創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃范本

一、指導(dǎo)思想

本年度創(chuàng)建文明單位工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述，緊緊圍繞中心工作，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，以加強(qiáng)思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以提升單位形象和員工文明素質(zhì)為著力點(diǎn)，努力營(yíng)造文明、和諧、向上的單位氛圍，為推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。

二、工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全文明單位創(chuàng)建工作機(jī)制，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。

2.深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3.強(qiáng)化思想道德建設(shè)，提升員工道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

4.豐富文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工文化自信和單位凝聚力。

5.優(yōu)化單位環(huán)境，營(yíng)造優(yōu)美、整潔、有序的工作和生活環(huán)境。

6.加強(qiáng)法制宣傳教育，提高員工法律意識(shí)和法制觀念。

7.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立單位良好形象。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制

1.成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃，確保創(chuàng)建工作有序開展。

2.建立健全文明單位創(chuàng)建工作制度，包括會(huì)議制度、檢查制度、考核制度等，確保創(chuàng)建工作有章可循。

3.定期召開文明單位創(chuàng)建工作會(huì)議，研究解決創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題，部署下一階段工作。

（二）深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育

1.利用單位宣傳欄、電子顯示屏、網(wǎng)站等載體，廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。

2.開展“道德講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)道德模范、先進(jìn)典型等進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

3.開展“文明禮儀”培訓(xùn)，提高員工文明禮儀意識(shí)，規(guī)范員工行為舉止。

（三）強(qiáng)化思想道德建設(shè)，提升員工道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)

1.開展“道德模范”評(píng)選活動(dòng)，樹立道德榜樣，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

2.開展“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，弘揚(yáng)家庭美德，促進(jìn)家庭和諧。

3.開展“文明員工”評(píng)選活動(dòng)，樹立文明典型，激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)文明員工。

4.開展“志愿服務(wù)”活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升員工社會(huì)責(zé)任感。

（四）豐富文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工文化自信和單位凝聚力

1.開展“讀書月”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工多讀書、讀好書，提升員工文化素養(yǎng)。

2.開展“文體活動(dòng)”，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)，提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.開展“文化講座”活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，拓寬員工知識(shí)視野，提升員工文化素養(yǎng)。

（五）優(yōu)化單位環(huán)境，營(yíng)造優(yōu)美、整潔、有序的工作和生活環(huán)境

1.加強(qiáng)單位環(huán)境衛(wèi)生管理，定期開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，保持單位環(huán)境整潔、優(yōu)美。

2.加強(qiáng)單位綠化美化工作，提升單位綠化覆蓋率，營(yíng)造綠色、生態(tài)的工作環(huán)境。

3.加強(qiáng)單位安全保衛(wèi)工作，確保單位安全穩(wěn)定，為員工提供安全、和諧的工作和生活環(huán)境。

（六）加強(qiáng)法制宣傳教育，提高員工法律意識(shí)和法制觀念

1.開展“法制宣傳月”活動(dòng)，普及法律知識(shí)，提高員工法律意識(shí)。

2.開展“法律咨詢”活動(dòng)，為員工提供法律咨詢服務(wù)，幫助員工解決法律問(wèn)題。

3.開展“法制教育”活動(dòng)，邀請(qǐng)法律專家進(jìn)行法制教育，提高員工法制觀念。

（七）積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立單位良好形象

1.開展“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題，展現(xiàn)單位社會(huì)責(zé)任。

2.開展“環(huán)境保護(hù)”活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色生活，提高員工環(huán)保意識(shí)。

3.開展“文明交通”活動(dòng)，倡導(dǎo)文明出行，提高員工交通安全意識(shí)。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

1.成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，明確職責(zé)分工，確保創(chuàng)建工作有序開展。

2.各部門要按照創(chuàng)建工作計(jì)劃，制定本部門創(chuàng)建工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任到人。

（二）加大投入力度，提供經(jīng)費(fèi)保障

1.單位要加大文明單位創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)投入，為創(chuàng)建工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。

2.各部門要合理安排經(jīng)費(fèi)使用，確保創(chuàng)建工作順利開展。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍

1.利用單位宣傳欄、電子顯示屏、網(wǎng)站等載體，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。

2.各部門要充分利用各種宣傳渠道，加大文明單位創(chuàng)建工作宣傳力度，提高員工對(duì)創(chuàng)建工作的知曉率和參與度。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)

1.單位要定期開展文明單位創(chuàng)建工作監(jiān)督檢查，對(duì)各部門創(chuàng)建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

2.各部門要定期開展自查自糾，對(duì)本部門創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，查找問(wèn)題，及時(shí)整改。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各部門要充分認(rèn)識(shí)文明單位創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保創(chuàng)建工作有序開展。

（二）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任

各部門要按照創(chuàng)建工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任到人，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

各部門要充分利用各種宣傳渠道，加大文明單位創(chuàng)建工作宣傳力度，提高員工對(duì)創(chuàng)建工作的知曉率和參與度。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)效

各部門要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)