后方可進行，并指定專人現(xiàn)場監(jiān)護。（4）禁止在礦山內(nèi)吸煙、使用明火，嚴禁攜帶火種進入礦區(qū)。（5）加強電氣設(shè)備管理，定期檢查電氣線路、設(shè)備，確保其安全可靠運行。禁止使用非防爆電氣設(shè)備。（6）對易燃易爆物品實行嚴格管理，指定專人負責存放、使用和廢棄物的處理。存放地點應(yīng)通風(fēng)良好，遠離火源。（7）配備必要的消防器材，定期檢查和維護，確保消防器材完好、有效。（8）加強員工防火防爆知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。（9）制定火災(zāi)爆炸應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，確保在發(fā)生火災(zāi)爆炸事故時能迅速、有效地進行處置。（10）對違反防火防爆規(guī)定的行為，依法依規(guī)進行處理，確保各項防火防爆措施得到有效落實。4.環(huán)境保護管理（1）非煤礦山企業(yè)必須嚴格遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)，制定并執(zhí)行環(huán)境保護管理制度。（2）非煤礦山企業(yè)應(yīng)定期對生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備進行環(huán)保檢查，確保其正常運行，防止污染環(huán)境。（3）非煤礦山企業(yè)應(yīng)采取有效措施，減少生產(chǎn)過程中的粉塵、廢氣、廢水、固體廢物等污染物的排放。（4）非煤礦山企業(yè)在開采過程中，應(yīng)采取措施保護地表植被和水土資源，防止土地沙化和水土流失。（5）非煤礦山企業(yè)應(yīng)對員工進行環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識，使其成為環(huán)境保護的積極參與者。（6）非煤礦山企業(yè)應(yīng)與周邊社區(qū)建立良好的溝通機制，及時向公眾通報環(huán)境保護情況，接受公眾監(jiān)督。（7）非煤礦山企業(yè)應(yīng)建立健全環(huán)境保護事故應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生環(huán)境污染事件，能夠立即采取有效措施，控制污染擴散，降低環(huán)境影響。四、應(yīng)急響應(yīng)本制度規(guī)定非煤礦山值班值守期間應(yīng)急響應(yīng)的相關(guān)要求和流程，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，有效應(yīng)對突發(fā)事件。應(yīng)急響應(yīng)啟動條件：當?shù)V山發(fā)生安全事故、自然災(zāi)害或其他緊急情況時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制。值班人員應(yīng)迅速了解情況，判斷是否屬于應(yīng)急響應(yīng)范圍，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告。應(yīng)急響應(yīng)流程：應(yīng)急響應(yīng)流程包括信息報告、指揮協(xié)調(diào)、現(xiàn)場處置等環(huán)節(jié)。值班人員應(yīng)確保信息報告及時準確，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保應(yīng)急響應(yīng)工作有序進行。應(yīng)急響應(yīng)措施：根據(jù)事故類型和緊急程度，制定相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施。包括組織人員疏散、啟動應(yīng)急設(shè)施、聯(lián)系救援隊伍等。值班人員應(yīng)熟悉應(yīng)急措施，確保在緊急情況下能夠迅速采取有效措施。協(xié)同配合：在應(yīng)急響應(yīng)過程中，值班人員應(yīng)與相關(guān)部門和救援隊伍保持密切溝通，協(xié)同配合，共同應(yīng)對突發(fā)事件。后期應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，值班人員應(yīng)對應(yīng)急響應(yīng)過程進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議，為今后的應(yīng)急工作提供參考。值班人員的應(yīng)急培訓(xùn)與演練：定期對應(yīng)急值班人員進行相關(guān)培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力和水平。培訓(xùn)和演練內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急設(shè)施操作、應(yīng)急處置技能等。