企業(yè)與員工解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1甲方因經(jīng)營需要，決定與乙方解除勞動合同。

1.2解除勞動合同的時間為____年____月____日。

二、經(jīng)濟補償

2.1甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為____元。

2.2經(jīng)濟補償金的支付方式為一次性支付。

2.3甲方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

三、工作交接

3.1乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)完成工作交接。

3.2乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員。

四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同解除通知書

2.經(jīng)濟補償金支付憑證

3.工作交接清單

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方機構(gòu)名稱）：

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定與乙方解除勞動合同，同時引入丙方作為第三方主體參與本合同的履行，為保障甲方的權(quán)益，明確各方的責(zé)權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1甲方因經(jīng)營策略調(diào)整，決定與乙方解除勞動合同。

1.2解除勞動合同的時間為____年____月____日。

1.3丙方作為第三方主體，負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的工作交接及后續(xù)事宜。

二、經(jīng)濟補償

2.1甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為____元。

2.2經(jīng)濟補償金的支付方式為一次性支付。

2.3甲方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.4丙方應(yīng)監(jiān)督經(jīng)濟補償金的支付，確保乙方及時收到款項。

三、工作交接

3.1乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)完成工作交接。

3.2乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或丙方。

3.3丙方負責(zé)監(jiān)督工作交接過程，確保交接的順利進行。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方有權(quán)要求乙方按照甲方要求完成工作交接，并對交接過程進行監(jiān)督。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作交接進行評估，并提出改進意見。

4.3丙方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.3丙方有權(quán)對乙方保密義務(wù)的履行情況進行監(jiān)督，并對違反保密義務(wù)的行為進行處理。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，未按期完成工作交接或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

6.2丙方違反本合同約定，未履行監(jiān)督職責(zé)或?qū)σ曳竭`約行為未進行處理，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

七、利益條款

7.1甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭。

7.2甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得使用甲方的商業(yè)秘密或客戶資源。

7.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得公開甲方的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同解除通知書

2.經(jīng)濟補償金支付憑證

3.工作交接清單

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，參與本合同的履行，旨在保障甲方的權(quán)益，確保工作交接的順利進行，同時監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，降低甲方因乙方違約行為所遭受的損失。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，旨在保護自身在合同履行過程中的權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險，確保商業(yè)秘密和客戶資源的安全。同時，通過明確違約責(zé)任，對乙方和丙方的違約行為進行約束，保障甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱）：

鑒于乙方因個人原因希望提前解除與甲方簽訂的勞動合同，同時甲方同意乙方解除勞動合同，并引入丙方作為第三方主體參與本合同的履行，為保障乙方的權(quán)益，明確各方的責(zé)權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1乙方因個人原因，經(jīng)甲方同意，決定提前解除與甲方簽訂的勞動合同。

1.2解除勞動合同的時間為____年____月____日。

1.3丙方作為第三方主體，負責(zé)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方在離職后獲得相應(yīng)的權(quán)益保障。

二、離職手續(xù)

2.1乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)。

2.2乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或丙方。

2.3丙方負責(zé)監(jiān)督離職手續(xù)的辦理過程，確保乙方權(quán)益得到妥善處理。

三、經(jīng)濟補償

3.1甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為____元。

3.2經(jīng)濟補償金的支付方式為一次性支付。

3.3甲方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

3.4丙方應(yīng)監(jiān)督經(jīng)濟補償金的支付，確保乙方及時收到款項。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。

4.2丙方有權(quán)要求甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

4.3丙方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密義務(wù)。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.3丙方有權(quán)對乙方保密義務(wù)的履行情況進行監(jiān)督，并對違反保密義務(wù)的行為進行處理。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按期支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

6.2甲方違反本合同約定，未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、乙方權(quán)益保障

7.1乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，提供離職證明和相關(guān)文件。

7.2乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，為其提供合理的職業(yè)發(fā)展建議和幫助。

7.3乙方有權(quán)要求丙方在離職過程中提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同解除通知書

2.經(jīng)濟補償金支付憑證

3.工作交接清單

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，旨在保障自身在離職過程中的權(quán)益，確保經(jīng)濟補償金得到及時支付，離職手續(xù)得到妥善處理，以及獲得合理的職業(yè)發(fā)展幫助。同時，通過明確丙方的責(zé)任和權(quán)利，乙方可以確保在離職過程中得到有效的協(xié)助和