深圳短期工勞動合同合同編號：__________地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘請乙方為短期工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方在勞動合同期限內(nèi)所涉及的權利、義務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。1.2若雙方同意續(xù)簽勞動合同，應在本合同到期前____天達成書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，努力完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日工作__小時，每周工作__天，共計__小時。3.2甲方應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息時間和合法權益。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：每小時人民幣____元。4.2甲方應按月支付乙方工資，每月__日前支付上月的工資。4.3乙方工資不得低于深圳市最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利。第六條勞動保護和安全6.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合安全要求的工作環(huán)境和條件。6.2乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；（2）甲方未按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方未按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。7.3勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，導致勞動合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違法活動。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方的基本信息需填寫完整，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.明確勞動合同期限，包括開始和結束日期。4.詳細描述乙方的工作內(nèi)容和職責。5.規(guī)定工作時間和休息時間，符合國家相關法律法規(guī)。6.確定工資待遇和支付方式，確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.明確社會保險和福利待遇，保障乙方合法權益。8.確保工作環(huán)境和條件符合勞動保護要求。9.規(guī)定勞動合同解除和終止的條件和程序。10.確定違約責任和爭議解決方式。11.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以防止日后糾紛。解決辦法：1.違約責任：若一方違反合同條款，另一方可以要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指雇主與員工之間設立、變更、終止勞動關系的協(xié)議。2.勞動期限：勞動合同中規(guī)定的雙方勞動關系存續(xù)的時間段。3.工作內(nèi)容：員工在勞動合同期限內(nèi)應完成的具體工作任務和職責。4.勞動條件：指雇主為員工提供的工作環(huán)境、勞動保護措施等。5.社會保險：國家通過法律規(guī)定的，由雇主和員工共同繳納的，用于保障員工在特定情況下基本生活需要的保險。6.解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，由于某種原因，雙方或一方提前終止勞動合同的行為。7.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿，或雙方達成協(xié)議，或因其他原因，勞動合同自然結束。8.違約責任：合同一方未履行合同義務或違反合同規(guī)定，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定項目短期工作，項目性質(zhì)可能涉及保密信息。補充條款：考慮到項目的特殊性，雙方同意增加保密條款。乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露與項目相關的任何保密信息，包括但不限于技術資料、客戶信息等。若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定。2.場合：乙方需要兼顧學業(yè)或家庭，工作時間可能需要靈活調(diào)整。補充條款：甲方理解并尊重乙方的個人需求，同意在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作時間。雙方可協(xié)商確定乙方的工作時間表，確保乙方既能完成工作任務，也能兼顧個人生活。3.場合：乙方為特殊技能人才，甲方希望長期合作。補充條款：為鼓勵乙方長期為甲方工作，甲方同意在合同結束后，若乙方愿意續(xù)簽，甲方將提供