2025年餐飲服務行業(yè)總經(jīng)理受雇合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“受雇人”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任甲方餐飲服務行業(yè)總經(jīng)理一職，簽訂本合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前____個月簽訂書面續(xù)約合同。二、工作職責1.乙方擔任甲方餐飲服務行業(yè)的總經(jīng)理，全面負責甲方餐飲服務業(yè)務的日常經(jīng)營管理。2.乙方應制定合理的經(jīng)營策略，提高餐飲服務質(zhì)量和經(jīng)營效益。3.乙方應負責招聘、培訓、考核和激勵餐飲服務人員，確保團隊穩(wěn)定、高效。4.乙方應建立健全食品安全管理體系，保障顧客食品安全。5.乙方應負責與供應商、客戶及其他相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào)。三、薪資待遇1.乙方的基本年薪為人民幣____萬元，每月發(fā)放基本工資為____萬元。2.除基本工資外，乙方還將根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，享有年終獎金、股權(quán)激勵等福利。3.甲方將提供乙方住宿、交通、通訊等必要的辦公條件。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的餐飲服務企業(yè)擔任高級管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴重違反本合同規(guī)定，甲方不得單方面解除合同。2.如乙方因個人原因提出解除合同，應提前____個月書面通知甲方。3.合同期滿后，雙方無續(xù)約意向，本合同自然終止。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本合同第五條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在合同期內(nèi)平均年薪的____倍。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議