機(jī)械制造企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)說(shuō)明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用亍機(jī)械制造企業(yè)。

2.在本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的“自評(píng)/評(píng)審描述〃列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)

根據(jù)“考評(píng)內(nèi)容〃和“考評(píng)方法〃的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,

如實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)說(shuō)明、瑙述，并在《自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表》

（見(jiàn)附表）中逐條列出。

3.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不

得出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分的，在該考評(píng)類目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分，也不

得出現(xiàn)負(fù)分。

4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制，換算

公式如下：

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

5.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)應(yīng)

的等級(jí)須同時(shí)滿足評(píng)審評(píng)分和平安績(jī)效等要求，取最低的等級(jí)來(lái)確

定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見(jiàn)下表）。

評(píng)定評(píng)審

平安績(jī)效

等級(jí)評(píng)分

一級(jí)290申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)平安事故。

二級(jí)，75申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)平安事故。

三級(jí)260申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)平安事故死亡不超過(guò)1人。

機(jī)械制造企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)/評(píng)審單位：________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

1.根底管理考評(píng)：標(biāo)準(zhǔn)分值220分，14項(xiàng)考評(píng)工程和61條考評(píng)內(nèi)容

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考挪內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/坪中描述

類目工程分偏得分

1.平安承諾1N本,無(wú)平安承諾扣傘分.無(wú)仇衣人若發(fā)扣金分.

企業(yè)時(shí)依據(jù)法律、法規(guī)和其他要求，結(jié)合企業(yè)開展的實(shí)32.現(xiàn)場(chǎng)修森，一人不熟悉平安求珞的內(nèi)容扣0.2分.

際.制訂明班的、公開的、父小化的平安承諾3.衣記錄.未定明對(duì)平安承諾評(píng)審或評(píng)審后無(wú)對(duì)策扣全分.

2.中長(zhǎng)期開展規(guī)劃1.直文本,無(wú)規(guī)劃扣企分.

企業(yè)應(yīng)根據(jù)平安承諾.制iJ取業(yè)平安健康的中長(zhǎng)期開展22.什文本.妮劃1平安承諾一■處不符合拉0.5分.

規(guī)劃.3.位記錄,未定期對(duì)規(guī)劃濘中或砰中后無(wú)對(duì)策扣全分.

1.一文本.無(wú)年度目標(biāo)扣全分.

3.平安生產(chǎn)年收H標(biāo)2.11文本.年度目標(biāo)與規(guī)劃處不用符扣0.5分.無(wú)考核指標(biāo)?

企業(yè)應(yīng)設(shè)，工形成文件的年度平安生產(chǎn)目標(biāo)；平安生產(chǎn)目3處不符合捫1分，

標(biāo)應(yīng)逐皴分解?落實(shí)到企業(yè)內(nèi)整層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)紙色.4杳分期物■一個(gè)單位未分解扣0.5分.

L根1.件相關(guān)資料,一項(xiàng)指標(biāo)未完成,一無(wú)分析和改良措施加1分.

底n4.保障措施

理1.1II

考企業(yè)應(yīng)依據(jù)平安生產(chǎn)標(biāo)，制定可行的平安技術(shù)措施方文本和現(xiàn)場(chǎng)核查,無(wú)保障插籍情全分.

標(biāo)管II1.iS

評(píng)2

泉確保H標(biāo)的完成.并定期對(duì)目標(biāo)和平安技術(shù)措施方案2.現(xiàn)場(chǎng)接杳.一處保障攜熱來(lái)落實(shí)或未考候扣0.5分.

的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、考核或修訂.

1.A財(cái)務(wù)?15算和年度方案，瓦塔金收入Zr幺、人.1：程加￡.5)“

5.平安濟(jì)金投入2.查工程明細(xì),資金投入針對(duì)性不留,無(wú)實(shí)施進(jìn)度、條忤評(píng)心、

企業(yè)峻確保實(shí)現(xiàn)平安校術(shù)指蜒力案和具備平安生產(chǎn)條4費(fèi)任*位等內(nèi)容.或無(wú)心收費(fèi)料.假扣1分.

