企業(yè)勞動合同終止補償協(xié)議模板轉(zhuǎn)讓合同合同編號：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受讓方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________一、勞動合同終止1.1甲方同意自_______年_______月_______日起，終止與乙方簽訂的原勞動合同。1.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方終止勞動合同的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、補償條款2.1甲方同意在本協(xié)議生效之日起_______個工作日內(nèi)，向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方處工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。2.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3乙方同意在本協(xié)議生效之日起_______個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。三、保密條款3.1乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)履行原勞動合同約定的保密義務(wù)，并對在勞動合同履行期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。四、爭議解決4.1雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：____________乙方（受讓方）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確認合同主體：甲方和乙方均需提供完整的公司信息和法定代表人信息，確保合同主體合法有效。2.勞動合同終止日期：明確雙方約定的勞動合同終止的具體日期。3.經(jīng)濟補償金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，計算并確認經(jīng)濟補償金的金額和支付時間。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方需協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.保密義務(wù)：乙方需遵守合同中的保密條款，保護甲方的商業(yè)秘密。6.爭議解決方式：明確約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，雙方勞動關(guān)系歸于消滅的法律行為。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：公司業(yè)務(wù)外包給第三方補充條款：考慮到甲方將業(yè)務(wù)外包給第三方，乙方在接手勞動合同后，需要確保乙方能夠提供與甲方同等的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、福利待遇等，以保障員工的權(quán)益不受影響。2.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作補充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，雙方可協(xié)商一致，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持和康復(fù)條件，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。3.場合：員工轉(zhuǎn)崗或升職補充條款：如果乙方在勞動合同終止后，有機會在甲方或其關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)崗或升職，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方，并在同等條件下給予乙方優(yōu)先權(quán)。4.場合：員工有特殊家庭情況需要照顧補充條款：考慮到乙方可能存在的特殊家庭情況，如需要照顧老人或小孩，甲方應(yīng)在合同中承諾在乙方勞動合同終止后，提供一定期限的靈活工作安排或必要的支持。合同所需附件列表：1.原勞