通過以上規(guī)定，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障礦山安全穩(wěn)定生產(chǎn)。1.應(yīng)急預(yù)案編制為確保非煤礦山生產(chǎn)安全，特制定本單位的應(yīng)急預(yù)案體系。應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)遵循科學(xué)、規(guī)范的原則，涵蓋事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、救援程序和后期處置等多個環(huán)節(jié)。預(yù)案需定期進行修訂和完善，以適應(yīng)不斷變化的安全形勢。（1）風(fēng)險評估與識別通過對礦山作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施及人員行為等進行全面的風(fēng)險分析，明確潛在危險源。制定詳細的應(yīng)急預(yù)案模板，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、中毒窒息、水災(zāi)、坍塌等可能發(fā)生的緊急情況。（2）預(yù)案編制根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，編寫詳細的操作流程、現(xiàn)場指揮圖示、通訊聯(lián)絡(luò)表等具體措施。預(yù)案應(yīng)包含多個階段，如初期響應(yīng)、擴大應(yīng)對、恢復(fù)運營等，并明確各階段的責任人和執(zhí)行步驟。（3）演練與培訓(xùn)定期組織應(yīng)急預(yù)案的桌面演練和實戰(zhàn)演習(xí)，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。對預(yù)案內(nèi)容進行定期更新和培訓(xùn)，確保所有相關(guān)人員都熟悉并能正確執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。通過上述措施，本單位將能夠有效防范各類安全事故的發(fā)生，保障礦區(qū)內(nèi)員工的生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。2.應(yīng)急演練計劃為提高非煤礦山企業(yè)在突發(fā)事件中的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本應(yīng)急演練計劃。（1）演練目的檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性；培養(yǎng)員工的應(yīng)急意識和自救互救能力；提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的組織協(xié)調(diào)和救援水平；定期檢驗并修正應(yīng)急預(yù)案，保持其時效性。（2）演練原則切合實際，注重實效；全面規(guī)劃，突出重點；依據(jù)標準，確保安全；保持常備，平戰(zhàn)結(jié)合。（3）演練內(nèi)容與形式內(nèi)容：涵蓋火災(zāi)、地震、爆炸、中毒等常見突發(fā)事件；形式：現(xiàn)場模擬、桌面推演、實戰(zhàn)演練相結(jié)合。（4）演練組織與實施成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組，負責演練的策劃、組織和監(jiān)督；設(shè)立演練執(zhí)行小組，具體負責演練的實施；明確各相關(guān)部門職責，確保演練順利進行；根據(jù)實際情況，合理安排演練時間和地點。（5）演練評估與總結(jié)演練結(jié)束后，組織參與人員進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進措施，不斷完善應(yīng)急預(yù)案；將演練情況報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，為今后的演練提供參考。通過以上應(yīng)急演練計劃的實施，旨在提升非煤礦山企業(yè)的應(yīng)急管理水平和應(yīng)急處置能力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航。3.應(yīng)急物資儲備為確保非煤礦山在發(fā)生突發(fā)事件或事故時能夠迅速有效地進行應(yīng)急處置，特制定以下應(yīng)急物資儲備制度：（1）應(yīng)急物資種類：應(yīng)急物資應(yīng)包括但不限于以下類別：緊急救護用品：包括急救箱、急救包、常用藥品、擔架、防護服等；通訊設(shè)備：包括對講機、衛(wèi)星電話、移動電源等；防護用品：包括防塵口罩、防毒面具、防化服、防割手套等；消防設(shè)備：包括滅火器、消防水帶、消防泵、砂石等；逃生設(shè)備：包括救生衣、救生繩、應(yīng)急照明設(shè)備等；臨時供電設(shè)備：包括便攜式發(fā)電機、電纜等；其他必要物資：根據(jù)礦山實際情況和可能發(fā)生的突發(fā)事件，儲備其他相關(guān)應(yīng)急物資。