聘用合同范本一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方考核辦法確定。

2.甲方按月足額支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月__日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____________________。

七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。

2.甲方根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。

八、合同的變更、解除和終止

1.在合同期內(nèi)，如乙方要求解除或變更合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

2.在合同期內(nèi)，如甲方要求解除或變更合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。

九、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____年__月__日聘用合同范本（二）甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方到甲方工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________。

1.2乙方的工作職責(zé)為：________________。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為：每日___________小時(shí)，每周___________天。

2.2甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為：________________。

3.2甲方每月___________日前支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

6.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

6.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

6.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他