件的資金投入,并列入企業(yè)資金使用方案.3.現(xiàn)場(chǎng)核修工程的執(zhí)行情況,刊表克成川2分,一項(xiàng)無(wú)效果拉

0.5分.

6.平安文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)依據(jù)平安生產(chǎn)目標(biāo).劑定可行的平安拉術(shù)指政方

案確保!1標(biāo)的完成，并定期時(shí)目標(biāo)和平安技術(shù)弗.

的實(shí)施悄況進(jìn)行拴儻、%核或修訂.企業(yè)應(yīng)建1a規(guī)劃或方案,無(wú)此內(nèi)存拉全分.一項(xiàng)不符合扣0.2分

笊取鄉(xiāng)種形式逐步形成全體從業(yè)人員所認(rèn)1-1.共網(wǎng)避

守、帝行本單位特點(diǎn)的企業(yè)平安文化.

考誨標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/鄙審描述

類目工程分值得分

1.管理制度

L花港理制改,無(wú)管理制度扣全分.

根企業(yè)應(yīng)具有形成文件的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及其控制4

2杳管理制度.?處不合格加0.5分.

1.督

底的管理制度或企業(yè)標(biāo)布.以實(shí)現(xiàn)有效的持諛改鳧.

位

考

理1.2危險(xiǎn)濕再識(shí)

險(xiǎn)源2.

評(píng)企業(yè)應(yīng)組織不同層面的從業(yè)人員參與辨識(shí)各類危防源.1?代危險(xiǎn)源、重大危險(xiǎn)源清單?尤清的扣傘分.

fi?理

他除源的精iWifilfl.的包括企業(yè)所杓的生產(chǎn)經(jīng)齊活動(dòng).32.現(xiàn)場(chǎng)核分，危險(xiǎn)源滔冷中缺少種活.功或愛(ài)少一個(gè)區(qū)域加0.8

根底設(shè)備設(shè)材料,過(guò)程、■運(yùn)行程序和工作組分.

織的改計(jì).以及所有行政行行K域.

考評(píng)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/坪中描述

露工程得分

3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和電大危險(xiǎn)源申報(bào)

1.應(yīng)評(píng)價(jià)記錄?未對(duì)危險(xiǎn)油進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)扣仝分-處評(píng)價(jià)不合

企業(yè)它對(duì)辨識(shí)的危險(xiǎn)源進(jìn)行系故地風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià).依據(jù)風(fēng)除

理扣0.2分.

濘價(jià)姑果.對(duì)京J1&源及此風(fēng)險(xiǎn)講行分峭許理.郎供風(fēng)險(xiǎn)

詢公認(rèn)、風(fēng)物分級(jí)和確定的控制措施應(yīng)形成文件凡依32.現(xiàn)場(chǎng)核玄，未女仃介娥筲理或氽人危險(xiǎn)該木茗實(shí)蛇制惜艷扣全

分.

抵GB18218確定的亞人危險(xiǎn)濕.■按照國(guó)家法定程序進(jìn)

3.按照GB18218評(píng)價(jià)的片大危險(xiǎn)潦未進(jìn)行申報(bào),一處拉2分.

行評(píng)估和申報(bào).

1.現(xiàn)場(chǎng)悔查.?二危險(xiǎn)足無(wú)控制出示加0.5分.按IWM熄碼理

4.危險(xiǎn)源掙制措施

ill0.2分.

企業(yè)應(yīng)根據(jù)杜酌漱辨識(shí),八4險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果.M定相應(yīng)的控2

2.現(xiàn)場(chǎng)核查.?一處雨大危險(xiǎn)源無(wú)掙刈措施扣全分.榨㈣措施不合

制措施.

理扣0.5分.

