外用人員臨時工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（外用人員）：[乙方姓名或單位名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章聘用雙方信息第二章聘用雙方信息1.甲方（用人單位）名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[甲方公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方公司郵箱]2.乙方（外用人員）姓名：[乙方人員姓名]性別：[乙方人員性別]身份證號碼：[乙方人員身份證號]地址：[乙方人員常住地址]聯(lián)系方式：[乙方人員聯(lián)系電話]郵箱：[乙方人員郵箱]第三章聘用期限本合同的聘用期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，試用期為[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。試用期包含在聘用期限內(nèi)。如雙方需延長聘用期限，應(yīng)在聘用期限屆滿前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。第四章工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[工作崗位名稱]崗位上從事[具體工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方需要乙方到其他地點工作，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第五章工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[工作時間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]，每日工作[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，依法制定并實施本單位的休息休假制度。乙方應(yīng)按照甲方的休息休假制度安排休息休假。第六章勞動報酬及支付方式1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為[具體薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資績效工資等]，每月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方的勞動報酬根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進(jìn)行調(diào)整。如甲方需要調(diào)整乙方的勞動報酬，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.支付方式及時間乙方的勞動報酬以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]方式支付。甲方應(yīng)在每月[支付工資日期]日前將乙方的勞動報酬支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付乙方的勞動報酬。第七章社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等。乙方享受的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)等因素確定。第八章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。2.勞動條件甲方為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)。乙方如從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九章合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的時間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马椷_(dá)成書面協(xié)議。2.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行裁減，并提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。3.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、達(dá)到法定退休年齡或者死亡，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，本合同終止。第十章保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些信息。2.乙方的保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十一章違約責(zé)任1.雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。如因違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章其他條款1.合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、郵箱送達(dá)；一方如果遷址或者變更電話、郵箱，應(yīng)當(dāng)及時書面通知對方。以書面方式送達(dá)的，通知送達(dá)日期為書面文件送達(dá)之日；以郵件方式送達(dá)的，通知送達(dá)日期為郵件發(fā)出之日。3.法律適用與爭議解決地本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4