簽訂勞動合同需警惕的幾個問題合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條合同主體1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3乙方姓名：____________________1.4乙方性別：____________________1.5乙方出生日期：____________________1.6乙方身份證號碼：____________________第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔任的崗位（職位）：____________________2.2乙方的工作職責：____________________2.3乙方的工作地點：____________________2.4乙方的工作時間：____________________第三條勞動合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期限屆滿后，甲乙雙方如愿意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同期限屆滿前____日書面協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。4.4乙方工資支付時間為每月____日，遇節(jié)假日順延。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全。5.4甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動合同的解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，不得擅自解除或終止勞動合同。6.2甲方解除或終止勞動合同應(yīng)依法進行，并提前書面通知乙方。6.3乙方解除或終止勞動合同應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。7.3乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、身份證號碼等信息準確無誤，以避免合同無效或無法執(zhí)行。2.工作內(nèi)容具體化：明確乙方的工作崗位、職責、工作地點和工作時間，以避免工作職責不明確引發(fā)的爭議。3.合同期限和續(xù)簽：注意合同期限的起始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽的條件和程序。4.勞動報酬和支付方式：明確乙方的工資標準、支付時間和加班工資，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會保險和福利：確保甲方依法為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)。6.解除和終止勞動合同：了解雙方在解除或終止勞動合同時的權(quán)利和義務(wù)，以及相應(yīng)的程序。7.違約責任：明確違約責任和違約金的計算方式，以約束雙方遵守合同約定。8.爭議解決：了解在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。解決辦法：合同審查：在簽訂合同前，可聘請專業(yè)法律人士進行合同審查，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和公平性。溝通協(xié)商：雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)保持溝通，對合同條款有疑問或爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。法律咨詢：在合同履行過程中，如遇到問題，可以尋求法律專業(yè)人士的咨詢和幫助。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的，用于甲方對乙方能力進行考察的期限。社會保險：國家通過立法建立的，為勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。違約金：合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。合同生效：指合同在雙方達成一致并簽字（或蓋章）后，按照約定的條件開始發(fā)生法律效力的狀態(tài)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠程工作場合：如果乙方需要遠程工作，比如居家辦公或者在外地分公司工作。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備支持，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)等，并確保乙方能夠順利進行工作交流和報告。2.項目合作場合：當乙方的工作性質(zhì)是基于特定項目，項目結(jié)束后可能不再續(xù)約。補充條款：雙方應(yīng)明確項目期限和目標，項目結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)項目完成情況對乙方進行合理評估，并按照約定進行項目獎金的發(fā)放。3.國際派遣場合：如果乙方的工作需要被派駐到國外。補充條款：甲方應(yīng)負責辦理乙方的出國手續(xù)，提供國際旅行保險，并確保乙方在國外的住宿、交通等生活條件。4.知識產(chǎn)權(quán)保護場合：乙方在工作中可能接觸到公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補充條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定時間內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或用于其他用途。5.彈性工作制場合：乙方的工作時間可以靈活安排，不遵循傳統(tǒng)的朝九晚五模式。補充條款：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作量和成果指標，乙方在保證完成工作指標的前提下，可以自主安排工作和休息時間。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學歷證明復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方的工作職責說明書6.乙方的健康體檢報告（如有）7.甲方提供的設(shè)備清單（遠程工作場合）8.項目合同或項目說明書（項目合作