20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國有企業(yè)退休職工返聘勞動合同甲方（退休職工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限內(nèi)返聘甲方擔任______崗位。2.工作內(nèi)容與職責甲方在乙方單位返聘期間，應(yīng)按照乙方要求，履行______崗位職責，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬甲方在乙方單位返聘期間的月工資為人民幣______元。乙方每月支付甲方工資，支付時間為每月______日。2.福利待遇甲方在乙方單位返聘期間，享有乙方單位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。乙方為甲方購買意外傷害保險，保險費用由乙方承擔。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。甲方因健康原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)乙方確認后，合同解除。2.合同終止本合同期滿后自動終止。乙方因經(jīng)營不善等原因，需提前終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、其他約定1.保密條款甲方在返聘期間及合同解除后，應(yīng)保守乙方單位的商業(yè)秘密。未經(jīng)乙方同意，甲方不得泄露乙方單位的商業(yè)秘密。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的工作內(nèi)容和職責，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)自身健康狀況和工作能力，提出調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間的合理要求。義務(wù)：遵守國家有關(guān)退休職工返聘的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整甲方的崗位職責和工作內(nèi)容。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。義務(wù)：為甲方提供必要的工作條件和保障，確保甲方的人身安全。保障甲方的合法權(quán)益，不得歧視或侵害甲方的合法權(quán)益。六、工作考核與獎懲1.考核方式乙方應(yīng)定期對甲方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。甲方應(yīng)積極配合乙方的考核工作。2.獎懲制度乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的甲方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的甲方進行必要的懲罰。獎勵和懲罰的具體方式和標準由雙方另行約定。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。甲方因健康原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)乙方確認后，合同解除。2.合同終止本合同期滿后自動終止。乙方因經(jīng)營不善等原因，需提前終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)（具體時長）提出解決爭議的請求。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____