5.」際強(qiáng)評(píng)審、更新和告知

企業(yè)庖定期對(duì)危險(xiǎn)俎辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定的控制措1.ze評(píng)中俺料,一早內(nèi)未對(duì)危險(xiǎn)源力行評(píng)審扣全分.

此進(jìn)行評(píng)審和更新.保存記錄.井建立危險(xiǎn)源、電大危2Zjgf危險(xiǎn)源摘單.評(píng)審后應(yīng)更新血未更新.?處扣0.5分.

防海朽案，企業(yè)立科危險(xiǎn)濕、重大危險(xiǎn)源及其12制措施3.現(xiàn)場(chǎng)核查，一處未告知相關(guān)人員川。.3分。

告知相關(guān)人員（包括受其影歐的相關(guān)方）.

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/坪申描述

Ifi分值得分

1.杳文本資料,無(wú)文本資料扣至分,

1.主要負(fù)責(zé)人的平安職責(zé)2.宣腹職的相關(guān)記錄,?處不合格21分.

企業(yè)主要仍做人對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作全面。費(fèi).43.代會(huì)議記錄和現(xiàn)場(chǎng)核杳.項(xiàng)邛交生產(chǎn)的.屯大何題未及時(shí)處理

拉3分.

1.什組織機(jī)構(gòu)圖.職使分解表和職揖文本，無(wú)文本扣全分,缺少

2.if立健氽平安職員

一個(gè)部門扣1分,缺少一種崗位扣1分.

全北也技聯(lián)“分皴管理、分校負(fù)《r的原劃建立、能全

L根42.佗職員文本,一處不符合“分級(jí)it觀.分戲（ft擊”的原則扣1

平各熾貨即門.生產(chǎn)單卜和所有崗位從業(yè)人員的中安‘1產(chǎn)

管

底1.3分.

安

生耽而.平安生產(chǎn)職也的描述向具體、界定沛晰并能考核，

考

理3.現(xiàn)場(chǎng)核代.?個(gè)部門或崗位職責(zé)界定不清晰扣0.5分.

產(chǎn)

貴

評(píng)

做I3.熟/并履行平安職責(zé)

全業(yè)應(yīng)采取措液,嚴(yán)格等核.礴保各部門平安QiH人及1現(xiàn).場(chǎng)核食，一個(gè)部門或崗位不熟型其平女職員扣0.5分，

3

所有從業(yè)人員熟丞并認(rèn)真履行木制門、本自體平女生產(chǎn)2.現(xiàn)場(chǎng)核杳.一個(gè)部門或崗位未履行其平安職責(zé)扣1分.

職乩

4.工會(huì)維權(quán)1*工會(huì)會(huì)議記錄和相關(guān)報(bào)告,先〈:小扣個(gè)分.坨網(wǎng)也成報(bào)3

企業(yè)應(yīng)確保1：會(huì)依法履行平安生產(chǎn)監(jiān)資職安，收集、解2未及時(shí)處理扣1分,

決及反應(yīng)從W人員關(guān)注的平安M項(xiàng).2.現(xiàn)場(chǎng)核查.一項(xiàng)從業(yè)人員關(guān)注的乎安事項(xiàng)未及時(shí)處理扣1分.

5.定期評(píng)審和更新1.現(xiàn)場(chǎng)核杳,一個(gè)部門或崗位職責(zé)變換但未及時(shí)調(diào)整其平安職員

金業(yè)的平安生產(chǎn)職步應(yīng)定期評(píng)審,并根據(jù)實(shí)際文化情況2tn1分.

F以更新.2任評(píng)審記錄,?年內(nèi)未評(píng)審扣1分.

考評(píng)寺坪標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述

類目工程分值得分

平

1.-1i.iS怯規(guī)標(biāo)掂清單和文本（或電fiS）.無(wú)清單和文本扣全分.

安

生1.法律法規(guī)9其他要求的收集和傳達(dá)缺少?種JR要法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)加0.1分.

