2025年建筑項目人力資源合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為建筑項目的甲方，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的建筑人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方建筑項目的人力資源服務(wù)達成以下合同：一、合同背景1.1甲方承擔(dān)某建筑項目，需要乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于工程技術(shù)人員、施工人員、管理人員等。1.2乙方具備提供甲方所需人力資源服務(wù)的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗。二、合同條款2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）提供甲方所需的工程技術(shù)人員、施工人員、管理人員等；（2）對乙方提供的人力資源進行培訓(xùn)、考核和管理；（3）確保乙方提供的人力資源符合甲方的要求和標準；（4）協(xié)助甲方解決人力資源方面的糾紛和問題。2.1.2乙方應(yīng)確保提供的人力資源具備以下條件：（1）具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（2）身體健康，能夠勝任甲方的工作要求；（3）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（4）具備與甲方項目相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2.2甲方有權(quán)根據(jù)項目進展情況提前終止或延長合同期限，但應(yīng)提前通知乙方。2.3服務(wù)費用2.3.1甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付服務(wù)費用：（1）工程技術(shù)人員：____元/人·月；（2）施工人員：____元/人·月；（3）管理人員：____元/人·月。2.3.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費用。2.3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。2.4權(quán)利與義務(wù)2.4.1甲方權(quán)利：（1）對乙方提供的人力資源進行監(jiān)督、考核；（2）要求乙方及時更換不符合要求的人力資源；（3）在合同期限內(nèi)，根據(jù)項目需求調(diào)整乙方提供的人力資源數(shù)量；（4）對乙方提供的人力資源進行獎懲。2.4.2甲方義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付服務(wù)費用；（2）為乙方提供的人力資源提供必要的工作條件；（3）協(xié)助乙方解決人力資源方面的糾紛和問題。2.4.3乙方權(quán)利：（1）按照約定收取服務(wù)費用；（2）對甲方提供的人力資源進行培訓(xùn)、考核和管理；（3）要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。2.4.4乙方義務(wù)：（1）按照甲方要求提供符合條件的人力資源；（2）對提供的人力資源進行培訓(xùn)、考核和管理；（3）確保提供的人力資源符合甲方的要求和標準。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。3.2乙方未能按照甲方要求提供符合條件的人力資源，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未提供符合條件人力資源人數(shù)的服務(wù)費用。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同自