浙江人社局勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________一、總則1.協(xié)議目的：本協(xié)議旨在規(guī)范勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)合作的順利進(jìn)行。2.定義與解釋：在本協(xié)議中，“勞務(wù)派遣單位”是指依法設(shè)立并獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)的用人單位；“用工單位”是指接受勞務(wù)派遣服務(wù)的用人單位；“勞務(wù)派遣人員”是指由勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位工作的人員。本協(xié)議中所使用的其他術(shù)語，除非另有約定，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。3.適用法律與爭議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞務(wù)派遣單位與用工單位的基本信息1.勞務(wù)派遣單位信息：單位名稱：[具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.用工單位信息：單位名稱：[具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]三、勞務(wù)派遣的內(nèi)容與期限1.派遣崗位與人員數(shù)量：派遣崗位：[具體崗位名稱]人員數(shù)量：[具體人數(shù)]2.派遣期限：本協(xié)議的派遣期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，如需延長或縮短派遣期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。四、勞務(wù)費用及支付1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[具體金額]元，包括勞務(wù)派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金等費用。2.支付方式與時間：用工單位應(yīng)在每月[支付日期]前將本月的勞務(wù)費用支付給勞務(wù)派遣單位。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。3.費用調(diào)整：如因國家政策調(diào)整、市場價格波動等原因?qū)е聞趧?wù)費用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整，并簽訂書面協(xié)議。五、勞務(wù)派遣人員的管理1.勞動條件與勞動保護(hù)：用工單位應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施，保障勞務(wù)派遣人員的人身安全和身體健康。2.工作時間與休息休假：勞務(wù)派遣人員的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，用工單位應(yīng)依法安排勞務(wù)派遣人員的休息休假。3.勞動報酬與福利待遇：用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時足額支付勞務(wù)派遣人員的勞動報酬和福利待遇。4.社會保險與住房公積金：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險費和住房公積金，并按時足額向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳納相關(guān)費用。5.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為勞務(wù)派遣人員提供必要的教育培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提高勞務(wù)派遣人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、合同的變更與解除1.雙方協(xié)商變更與解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.法定變更與解除情形：有下列情形之一的，一方可以解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；被派遣勞動者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；被派遣勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害；被派遣勞動者被依法追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除程序：一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除的理由和依據(jù)。對方應(yīng)在接到通知后[回復(fù)期限]內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除。如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；如雙方無法協(xié)商一致，一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：按照本協(xié)議的約定收取勞務(wù)費用；要求用工單位提供必要的工作條件和協(xié)助；對被派遣勞動者進(jìn)行管理和監(jiān)督。義務(wù)：按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費和住房公積金；按時足額支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇；為被派遣勞動者提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件；依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)；協(xié)助被派遣勞動者解決工作中遇到的問題。2.用工單位的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：要求勞務(wù)派遣單位按照本協(xié)議的約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；對被派遣勞動者進(jìn)行工作安排和管理；按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)費用。義務(wù)：為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施；依法安排被派遣勞動者的工作時間和休息休假；按時足額支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇；協(xié)助勞務(wù)派遣單位辦理被派遣勞動者的相關(guān)手續(xù)；尊重被派遣勞動者的合法權(quán)益，不得歧視被派遣勞動者。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)對方書面同意，一方不得將對方的保密信息用于本協(xié)議以外的其他用途。2.知識產(chǎn)權(quán)條款：雙方在本協(xié)議履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸雙方共同所有。未經(jīng)對方書面同意，一方不得將對方的知識產(chǎn)權(quán)用于本協(xié)議以外的其他用途。九、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：雙方在本協(xié)議履行過程中，如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在本協(xié)議中約定，如未約定，則按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行等。雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如未約定，則按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十、協(xié)議的生效、變更與終止1.協(xié)議的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議的變更程序：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。3.協(xié)議的終止情形：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；一方依據(jù)本協(xié)議的約定解除本協(xié)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、其他條款1.通知與送達(dá)：雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本協(xié)議中約定的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方的地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方。2.協(xié)議的完整性：本協(xié)議是雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成的完整協(xié)議，雙方在本協(xié)議簽訂之前及簽訂之后達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議均無效。3.不可抗力：如因不可抗力致使本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證