2025年企業(yè)勞動合同基本框架一、前言為了規(guī)范____公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本勞動合同基本框架（以下簡稱“本框架”）。二、勞動合同主體1.用人單位：____公司2.員工：符合招聘條件的勞動者三、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面勞動合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.員工按照公司安排的工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。3.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。五、工作時間與休息休假1.員工每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.員工享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。3.員工享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。六、勞動報酬與福利待遇1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定和公司實際情況，確定員工的工資水平。2.員工工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。3.公司為員工提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公司為員工提供以下福利待遇：（1）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（2）提供就餐或就餐補(bǔ)貼；（3）提供年度體檢；（4）提供節(jié)日禮品；（5）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。七、勞動保護(hù)與安全1.公司嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障員工的生命安全和身體健康。2.公司為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。3.公司定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。八、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本框架約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請。3.公司解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天通知員工。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁不支持一方請求，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本框架一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本框架自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本框架未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本框架簽訂后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本框架相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。____公司（甲方）營業(yè)執(zhí)照號：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：_