人員轉包協(xié)議合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（轉包方）：____________________________

乙方（被轉包方）：____________________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需將部分人員轉包給乙方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、人員轉包范圍

1.甲方將其所屬部門中__________崗位的__________人（以下簡稱為“轉包人員”）轉包給乙方。

2.轉包人員須具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲至__________周歲之間；

（2）具備__________專業(yè)學歷及相應資格證書；

（3）具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力；

（4）無違法違紀行為。

二、人員轉包期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

三、人員轉包費用

1.甲方將按照以下標準向乙方支付人員轉包費用：

（1）每月每人__________元；

（2）支付方式：__________；

（3）支付時間：__________。

四、人員管理

1.乙方對轉包人員實行統(tǒng)一管理，負責其工作安排、考核、培訓、獎懲等工作。

2.乙方應確保轉包人員遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。

五、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與轉包人員相關的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本協(xié)議期滿或解除后，保密義務仍繼續(xù)有效。

六、違約責任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付人員轉包費用，應向乙方支付違約金__________元。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付轉包人員工資，應向甲方支付違約金__________元。

3.雙方違反本協(xié)議約定，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.轉包人員名單

2.轉包人員基本情況

3.轉包人員相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（轉包方）：____________________________

乙方（被轉包方）：____________________________

丙方（第三方擔保方）：____________________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，為保障甲方權益及人員轉包業(yè)務的順利進行，特邀請丙方作為第三方擔保方參與本次人員轉包業(yè)務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、人員轉包范圍

1.甲方將其所屬部門中__________崗位的__________人（以下簡稱為“轉包人員”）轉包給乙方。

2.轉包人員須具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲至__________周歲之間；

（2）具備__________專業(yè)學歷及相應資格證書；

（3）具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力；

（4）無違法違紀行為。

二、人員轉包期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

三、人員轉包費用

1.甲方將按照以下標準向乙方支付人員轉包費用：

（1）每月每人__________元；

（2）支付方式：__________；

（3）支付時間：__________。

四、丙方責任與權利

1.丙方對本協(xié)議履行情況承擔擔保責任，確保乙方按照協(xié)議約定支付轉包人員費用。

2.丙方有權監(jiān)督乙方對轉包人員的管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。

3.丙方有權要求乙方提供轉包人員的相關資料，包括但不限于工作表現(xiàn)、績效考核等。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定支付轉包人員費用，如乙方違約，甲方有權向丙方追償。

2.甲方有權要求乙方提供轉包人員的工作表現(xiàn)、績效考核等資料，以便甲方了解轉包人員的工作情況。

3.甲方有權要求乙方在協(xié)議期內(nèi)不得隨意辭退轉包人員，如因乙方原因導致轉包人員離職，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

六、乙方違約責任

1.乙方未按時支付轉包人員費用，每逾期一日，應向甲方支付違約金__________元。

2.乙方違反協(xié)議約定，隨意辭退轉包人員，應向甲方支付賠償金__________元。

3.乙方泄露轉包人員信息，應承擔相應的法律責任。

七、丙方違約責任

1.丙方未履行擔保責任，導致甲方權益受損，應向甲方支付違約金__________元。

2.丙方泄露轉包人員信息，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.轉包人員名單

2.轉包人員基本情況

3.轉包人員相關資格證書復印件

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的擔保，確保乙方按照協(xié)議約定支付轉包人員費用，保障甲方權益。

2.丙方作為第三方監(jiān)督方，有利于規(guī)范乙方對轉包人員的管理，提高轉包人員的工作積極性。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過甲方權益主導，確保轉包人員得到合理待遇，提高甲方業(yè)務運營效率。

2.甲方在協(xié)議中擁有多項權利條款，有利于維護甲方在人員轉包過程中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（服務提供方）：____________________________

乙方（服務接受方）：____________________________

丙方（第三方擔保方）：____________________________

鑒于乙方因項目需要，需委托甲方提供特定服務，為確保服務質量及乙方權益，特邀請丙方作為第三方擔保方參與本次服務委托業(yè)務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.甲方同意向乙方提供以下服務：

（1）服務項目：__________；

（2）服務內(nèi)容：__________；

（3）服務期限：__________。

2.乙方需按照甲方提供的服務內(nèi)容和服務標準，支付相應費用。

二、服務費用

1.乙方應按照以下標準向甲方支付服務費用：

（1）服務費用總額：__________元；

（2）支付方式：__________；

（3）支付時間：__________。

三、丙方責任與權利

1.丙方對本協(xié)議履行情況承擔擔保責任，確保甲方按照協(xié)議約定提供服務。

2.丙方有權監(jiān)督甲方提供服務的過程，確保服務質量符合協(xié)議約定。

3.丙方有權要求甲方提供服務質量報告，包括但不限于服務進度、服務效果等。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定提供服務，如甲方違約，乙方有權向丙方追償。

2.乙方有權要求甲方提供服務質量報告，以便乙方評估服務效果。

3.乙方有權在服務過程中對甲方的工作提出建議和意見，甲方應予以考慮和改進。

五、甲方違約責任

1.甲方未按時提供服務，每逾期一日，應向乙方支付違約金__________元。

2.甲方提供的服務質量不符合協(xié)議約定，乙方有權要求甲方進行整改，直至達到約定標準。

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

六、丙方違約責任

1.丙方未履行擔保責任，導致乙方權益受損，應向乙方支付違約金__________元。

2.丙方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

乙方為主導的目的和意義：

1.通過乙方權益主導