供應(yīng)鏈管理專員錄用合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為提高供應(yīng)鏈管理水平，優(yōu)化資源配置，決定錄用乙方擔(dān)任供應(yīng)鏈管理專員一職，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，確保供應(yīng)鏈管理工作的順利進(jìn)行。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定設(shè)立供應(yīng)鏈管理專員崗位，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方面試合格，雙方達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方在正常工作時間內(nèi)享有合法的休息和休假權(quán)利。

2.按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

4.保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供公平競爭的工作環(huán)境。

5.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)乙方的人身安全和健康。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

3.積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。

4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

5.服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的決策和安排。

6.在合同約定的試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分了解崗位職責(zé)，努力適應(yīng)工作環(huán)境，不得無故離職。

7.在合同期限內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。

4.乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的要求。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按時支付乙方工資，繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

2.乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

3.甲方有義務(wù)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，保障乙方權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，遵守甲方規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定乙方在甲方擔(dān)任供應(yīng)鏈管理專員期間，甲方應(yīng)支付給乙方的總金額為人民幣__________元整（￥__________），具體包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)于每月的______日前，支付乙方當(dāng)月基本工資，基本工資金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將在每年______月份對乙方進(jìn)行績效考核，并按照考核結(jié)果支付績效獎金，獎金總額不超過基本工資的______%。

3.福利補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供國家法定節(jié)假日工資、帶薪年休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司福利政策執(zhí)行。

4.額外費(fèi)用：乙方在履行合同過程中因工作需要產(chǎn)生的合理額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付給乙方。

5.支付條件：乙方需提供合法有效的收款憑證，甲方在核實(shí)無誤后，按照約定的時間和金額進(jìn)行支付。

三、支付方式變更

如遇國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致支付方式需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的支付方式和相關(guān)條款。

四、違約責(zé)任

若甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。

若乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、其他

本合同金額和支付方式如有變動，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同項(xiàng)下，任何一方違反合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時支付工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、未完成工作任務(wù)等，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。

-若甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償由此給乙方造成的實(shí)際損失。

-若乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.賠償方式：違約方應(yīng)按照損失的實(shí)際數(shù)額，以貨幣形式向守約方支付賠償金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。

4.仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會，并按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

三、爭議解決程序

1.協(xié)商：發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)進(jìn)行友好協(xié)商，爭取達(dá)成和解。

2.訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

四、保密條款

雙方對本合同內(nèi)容以及爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.在不可抗力事件發(fā)生時，雙方可協(xié)商解除合同，但應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

六、其他

本違約與爭議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得以任何理由要求提前履行合同義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.變更：在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。

2.終止條件：

-乙方提前離職：乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

-甲方單方面解除合同：甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過失時，有權(quán)單方面解除合同。

-不可抗力：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。

四、通知與送達(dá)

1.通知：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達(dá)。

2.送達(dá)：通知自送達(dá)之日起生效。如通過電子郵件發(fā)送，自發(fā)送成功且收到對方確認(rèn)回執(zhí)之日起生效。

五、合同解除后的責(zé)任

合同解除后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供勞動期間的工資和福利待遇。

2.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，確保工作交接的完整性。

六、爭議解決

如雙方對本合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.供應(yīng)鏈管理崗位工作說明書

2.供應(yīng)鏈管理相關(guān)流程及操作手冊

3.乙方應(yīng)聘時所提交的崗位需求分析報(bào)告

二、設(shè)計(jì)方案

1.供應(yīng)鏈優(yōu)化方案

2.供應(yīng)鏈信息化建設(shè)方案

3.乙方提出的創(chuàng)新工作方法或工具設(shè)計(jì)方案

三、技術(shù)規(guī)格

1.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格書

2.乙方使用的技術(shù)工具或軟件的詳細(xì)技術(shù)規(guī)格

3.乙方負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目所需硬件設(shè)備的技術(shù)參數(shù)

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件