2025年企業(yè)勞動合同范文及標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同雙方1.1甲方基本情況單位名稱：____單位地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方基本情況姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動合同期限2.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位（工種）的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.3乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)的指令，對甲方的工作提出合理化建議。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資支付時間為每月____日。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。六、勞動保護(hù)與條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，定期對乙方進(jìn)行健康檢查。6.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。七、勞動合同的解除與終止7.1在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2任何一方違反法律法規(guī)或本合同約定，另一方有權(quán)解除勞動合同。7.3勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同自然終止。八、勞動爭議處理8.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月__