產(chǎn)

規(guī)企業(yè)應(yīng)建立罰效途徑,及時(shí)荻取適用于其生產(chǎn)，營(yíng)活動(dòng)

小2.作法觀標(biāo)維潔M和文本（或電子版），?和田妥法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)未及

制1

度的熾業(yè)平安他康法律法規(guī)m其他要求.建立檔奏.并傳

或時(shí)更新扣0.1分.

企

業(yè)到達(dá)相關(guān)崗位的從業(yè)人員中，工現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)部門未及時(shí)獲得*必新谿悉的Ml關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)扣

0.5分.

考評(píng)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/坪中描述

露工程得分

2.建立他全規(guī)#M比

企業(yè)應(yīng)根據(jù)大風(fēng)除和作業(yè)性質(zhì),建Wfit全平安生產(chǎn)現(xiàn)幸

制網(wǎng)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn).平安牛產(chǎn).衽電刖豚或企業(yè)標(biāo)注儂少應(yīng)

包括：職業(yè)平安健康培調(diào)制度平安檢宣與事故

隱患排查治理制度：飭亡事故管理制度：班超平安管理

制度建設(shè)工程職業(yè)平安健康“三同時(shí)'USttflt

平安投入保障管理制度;相關(guān)方平安管理別度；防火

a制度文本，按照所列2。種規(guī)章利度,凡本懷準(zhǔn)中共碩密評(píng)工

平安管理制度：危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度：廠內(nèi)交通平安管1

際在扣分要求的按其要求扣分.K余規(guī)章制度坡少一種扣1分.

理制度：職業(yè)病防治管理制度含職業(yè)也i咕期、申報(bào)

以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等）：設(shè)備設(shè)施平安管理制度（含特

種設(shè)備.肌業(yè)危群防護(hù)設(shè)備）;特種作業(yè)人員￥安管理

制度：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度：女工和未成年人保護(hù)制

度：設(shè)備設(shè)臃保養(yǎng)及檢修平安臂理加度危險(xiǎn)佐業(yè)審批

和電氣臨時(shí)線審批制度；平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

平安管理制度：職業(yè)平安健康檔案管理制度.

&現(xiàn)京制度的內(nèi)容

平安生產(chǎn)規(guī)堂IW度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的文本應(yīng)符合舊冢、行業(yè)育規(guī)章制度文本，一處不符合法現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)孌求m1分.一處不符合

2

及地方政府公布的法沖、法規(guī)、規(guī)旗和恬準(zhǔn)的要求.11企業(yè)實(shí)際扣65分.

層次清晰.控制行效.

1.奴單制度的發(fā)放及執(zhí)行

1.出墳奉制度文本,無(wú)授權(quán)人批準(zhǔn)或無(wú)標(biāo)識(shí)?處扣0.5分.

Y?安生產(chǎn)規(guī)章巾”攵謨企"際布:發(fā)布附應(yīng)經(jīng)授權(quán)人批淮.

2.現(xiàn)場(chǎng)核我,?種為位未及時(shí)茨得05的規(guī)單制度扣0.5分.

作出適當(dāng)標(biāo)識(shí).確保K充分性和適宜性.有效版1

3.現(xiàn)場(chǎng)核杳井結(jié)合其他工程的考評(píng),一種規(guī)章制度未執(zhí)行或執(zhí)行

安生產(chǎn)規(guī)章制度眥企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)放到相關(guān)冏位和從業(yè)3

不標(biāo)準(zhǔn)扣分.

人員中.井嚴(yán)格執(zhí)行.0.5

5.規(guī)夜制吱的評(píng)審.修訂或更新1.我評(píng)審核電錄.,年內(nèi)術(shù)對(duì)規(guī)章二行評(píng)審扣全分.

應(yīng)定期N平安生產(chǎn)現(xiàn)率制吱或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)M,必要22.現(xiàn)場(chǎng)修食，賣京情況發(fā)生變化而未對(duì)規(guī)率制度進(jìn)行修訂.-?■

時(shí)予以假訂或更新,并保存評(píng)審記錄.扣0.5分.

