2025年勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____丙方（勞務(wù)派遣人員）：____鑒于甲方、乙方、丙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中，為保障丙方合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)三方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、協(xié)議主體1.甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)為乙方提供合格的勞務(wù)派遣人員。2.乙方為用工單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的勞務(wù)派遣人員，并提供相應(yīng)的工作崗位。3.丙方為甲方派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員，享有本協(xié)議約定的權(quán)益。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如三方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)工作日簽署書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。三、派遣人員權(quán)益保障1.甲方應(yīng)保證丙方享有以下權(quán)益：（1）依法享有勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，確保丙方工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付；（2）依法享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（3）依法享有休息休假權(quán)益，甲方應(yīng)確保丙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假權(quán)益；（4）依法享有勞動(dòng)安全權(quán)益，甲方應(yīng)確保丙方工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；（5）依法享有職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益，甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高丙方職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)保證丙方享有以下權(quán)益：（1）按照甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，為丙方提供相應(yīng)的工作崗位；（2）按照國(guó)家規(guī)定為丙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保丙方工作環(huán)境安全；（3）不得安排丙方從事法律法規(guī)禁止的工作；（4）不得對(duì)丙方進(jìn)行歧視、侮辱、毆打等行為。四、派遣人員管理1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)丙方的管理，確保丙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方工作紀(jì)律。2.乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行工作考核，對(duì)考核不合格的丙方，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)換。3.丙方應(yīng)遵守乙方工作紀(jì)律，服從乙方管理，如發(fā)生違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)依法進(jìn)行處理。五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議期內(nèi)，如三方協(xié)商一致，可書(shū)面解除或終止本協(xié)議。2.如丙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方和乙方。3.如乙方因經(jīng)營(yíng)需要解除或終止與丙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議簽訂后，三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如有