（2）儲備數(shù)量：應(yīng)急物資的儲備數(shù)量應(yīng)根據(jù)礦山規(guī)模、人員數(shù)量、地形條件等因素綜合考慮，確保在發(fā)生事故時能夠滿足救援需求。具體儲備數(shù)量由安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。（3）儲備地點：應(yīng)急物資應(yīng)儲存在安全、便于取用的地點，并設(shè)置明顯的標識。儲備地點應(yīng)具備以下條件：避免受自然災(zāi)害影響；方便快速到達事故現(xiàn)場；便于維護和管理。（4）物資管理：應(yīng)急物資的管理應(yīng)由專人負責，定期進行檢查和維護，確保物資完好、有效。物資管理人員應(yīng)熟悉各類應(yīng)急物資的性能和使用方法，并定期進行培訓(xùn)和演練。（5）物資更新：應(yīng)急物資應(yīng)根據(jù)使用情況、技術(shù)進步和礦山生產(chǎn)實際情況進行定期更新。對于過期、損壞或失效的物資，應(yīng)及時進行報廢和處理。（6）應(yīng)急物資使用記錄：應(yīng)急物資的使用情況應(yīng)詳細記錄，包括使用時間、地點、原因、數(shù)量等信息，以便于后續(xù)分析和評估應(yīng)急響應(yīng)效果。4.應(yīng)急響應(yīng)程序（1）當非煤礦山發(fā)生火災(zāi)、水害或其他緊急情況時，值班值守人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)定的應(yīng)急響應(yīng)程序進行操作。（2）值班值守人員應(yīng)迅速判斷事故類型和嚴重程度，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門，同時報告給上級主管部門。（3）根據(jù)應(yīng)急響應(yīng)程序，值班值守人員需要組織現(xiàn)場人員進行疏散或救援工作。在確保人身安全的前提下，采取有效措施控制事故發(fā)展。（4）對于重大事故，值班值守人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援隊伍，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行救援行動，并及時向上級主管部門報告事故進展情況。（5）在應(yīng)急響應(yīng)過程中，值班值守人員應(yīng)保持與外界的通訊暢通，確保信息傳遞的準確性。（6）應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，值班值守人員應(yīng)組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案，防止類似事故再次發(fā)生。五、信息報送與記錄值班值守期間的信息報送工作應(yīng)準確無誤、及時高效，確保礦山安全生產(chǎn)的各類信息能夠迅速上傳下達。值班人員需定時向上級管理部門報告礦山安全生產(chǎn)情況，遇到緊急事件或突發(fā)事件應(yīng)立即報告，并跟蹤后續(xù)處理情況。值班期間所有重要電話、通知、會議內(nèi)容等應(yīng)進行詳細記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括時間、地點、人員、事件性質(zhì)及處理結(jié)果等信息。建立完善的信息檔案管理制度，對值班期間的所有記錄進行歸檔管理，便于查詢和追溯。值班人員應(yīng)按照要求填寫值班記錄表，內(nèi)容包括但不限于：當日礦山生產(chǎn)情況、設(shè)備運行情況、人員進出情況、安全隱患排查及處理情況等。值班記錄表應(yīng)定期交由相關(guān)部門審核，確保信息的真實性和完整性。對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行整改并反饋。若出現(xiàn)信息報送不及時、記錄不真實等情況，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責任。鼓勵值班人員通過信息化手段，如使用移動應(yīng)用、電子郵件等方式提高信息報送和記錄的效率和準確性。通過以上措施，確保非煤礦山值班值守期間的信息報送與記錄工作能夠規(guī)范、有序進行，為礦山的安全生產(chǎn)提供有力的信息保障。1.信息報送流程為確保非煤礦山的安全穩(wěn)定運營，及時、準確地獲取和處理各類突發(fā)情況，特制定本單位的值班值守與信息報送流程如下：24小時值班制:非煤礦山應(yīng)實行24小時不間斷值班制度，由專人負責接報、記錄及上報各類突發(fā)事件信息。緊急事件報告機制:發(fā)生重大安全事故、自然災(zāi)害或其他緊急情況時，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，并通過內(nèi)部通訊系統(tǒng)迅速將相關(guān)信息向上級管理部門匯報。