人力資源合伙合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司擔(dān)任人力資源合伙人的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合伙目的

1.1本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源領(lǐng)域的合作關(guān)系，共同推動甲方公司的人力資源管理工作，提高公司整體競爭力。

二、合伙期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合伙期限屆滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

三、合伙內(nèi)容

3.1乙方作為甲方的人力資源合伙人，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于以下事項：

（1）制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）招聘、培訓(xùn)、考核、激勵員工；

（3）建立和完善公司薪酬福利體系；

（4）優(yōu)化公司組織架構(gòu)和人員配置；

（5）處理員工關(guān)系和勞動爭議；

（6）其他與人力資源相關(guān)的工作。

3.2甲方應(yīng)支持乙方履行人力資源合伙人職責(zé)，提供必要的資源和工作條件。

四、權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）對乙方的工作成果進(jìn)行評估；

（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和待遇。

4.2甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供必要的資源和工作條件；

（2）保障乙方的合法權(quán)益；

（3）按照約定支付乙方報酬。

4.3乙方權(quán)利：

（1）按照本合同約定，享有甲方公司人力資源合伙人的待遇；

（2）對甲方公司的人力資源管理工作提出意見和建議；

（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。

4.4乙方義務(wù)：

（1）認(rèn)真履行人力資源合伙人職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；

（2）保守公司商業(yè)秘密；

（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

五、報酬與待遇

5.1乙方在合伙期間，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放；

（3）其他福利：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。

5.2甲方為乙方提供以下待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）其他福利：按照公司政策執(zhí)行。

六、保密條款

6.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時支付乙方報酬或未提供必要的資源和工作條件，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

7.3乙方違反本合同約定，泄露甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司組織架構(gòu)圖；

2.甲方公司規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.乙方與甲方簽訂的勞動合同。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，提高人力資源管理水平，特邀請丙方（以下簡稱“丙方”）作為人力資源合作伙伴，共同開展人力資源管理工作。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合伙目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在人力資源領(lǐng)域的合作關(guān)系，共同推動甲方公司的人力資源管理工作，確保甲方在人力資源領(lǐng)域的核心利益得到充分保障。

二、合伙期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合伙期限屆滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

三、合伙內(nèi)容

3.1乙方作為甲方的人力資源合伙人，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于以下事項：

（1）制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）招聘、培訓(xùn)、考核、激勵員工；

（3）建立和完善公司薪酬福利體系；

（4）優(yōu)化公司組織架構(gòu)和人員配置；

（5）處理員工關(guān)系和勞動爭議；

（6）其他與人力資源相關(guān)的工作。

3.2丙方作為人力資源合作伙伴，協(xié)助乙方完成上述工作，并提供以下支持：

（1）提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析；

（3）協(xié)助乙方開展員工關(guān)系管理工作；

（4）協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源法律法規(guī)咨詢；

（5）其他與人力資源相關(guān)的工作。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利：

（1）對乙方和丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）對乙方和丙方的工作成果進(jìn)行評估；

（3）根據(jù)乙方和丙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整其職責(zé)和待遇；

（4）在必要時，解除本合同。

4.2甲方的義務(wù)：

（1）為乙方和丙方提供必要的資源和工作條件；

（2）保障乙方和丙方的合法權(quán)益；

（3）按照約定支付乙方和丙方報酬。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方的權(quán)利：

（1）按照本合同約定，享有甲方公司人力資源合伙人的待遇；

（2）對甲方公司的人力資源管理工作提出意見和建議；

（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。

5.2乙方的義務(wù)：

（1）認(rèn)真履行人力資源合伙人職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；

（2）保守公司商業(yè)秘密；

（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方的權(quán)利：

（1）按照本合同約定，享有丙方作為人力資源合作伙伴的待遇；

（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。

6.2丙方的義務(wù)：

（1）協(xié)助乙方完成甲方公司的人力資源管理工作；

（2）保守公司商業(yè)秘密；

（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時支付乙方和丙方報酬或未提供必要的資源和工作條件，應(yīng)向乙方和丙方支付違約金____元。

7.3乙方和丙方違反本合同約定，泄露甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、限制條款

8.1乙方和丙方在履行本合同過程中，不得自行與甲方公司員工簽訂勞動合同或進(jìn)行其他與甲方公司利益沖突的行為。

8.2乙方和丙方在離職后____年內(nèi)，不得加入與甲方公司存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方公司利益沖突的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司組織架構(gòu)圖；

2.甲方公司規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.丙方資質(zhì)證明；

5.乙方與甲方簽訂的勞動合同；

6.丙方與甲方簽訂的合作協(xié)議。

本合同中，第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更全面、專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方在人力資源領(lǐng)域的核心利益得到充分保障。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)利和義務(wù)，確保在合作過程中始終處于有利地位。同時，增加乙方的違約及限制條款，旨在維護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低合作風(fēng)險。通過本合同，甲方得以實現(xiàn)以下目的和意義：

1.提高人力資源管理水平，提升公司整體競爭力；

2.保障自身在人力資源領(lǐng)域的核心利益；

3.降低合作風(fēng)險，確保合作順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）為提升自身人力資源服務(wù)能力，特邀請甲方（以下簡稱“甲方”）作為人力資源合作伙伴，共同為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合伙目的

1.1本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作關(guān)系，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案，確保乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)性和市場競爭力。

二、合伙期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合伙期限屆滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

三、合伙內(nèi)容

3.1乙方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為客戶提供以下服務(wù)：

（1）人力資源咨詢；

（2）招聘服務(wù)；

（3）培訓(xùn)與開發(fā)；

（4）薪酬福利設(shè)計；

（5）績效管理；

（6）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。

3.2甲方作為人力資源合作伙伴，協(xié)助乙方完成上述服務(wù)，并提供以下支持：

（1）提供市場信息和客戶資源；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行項目推廣和銷售；

（3）協(xié)助乙方進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)；

（4）協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源法規(guī)咨詢；

（5）其他與人力資源服務(wù)相關(guān)的支持。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方的權(quán)利：

（1）按照本合同約定，享有甲方提供的支持和資源；

（2）對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議；

（3）在合作過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；

（4）在合同到期或解除后，甲方應(yīng)提供一定的客戶信息過渡期。

4.2乙方的義務(wù)：

（1）提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保客戶滿意度；

（2）保守甲方商業(yè)秘密；

（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利：

（1）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（2）在必要時，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和指導(dǎo)；

（3）在合作過程中，享有乙方提供的服務(wù)收益的一定比例。

5.2甲方的義務(wù)：

（1）按照本合同約定，為乙方提供市場信息和客戶資源；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行項目推廣和銷售；

（3）維護(hù)乙方在合作過程中的合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，未提供市場信息和客戶資源或未協(xié)助乙方進(jìn)行項目推廣和銷售，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

6.3乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、限制條款

7.1甲方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得自行或通過其他途徑為客戶提供與乙方相同或類似的人力資源服務(wù)。

7.2乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方利益沖突的工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司組織架構(gòu)圖；

2.甲方公司規(guī)章制度