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/褥申描述

分值得分

1,切定平實(shí)技術(shù)操作規(guī)程

企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家和行業(yè)的法律.法規(guī)、規(guī)章、M!程和標(biāo)直報(bào)傳規(guī)程,現(xiàn)場(chǎng)核代相結(jié)合,缺少一種作業(yè)尚位的千安掇作現(xiàn)

4

準(zhǔn),以及崗位識(shí)別的危險(xiǎn)源,制定崗位平安技術(shù)操作規(guī)程扣0.5分.

捏或工藝平安短業(yè)心電九

2.中安棱術(shù)段作規(guī)村內(nèi)容

平百位丫安技術(shù)操作現(xiàn)程或匚藝平安作業(yè)指導(dǎo)朽反包括?

i.根

投

1.安5適用崗位苞用'崗位主要危險(xiǎn)源'崗位職貴、工藝平安4收襁作規(guī)程文本.一處不符合扣0.2分.

底n操

術(shù)作業(yè)程序和方法（包括控制要點(diǎn)）、以及緊急情況的現(xiàn)

理與規(guī)

作場(chǎng)處置方案等內(nèi)容.

評(píng)程

3.平安技術(shù)操作規(guī)程生故與行理1.現(xiàn)場(chǎng)核品?種作業(yè)崗位未得到療效的探作規(guī)程文本扣1分,

企業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)能得到有效的崗位平安按術(shù)模作規(guī)名從業(yè)人防不熟悉其操作規(guī)程加0.2分.

2

程或工藝平安作業(yè)指導(dǎo)書文本,熟悉其內(nèi)存,并能產(chǎn)格2.現(xiàn)場(chǎng)核介與施他考評(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)相結(jié)合.?人次不執(zhí)行操作

執(zhí)行.規(guī)程扣0.5分.

4.批■、普審和修訂L魚攪作規(guī)性.尢技楂人批，-010.24?.

崗位平安技術(shù)操作規(guī)和成工藝平安作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)經(jīng)投22.育評(píng)審成修iT資料.無(wú)定期評(píng)審?0】分.評(píng)審后應(yīng)修訂而未修

權(quán)人批澳，井定期運(yùn)行W中或，幺訂《ir處扣o.2分.

考評(píng)考評(píng)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/坪中描述

類目工程得分

1.力訊織機(jī)構(gòu)團(tuán).未建立「安生產(chǎn)濘理網(wǎng)扣全分.

1.平安生產(chǎn)管理網(wǎng)2.於公議記錄等文本,無(wú)平安牛.產(chǎn)委員公川2分,委員會(huì)梅季明

企業(yè)應(yīng)猱立公司（D.*fill作業(yè)部）以4士工作1?錄一次扣1分

及班組三皴平安生產(chǎn)廿理3：現(xiàn)場(chǎng)而《相與，工交流：一個(gè)車間無(wú)主管平安的梁導(dǎo)或?qū)＃?）

職平安員扣1分.未履行職責(zé)扣05分.

1.￡f機(jī)構(gòu)編制和職修劃分,無(wú)機(jī)構(gòu)制制、無(wú)平安生產(chǎn)管理職能扣

全分.

2.平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)2.6各議記讀和仔理人員考核檔窠,平安管理機(jī)構(gòu)的人員不蓄加

企業(yè)應(yīng)按服法律注視的相關(guān)妄求,并結(jié)合W生產(chǎn)特點(diǎn)設(shè)

3有關(guān)會(huì)議,涉及平安問(wèn)題無(wú)麓育內(nèi)名扣全分

1.根興平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu).確保平安生產(chǎn)件理機(jī)構(gòu)兼立故行

工企M關(guān)考核資料,涉及平安的考根而無(wú)平安管現(xiàn)機(jī)構(gòu)差X心見(jiàn)

底管1.6機(jī)平安生產(chǎn)的脛督管理職責(zé).

