員工職業(yè)生涯規(guī)劃表員工職業(yè)生涯規(guī)劃表 員工職業(yè)生涯規(guī)劃表說明：職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。以下內容主要包括個人概況、自我分析、環(huán)境分析、目標確立、SWOT分析、行動計劃以及部分附件，如目標分解及行動方案實施表、職業(yè)錨測評結果及職業(yè)規(guī)劃輔導方案表格、職業(yè)生涯規(guī)劃實施評估與反饋表，是職業(yè)生涯規(guī)劃必備的完整性系列工具表格。一、個人概況姓名性別婚否出生年月性格傾向血型政治面貌聯(lián)系電話家庭住址E-mail所在崗位到崗時間學歷教育及培訓情況類別（學歷、培訓）學位或證書學?；驒C構起止日期主修專業(yè)、科目或培訓內容技能掌握情況技能（職稱種類）執(zhí)業(yè)資格證書工作經歷起止日期單位行業(yè)職位所獲獎勵與榮譽項目名稱獲得時間授予單位及說明工作愿望對現(xiàn)在從事崗位的工作是否滿意滿意□不滿意□是否愿意擔任其他崗位的工作愿意□不愿意□是否愿意到異地工作愿意□不愿意□如果可能，你期望從事哪一方面的工作你認為以自己目前的能力可以勝任或嘗試哪種類型及哪種職務的工作？若有機會提升，你認為自己哪些方面還需要進行培訓和加強？勝任能力素質現(xiàn)狀類別崗位要求我的差距我需要的幫助知識技能其它方面或者用具體的關鍵指標……二、自我分析（注：部分項目可通過相關測評工具得出結果，并附上有關測評報告）自我評估個人職業(yè)價值觀職業(yè)性格興趣愛好特長情緒情感狀況意志力狀況已具備經驗已具備能力個人優(yōu)點個人缺點人際關系狀況社會中的自我評估關系姓名對你的看法與期望/對你人生發(fā)展產生的影響父親母親親戚朋友老師同學領導其他自我分析總結三、環(huán)境分析注：主要指家庭、社會環(huán)境及職業(yè)環(huán)境家庭環(huán)境分析（如經濟狀況、家人期望、家庭文化等以及對本人的影響）社會環(huán)境分析（如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手、宏觀經濟的影響等）行業(yè)分析（如行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、人業(yè)匹配分析）職業(yè)分析（如職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景、人崗匹配分析）企業(yè)分析（如所在企業(yè)類型、發(fā)展前景、發(fā)展階段、競爭優(yōu)劣勢、企業(yè)文化、產品服務、經營管理、員工素質、工作氛圍、人企匹配分析等等）環(huán)境與職業(yè)認知你認為你所服務的企業(yè)是□A、非常有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)□B、發(fā)展?jié)摿σ话愕钠髽I(yè)□C、毫無發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)□D、不知道、從沒考慮過打算在現(xiàn)在的企業(yè)工作多久□A、長期性□B、2年以內□C、5年到10年□D、不知道、從沒考慮過與同事間關系相處得如何□A、好□B、一般□C、不好□D、時好時壞在工作之中感覺快樂嗎□A、非?？鞓贰魾、一般□C、有時感覺快樂、有時感覺倦怠、煩惱□D、不快樂你對單位環(huán)境的滿意狀況□A、滿意□B、一般□C、不滿意——不滿意原因（）a.制度不規(guī)范b.氣氛不好c.看不到發(fā)展機會d.領導能力方面有問題e.工資、福利待遇不好你最擅長的知識與技能□A、計劃能力□B、執(zhí)行能力□C、溝通協(xié)調能力□D、組織能力□E專業(yè)能力□F、寫作能力□G、創(chuàng)新能力□H、學習能力□I、自我控制能力□J、理解與思維能力你最不擅長的知識與技能□A、計劃能力□B、執(zhí)行能力□C、溝通協(xié)調能力□D、組織能力□E專業(yè)能力□F、寫作能力□G、創(chuàng)新能力□H、學習能力□I、自我控制能力□J、理解與思維能力如何看待職業(yè)規(guī)劃□A、人生要有目標，并為之而努力□B、做給別人看、自欺欺人□C、走一步看一步□□D、從來就沒有職業(yè)規(guī)劃意識對目前的職業(yè)生涯滿意嗎□A、非常滿意□B、比較滿意□C、說不上、一般□D、不滿意你的職業(yè)困惑的類型是什么□A、不知道自己適合做什么□B、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸□C、職業(yè)倦怠，工作提不起精神□D、工作壓力過大□E、工作環(huán)境人際關系緊張□F、健康與生理狀況等原因□G、現(xiàn)在的薪資水平低于自己的能力與付出對職業(yè)規(guī)劃你最看重哪些方面□A、對自己的事業(yè)發(fā)展有幫助□B、對提高自己的薪資水平有幫助□C、對提升自己的技能與經驗有幫助□D、對實現(xiàn)自己的人生理想有益職業(yè)生涯規(guī)劃最看重哪些因素□A、效果□B、金錢□C、名利□D、心境環(huán)境分析總結（包括家庭、社會及職業(yè)環(huán)境）：四、目標確立目標具體職業(yè)理想描述(具體包括：職業(yè)類型、職業(yè)名稱、具體崗位、職業(yè)地域、工作環(huán)境、工作時間、工作性質、工作待遇、技能等級等)起止日期目標設定（遠期）目標分解（中期）目標分解（短期）五、SWOT分析實現(xiàn)目標的優(yōu)勢實現(xiàn)目標的劣勢實現(xiàn)目標的機會實現(xiàn)目標的威脅/障礙SWOT分析結論六、行動計劃計劃周期時間跨度目標及主要任務具體行動方案優(yōu)劣勢分析及對策資源需求（培訓、輔導等等）短期計劃中期計劃長期計劃規(guī)劃人簽字日期部分負責人意見日期人力資源部意見日期總經理或分管領導意見日期職業(yè)生涯規(guī)劃調整事項調整原因調整時間此表一式三份：分別由員工、所屬部門、人力資源部持有。附件：相關內容補充表格及實施反饋表，僅供參考。附件1：職業(yè)生涯規(guī)劃目標分解及行動方案實施表職業(yè)生涯規(guī)劃目標分解及行動方案實施表具體目標主要任務時間階段目標分解具體行動方案完成標準1個月內2個月內3個月內4個月內5個月內6個月內7個月內8個月內9個月內10個月內11個月內12個月內附件2：職業(yè)錨測評結果及職業(yè)規(guī)劃輔導方案職業(yè)錨測評結果及職業(yè)規(guī)劃輔導方案注：此表由人力資源部填寫。姓名職位職業(yè)錨測評結果測評結果分析職業(yè)規(guī)劃輔導方案實施方案實施結果方案一方案二方案三方案四方案五方案六方案七方案八方案九方案十附件3：職業(yè)生涯規(guī)劃實施評估與反