2025年大型企業(yè)長期員工雇傭合同范文甲方（雇主）：____有限公司乙方（員工）：____鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的大型企業(yè)，乙方為具備相應資質(zhì)的求職者，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自乙方正式入職之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作職責1.乙方在甲方擔任____職位，具體工作內(nèi)容詳見附件一。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。3.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務能力。三、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資+績效工資+獎金。2.基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。3.乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各類補貼、福利待遇。四、社會保險與福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間享受甲方提供的各類福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方制定的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。3.乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。六、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前____日書面通知對方解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。七、勞動爭議1.雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：工作職責1.負責____業(yè)務范圍內(nèi)的相關(guān)工作；2.