3考構(gòu)與一處扣0.5分.

人員1.現(xiàn)場(chǎng)枝套和員工交澹,一處不合格捫0.3分.

3.專職平安管理人員配番1.直人（互單.母降低1%扣2分.

赳業(yè)它按摩其從業(yè)人員的2%,:及以1.比例）紀(jì)備專職2.於平安管理人員的條件（笆括三化凡慢*4體狀況、年於結(jié)構(gòu).

3

平安管理人機(jī)W!T女行理人，'，!庖接殳相關(guān)的培訓(xùn)?思想索虬業(yè)務(wù)能力?.處小A格扣0.3分.

具備必磔的知識(shí)和能力.并取都培訓(xùn)合格證,3.未經(jīng)培訓(xùn)或未取得資格證書.人知2分“

4.r會(huì)勞動(dòng)保妒依餌依杳委員會(huì)（MU

1.西機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員看單無(wú)勞保稱依委員會(huì)（或小組）扣全分.

企業(yè)工會(huì)商設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)科檢代委員會(huì)（或工會(huì)?

2.現(xiàn)場(chǎng)核育.一個(gè)中何勞保監(jiān)依W兄會(huì)［或小姐）未發(fā)棒俳用扣

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)1?檢杳小綱）.依法治護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)2

益.1分?

考褥考評(píng)神實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述

類目工程分值得分

1編制培調(diào)方常

1根17WIa珞訓(xùn)力東義小與現(xiàn)場(chǎng)核代相3臺(tái),無(wú)培訓(xùn)力奈川至牙.一個(gè)力

底竹業(yè)平企業(yè)應(yīng)識(shí)別、分析培訓(xùn)需求.制訂培訓(xùn)方案,編W培訓(xùn)3

案工程與實(shí)際不相符扣0.5分.

理考安健大綱,

實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法自評(píng)/坪中描述

得分

央格訓(xùn)記錄和吉鞋.結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考評(píng)

訓(xùn)新員工進(jìn)廠“三找”平安培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.小?人和華介.

2.現(xiàn)場(chǎng)核寅，一人未到達(dá)珞訓(xùn)要求加0.5分。

恃護(hù)作業(yè)人員培訓(xùn)、史訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少一人捫全分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核食.一人未到達(dá)培訓(xùn)要求|口1分.一人未持證上崗扣2

分.

3.一名特種作業(yè)人員不苻合其崗位受求川1分.

企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少1人扣全率.

2.現(xiàn)場(chǎng)核爽.一人未到達(dá)培訓(xùn)要求汨0.5分.企業(yè)主要負(fù)送人未

到達(dá)培訓(xùn)要求扣2分.

2.職業(yè)平安也唾培訓(xùn)的實(shí)地平安管理人員培川

企業(yè)應(yīng)按培訓(xùn)方案實(shí)施有效的培訓(xùn)I.1.培訓(xùn)率為100%.少1人扣全分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核先.一人未到達(dá)培訓(xùn)安求川2分.

班《1長(zhǎng)培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少i%ia1分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核杳,一人未到達(dá)培訓(xùn)要求和0.3分.

轉(zhuǎn)詢和總工。訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少1%扣1分,

2.現(xiàn)場(chǎng)核杳.一人未到達(dá)珞訓(xùn)要求加0.3分.

“四新”培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少1%扣0.5分.

2.現(xiàn)場(chǎng)頓查,人未到達(dá)培訓(xùn)戈來(lái)”0.2分.

職業(yè)健康培調(diào)

1.培訓(xùn)率為100%.少1%扣0.5分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核先.?人未到達(dá)培訓(xùn)一1加0.2分.

1.上述培訓(xùn)中企業(yè)「變上貴人.時(shí)沖作業(yè)人員及平次管理人如的

培訓(xùn)評(píng)站和檔案

3.培訓(xùn)應(yīng)由具在資格的單位實(shí)施,否則按未培訓(xùn)用分.