定期報告制度:按照規(guī)定的時間間隔（如每日或每周），向相關(guān)部門提交詳細的安全生產(chǎn)情況報告，包括但不限于設(shè)備運行狀態(tài)、安全設(shè)施檢查結(jié)果、事故預(yù)防措施執(zhí)行情況等。信息保密原則:在信息報送過程中，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部保密規(guī)定，確保所有報送的信息不泄露給無關(guān)人員。技術(shù)支持保障:建立健全應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)，確保在發(fā)生重大事故時能夠快速、高效地進行信息傳遞和救援協(xié)調(diào)。此信息報送流程旨在加強非煤礦山的應(yīng)急管理能力，提高應(yīng)對突發(fā)狀況的反應(yīng)速度和效率，最大限度減少損失和影響。2.日常信息記錄非煤礦山值班值守工作制度要求值班人員必須對當天的生產(chǎn)情況、安全狀況、設(shè)備運行狀態(tài)等關(guān)鍵信息進行詳細記錄，以便于日后的查閱和分析。（1）生產(chǎn)情況記錄記錄當日開采量、產(chǎn)出礦石的質(zhì)量和數(shù)量。監(jiān)測并記錄尾礦的排放情況，包括尾礦的成分、濃度和排放量。記錄當天的采礦作業(yè)區(qū)域、工作時間和班次。（2）安全狀況記錄每日檢查礦山的安全設(shè)施和設(shè)備是否完好，如通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、提升系統(tǒng)等。記錄任何安全隱患的發(fā)現(xiàn)、報告和處理情況。監(jiān)控并記錄安全培訓(xùn)和教育活動的開展情況。（3）設(shè)備運行狀態(tài)記錄對主要生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查和記錄，確保其正常運行。記錄設(shè)備的故障和維修情況，以及更換的部件和維修時間。監(jiān)測設(shè)備的能耗和運行效率，及時發(fā)現(xiàn)并處理能耗高或效率低的問題。（4）環(huán)境影響評估記錄礦山運營對環(huán)境的影響，包括噪音、粉塵、廢水、廢渣等。監(jiān)測環(huán)保設(shè)施的運行情況，并記錄相關(guān)的監(jiān)測數(shù)據(jù)。及時向相關(guān)部門報告任何可能的環(huán)境污染事件。（5）應(yīng)急準備與響應(yīng)記錄應(yīng)急物資的準備情況和儲備數(shù)量。記錄應(yīng)急演練的開展情況和效果評估。在發(fā)生突發(fā)事件時，及時記錄事件經(jīng)過，并按照應(yīng)急預(yù)案進行響應(yīng)和處理。值班人員必須保證信息的準確性和完整性，不得隱瞞或謊報。所有記錄應(yīng)當妥善保存，以備后續(xù)的檢查和分析。3.應(yīng)急信息記錄為確保非煤礦山值班值守工作的規(guī)范性和可追溯性，值班人員需嚴格執(zhí)行以下應(yīng)急信息記錄制度：（1）值班人員應(yīng)配備專門的應(yīng)急信息記錄本，用于記錄突發(fā)事件、緊急情況及應(yīng)急處理過程的相關(guān)信息。（2）記錄內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：事件發(fā)生的時間、地點、原因；受影響的人員、設(shè)備、設(shè)施情況；應(yīng)急響應(yīng)啟動時間、參與人員及職責分工；應(yīng)急措施的實施情況及效果；事件處理結(jié)束時間及后續(xù)跟進措施；事件原因分析及預(yù)防措施建議。（3）記錄應(yīng)做到及時、準確、完整，字跡清晰，不得隨意涂改或刪除。（4）應(yīng)急信息記錄本應(yīng)妥善保管，不得遺失或擅自外借。如需查閱，應(yīng)經(jīng)單位負責人批準，并做好登記手續(xù)。（5）每年年底，值班人員應(yīng)對全年應(yīng)急信息記錄進行整理歸檔，并提交給相關(guān)部門進行審核。審核通過的記錄應(yīng)作為公司安全生產(chǎn)的重要資料進行保存。（6）對于重大突發(fā)事件或典型事故案例，值班人員應(yīng)撰寫詳細的事故報告，包括事件經(jīng)過、原因分析、處理措施及改進建議，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。（7）應(yīng)急信息記錄的電子版應(yīng)同步備份，確保信息的安全性。電子版記錄應(yīng)定期進行備份檢查，防止數(shù)據(jù)丟失。通過嚴格執(zhí)行應(yīng)急信息記錄制度，有助于提高非煤礦山值班值守工作的應(yīng)急響應(yīng)能力，為事故調(diào)查、責任追究和安全生產(chǎn)管理提供有力依據(jù)。4.數(shù)據(jù)分析與報告非煤礦山值班值守工作制度要求值班人員對礦山的運行狀態(tài)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、安全狀況等進行實時監(jiān)控，并定期生成相關(guān)報告。這些報告包括但不限于：生產(chǎn)數(shù)據(jù)報告：包括產(chǎn)量統(tǒng)計、設(shè)備運行狀態(tài)、物料消耗量等信息，以反映礦山的生產(chǎn)情況和效率。安全狀況報告：記錄和分析礦山的安全事件、事故隱患、違規(guī)行為等，提出改進措施和建議。環(huán)境監(jiān)測報告：對礦山周邊環(huán)境進行監(jiān)測，包括空氣質(zhì)量、水質(zhì)、噪音等，確保礦山活動不會對環(huán)境造成負面影響。設(shè)備維護報告：記錄設(shè)備的維修、保養(yǎng)情況，以及故障處理和預(yù)防性維修的計劃。員工培訓(xùn)與發(fā)展報告：評估員工的培訓(xùn)需求，記錄員工的發(fā)展情況，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議。應(yīng)急預(yù)案演練報告：記錄應(yīng)急預(yù)案的演練情況，評估演練效果，提出改進意見。能源使用報告：分析能源消耗情況，提出節(jié)能減排的措施。其他相關(guān)信息報告：根據(jù)需要，收集和整理其他相關(guān)信息，如市場動態(tài)、政策法規(guī)變化等。值班人員應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準確、完整，并及時將分析報告提交給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。同時，值班人員還應(yīng)定期對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行審查，以確保礦山運營的合規(guī)性和安全性。六、考核與獎懲為確保非煤礦山值班值守工作的有效執(zhí)行和高質(zhì)量完成，本公司制定了嚴格的考核與獎懲制度。具體內(nèi)容如下：值班值守考核：對于值班值守期間的表現(xiàn)，將會定期進行考核?？己藘?nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、專業(yè)技能掌握程度、事故處理能力及溝通協(xié)調(diào)等方面?？己私Y(jié)果將作為評價員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。獎懲機制：對于在值班值守期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于崗位晉升、獎金激勵、表彰等。對于表現(xiàn)不佳的員工，將進行批評教育并要求整改。如整改無效，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。事故處理與責任追究：如在值班值守期間發(fā)生安全事故或其他緊急情況，將嚴格按照公司相關(guān)制度和法律法規(guī)進行處理。對于因失職、疏忽等原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的值班人員，將依法追究其責任，并給予相應(yīng)的處罰。考核周期：值班值守工作的考核將按照月度、季度和年度進行。月度考核主要關(guān)注日常值班值守工作的執(zhí)行情況，季度和年度考核則更注重整體工作績效和成果。獎懲公開透明：為保證公平公正，所有考核和獎懲情況將在公司內(nèi)部進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。培訓(xùn)與提升：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員，公司將提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以不斷提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保值班值守工作的質(zhì)量和效率。通過以上考核與獎懲制度，旨在提高非煤礦山值班值守工作的整體水平，確保礦山安全生產(chǎn)，保障員工的生命財產(chǎn)安全。1.考核標準為了確保非煤礦山的安全生產(chǎn)和管理工作得到有效執(zhí)行，本制度將對值班值守人員的工作表現(xiàn)進行定期評估和考核，具體考核指標包括但不限于以下幾點：出勤情況:每月至少出勤滿20天，無遲到、早退現(xiàn)象。應(yīng)急響應(yīng)能力:在接到緊急通知或突發(fā)事件時，能夠迅速響應(yīng)并采取相應(yīng)措施，有效控制事態(tài)發(fā)展。設(shè)備管理:對礦山的機械設(shè)備進行定期檢查與維護，確保設(shè)備運行正常，避免因設(shè)備故障引發(fā)的安全事故。信息報送:及時準確地向相關(guān)部門報告生產(chǎn)安全事故、隱患及處理進展等重